Η μετάθεση ενός εργαζόμενου σε όποια πόλη της χώρας επιθυμεί ο εργοδότης, ωράριο εργασίας που καθορίζει ο εργοδότης όπως και όποτε θέλει, η απόλυση αν τολμήσει κάποιος εργάτης να φανερώσει σε συναδέλφους το μισθό του, η πολυειδικότητα, η αφαίρεση της δυνατότητας στον εργάτη ακόμα και να αρρωστήσει, στη γυναίκα να γεννήσει, αποτελούν ορισμένες μόνο από τις απαιτήσεις που επιβάλλει η εργοδοσία - για την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση των κερδών της - στους εργαζόμενους μέσω του γενικευμένου πλέον καθεστώτος των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Η κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αποτελεί πάγιο αίτημα του κεφαλαίου, προκειμένου να μπορεί ανεξέλεγκτο, μέσω των ατομικών συμφωνιών, να πετυχαίνει...

506 λέξεις, σελ.: 16

Μια από τις πλέον κατάπτυστες συμβάσεις επιβάλλει στους εργαζομένους της η εταιρία «ΦΑΝΝΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΑΕ», πλήρως αποθρασυμένη από τη στήριξη που παρέχουν στους μεγαλοεπιχειρηματίες η...

413 λέξεις, σελ.: 16

Την πλήρη υποταγή του κάθε εργαζόμενου στις εργοδοτικές απαιτήσεις αξιώνει η πολυεθνική επιχείρηση «ΚΑΡΦΟΥΡ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ» με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας που επιβάλλει στους εργαζόμενούς της....

402 λέξεις, σελ.: 16

Εργαζόμενοι χωρίς ούτε ένα στοιχειώδες δικαίωμα είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που εργάζονται με το καθεστώς της «διαλείπουσας εργασίας» ή αλλιώς οι εργαζόμενοι με σύμβαση μιας μέρας! Πηγαίνουν για...

438 λέξεις, σελ.: 16

3 λέξεις, σελ.: 16