Στο πλαίσιο αυτό, μάχη για την υπεράσπιση και ανάπτυξη του Ογκολογικού Ιατρείου, αλλά και την άμεση ενίσχυση των τμημάτων των δύο νοσοκομείων του νομού Πέλλας, δίνει ο εργαζόμενος λαός των Γιαννιτσών, που την περασμένη Πέμπτη πραγματοποίησε άλλη μια μαχητική και μαζική συγκέντρωση.

Στην κινητοποίηση που οργάνωσε η Ενωση Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας, στον πεζόδρομο των Γιαννιτσών, συμμετείχαν εργαζόμενοι του νοσοκομείου, ασθενείς του Ογκολογικού Ιατρείου και μέλη των οικογενειών τους, αλλά και εκπρόσωποι σωματείων και συλλόγων της περιοχής. Ακολούθησε μαχητική πορεία στους δρόμους της πόλης, με συνθήματα και παλμό, που επισφράγισε τη δηλωμένη αποφασιστικότητα των σωματείων και φορέων της περιοχής να μην αφήσουν να περάσει η συνεχής υποβάθμιση και εμπορευματοποίηση της Υγείας, που έχει μετατραπεί σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα για τους λίγους.

Κατήγγειλαν τον κίνδυνο αναστολής της λειτουργίας του Ογκολογικού Ιατρείου, που έρχεται να προστεθεί στο κλείσιμο της ΜΕΘ του Νοσοκομείου Εδεσσας και στην κατάρρευση νευραλγικών τμημάτων του Νοσοκομείου Γιαννιτσών.

Να σημειωθεί ότι από σήμερα, Δευτέρα 22 Μάη, είναι πιο ορατός από ποτέ ο κίνδυνος να μπει λουκέτο στο Ογκολογικό Ιατρείο, καθώς η μία και μοναδική ογκολόγος του νοσοκομείου βγαίνει σε άδεια μητρότητας, ενώ η διοίκηση του νοσοκομείου προσπαθεί να μπαλώσει την κατάσταση επιδιώκοντας να καλύψει τη θέση με ιδιώτη γιατρό, με «μπλοκάκι».

Η Ενωση Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας ήδη από τον Σεπτέμβρη του 2021 έγκαιρα και επανειλημμένα είχε προειδοποιήσει για τον κίνδυνο να κλείσει το Ογκολογικό Ιατρείο. Διεκδικεί την άμεση πρόσληψη δύο μόνιμων παθολόγων - ογκολόγων, κατάλληλες υποδομές και μέσα, ώστε να λειτουργεί με ασφάλεια και με βάση τα διεθνή πρωτόκολλα. Επίσης ζητά επείγουσα επικαιροποίηση του οργανισμού του νοσοκομείου και πρόβλεψη Ογκολογικού Ιατρείου.

Η ΕΝΙΠ σε ανακοίνωσή της τονίζει ότι η πρόχειρη και προσωρινή «λύση» - μπάλωμα της σύμβασης με ιδιώτη με «μπλοκάκι» οδηγεί τους ασθενείς και τις οικογένειές τους σε αναστάτωση και αβεβαιότητα, αφού περίπου 150 άτομα χάνουν τον θεράποντα ιατρό τους.

«Να εκταμιευθούν τα κονδύλια για την πληρωμή των δεδουλευμένων του 2ου τριμήνου 2023 στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες Υγείας. Να αυξηθεί η αποζημίωση για τις εφημερίες, τις υπερωρίες, εργασία νυχτερινή, σε αργίες και Κυριακές, και να αποκατασταθεί η μισθολογική αδικία σε βάρος των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)». Τις παραπάνω διεκδικήσεις αναδεικνύει απευθυνόμενο στα αρμόδια υπουργεία και φορείς το Σωματείο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Ελευσίνας «Θριάσιο».

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει το Σωματείο, «δεν έχουν εκταμιευθεί τα αναγκαία κονδύλια για το 2ο τρίμηνο του 2023, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να καθυστερήσει για άλλη μια φορά η πληρωμή της αποζημίωσης για εφημερίες και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και αργίες σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους των δημόσιων μονάδων Υγείας.

Ταυτόχρονα, παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση για τις εφημερίες και εργασία νυχτερινή, σε αργίες και Κυριακές, των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες Υγείας, που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με πολλές χρωστούμενες μέρες ανάπαυσης και κανονικών αδειών».

«Συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος "4.000 στην Υγεία", με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, τη μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου, ενώ δεν εφαρμόζεται ούτε η πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση για επανακαθορισμό του ύψους και των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Αντίστοιχα, συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος Προεργασίας για άνεργους νέους, με τη μη καταβολή επιδομάτων Χριστουγέννων 2022 και Πάσχα 2023, αν και ρητά προβλέπεται από τη σύμβασή τους, καθώς και με τη μη καταβολή της προσαύξησης του κατώτατου μισθού», τονίζει το Σωματείο.

Και απαιτεί να εκταμιευθούν άμεσα τα κονδύλια για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων, καθώς και να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή, σε Κυριακές και αργίες. Επίσης, οι εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ να αμείβονται με τον μισθό που προβλέπεται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο, σύμφωνα με την εκπαιδευτική κατηγορία, να αναγνωριστούν πλήρως η προϋπηρεσία τους και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών, και τέλος να χορηγηθούν επιδόματα τέκνου και παραμεθορίου σε όσους εργαζόμενους πληρούν τις προϋποθέσεις.