ΜΟΣΧΑ (Ανταπόκριση Ν. ΓΚΑΡΙΦΟΥΛΙΝΑ).-

Το Συμβούλιο της Ομοσπονδίας (Ανω Βουλή) με 104 ψήφους υπέρ, 4 κατά και 4 αποχές επικύρωσε την Τετάρτη, 26 Δεκέμβρη, το νέο αντεργατικό Κώδικα Εργασίας, τον οποίο είχε υιοθετήσει στις 21 Δεκέμβρη η Κρατική Δούμα (Κάτω Βουλή). Ο Κώδικας Εργασίας επαναδιαμορφώνει τις σχέσεις εργασίας προς όφελος των εργοδοτών και περιορίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, διευκολύνει τις απολύσεις, γι' αυτό και συνάντησε την έντονη αντίδραση των κομμουνιστών και των αριστερών εργατικών συνδικαλιστικών ενώσεων. Αναφέρουμε ορισμένα παραδείγματα: εγκατάλειψη του 8ωρου και με τη διαδικασία της «οικειοθελούς συναίνεσης» αναγκάζεται ο εργαζόμενος να δουλεύει ακόμα μια ή περισσότερες ώρες. Στις συνθήκες της ανεργίας, της ανοργανωσιάς και της έλλειψης προστασίας, δεν είναι δύσκολο να αναγκαστεί ο εργάτης να δεχτεί την «οικειοθελή συναίνεση». Οποιος δε δέχεται, απολύεται. Εξάλλου, σχετικά με τις απολύσεις, ο νέος Κώδικας απλοποιεί τη διαδικασία, χρησιμοποιώντας ευρέως το «σύστημα της σύμβασης». Αν ο εργαζόμενος διεκδικήσει τα δικαιώματα ή ζητήσει αύξηση του μισθού, απλώς δεν παρατείνεται η σύμβασή του. Νομιμοποιείται η πληρωμή σε είδος στο 20% του μισθού. Χειροτερεύουν οι συνθήκες εργασίας για τις γυναίκες, μειώνονται οι άδειες κλπ. Πάντως, ο Κώδικας προβλέπει δυο μέτρα που θεωρούνται «προοδευτικά» για τους εργαζόμενους: ελάχιστο μισθό, ο οποίος θα πρέπει να βρίσκεται πάνω από το κατώτερο επίπεδο διαβίωσης και κυρώσεις για τους εργοδότες που καθυστερούν τα δεδουλευμένα, πρακτική πολύ συνηθισμένη στη Ρωσία. Ομως στις συνθήκες της νεοφιλελεύθερης καπιταλιστικοποίησης της χώρας, δεν υπάρχει καμιά εγγύηση ότι θα εφαρμοστούν αυτά τα μέτρα.

Στην Κρατική Δούμα οι βουλευτές του ΚΚΡΟ, της Αγροτοβιομηχανικής Ομάδας και ορισμένοι ανεξάρτητοι βουλευτές είχαν καταθέσει 2000 τροποποιήσεις στο νομοσχέδιο του Κώδικα Εργασίας, αλλά παρ' όλες τις προσπάθειές τους, η φιλοκυβερνητική πλειοψηφία στη Δούμα έκανε δεκτές μόνο τρεις τροποποιήσεις. Στην ουσία, η υιοθέτηση του κυβερνητικού νομοσχεδίου Κώδικα Εργασίας είχε προκαθοριστεί, διότι και η συμβιβασμένη Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων Ρωσίας συμμετείχε στη σύνταξη του Κώδικα. Σχετικά με τον Κώδικα Εργασίας ο βουλευτής και συμπρόεδρος της ένωσης εργατικών συνδικάτων «Ζαστσίτα» Ολέγκ Σέιν δήλωσε ότι «έχει ανοιχτά δικτατορικό χαρακτήρα απέναντι στους εργάτες και γενικά απέναντι στους μισθωτούς εργαζόμενους. Αυτός ο Κώδικας νομιμοποιεί στην ουσία το σύστημα της μισθωτής δουλείας. Επιστρέψαμε στα χρόνια του Μεσαίωνα». Ο νέος Κώδικας θα μπει σε ισχύ από 1 Φλεβάρη 2002.