Τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων στηρίζει η ΤΕ Ροδόπης του ΚΚΕ
Η μετατάξεις υπογράφτηκαν από τον πρώην υπουργό Υγείας Π. Κουρουμπλή λίγο πριν από την παραίτηση της κυβέρνησης, με βάση τον «μνημονιακό» νόμο 4223/13. Με αυτήν την εξέλιξη, ενισχύονται οι ανησυχίες των εργαζομένων ότι μεθοδεύεται η συνολικότερη υποβάθμιση του νοσοκομείου.
Σύμφωνα με στοιχεία που έδωσαν οι εργαζόμενοι, το Νοσοκομείο Κομοτηνής εφημερεύει κάθε μέρα. Ετησίως εξυπηρετούνται 60.000 ασθενείς από το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), 60.000 ασθενείς στα εξωτερικά ιατρεία, ενώ πραγματοποιούνται 10.000 εισαγωγές που αντιστοιχούν σε 38 - 39.000 μέρες νοσηλείας.
Αυτές οι υπηρεσίες παρέχονται σήμερα από 84 νοσηλευτές και 40 - 45 γιατρούς, πολλοί από τους οποίους είναι επικουρικοί. Τα κενά στο νοσηλευτικό προσωπικό είναι 72 και με τη μετάταξη θα φτάσουν τα 80. Σε ειδικούς γιατρούς από τις 78 θέσεις που προβλέπονται, καλυμμένες είναι οι 32. Το προσωπικό αυτό είναι μοιρασμένο σε 9 κλινικές (Καρδιολογική, Παθολογική, Χειρουργική, ΩΡΛ, Ορθοπαιδική, Μαιευτική, Ουρολογική, Παιδιατρική, ΜΕΘ).
Με ανακοίνωσή της, η ΤΕ Ροδόπης του ΚΚΕ καταγγέλλει: «Τα τοπικά στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, πιστεύοντας ίσως ότι απευθύνονται σε λωτοφάγους, κάνουν αντιπολίτευση στον υπουργό Υγείας, που αποφάσισε τις μετατάξεις. Βέβαια, αυτό το έργο το έχει δει ο λαός του νομού και από στελέχη και βουλευτές και άλλων κυβερνητικών κομμάτων.
Το ζήτημα είναι ο λαός να βγάλει συμπεράσματα με την εμπειρία του από το χώρο της Υγείας και το Νοσοκομείο Κομοτηνής. Μόνο το καθολικό και δωρεάν, χωρίς καμία επιχειρηματική δραστηριότητα, σύστημα Υγείας μπορεί να ανακουφίσει το λαό.
Οι κομμουνιστές δίνουν τη μάχη σε μια τέτοια κατεύθυνση, διεκδικώντας παράλληλα κάθε δυνατή βελτίωση. Ετσι, για το Νοσοκομείο Κομοτηνής διεκδικούμε, άμεσα, το ταχύτερο δυνατό, την πρόσληψη ικανού αριθμού νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού».
Φιλοξενεί περίπου 25 οικότροφους με νοητική υστέρηση και αυτισμό
Τροφεία 300 ευρώ το μήνα, με τη μορφή της ...«υποχρεωτικής δωρεάς», ανακοίνωσε στους γονείς των ατόμων με νοητική υστέρηση και αυτισμό το ΔΣ του Ιδρύματος για το παιδί «Η Παμμακάριστος».
Το «φιλανθρωπικού τύπου» Ιδρυμα που χρηματοδοτείται κυρίως από την καταβολή νοσηλίων από τον ΕΟΠΥΥ και από μια «συμβολική» κρατική επιχορήγηση, «προχωράει εν μια νυκτί σε σαρωτικές αλλαγές με δραματικές συνέπειες για εξυπηρετούμενους, γονείς και εργαζόμενους», καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Μονάδων - Ιδρυμάτων - Σχολείων Ειδικής Αγωγής (ΣΕΜΙΣΕΑ).
Το Ιδρυμα φιλοξενεί περίπου 25 οικότροφους, ενώ άλλα 78 άτομα παρακολουθούν μαθήματα και θεραπείες (εργοθεραπείες, λογοθεραπείες, παραγωγικά εργαστήρια, ειδική διαπαιδαγώγηση κ.ά.), με την προϋπόθεση ότι οι γονείς τους είναι ασφαλισμένοι.
Μέχρι φέτος, οι γονείς πλήρωναν μόνο μέσω των εισφορών τους στον ΕΟΠΥΥ. Τώρα επιβάλλονται τροφεία και φυσικά όποιος γονιός αδυνατεί να καταβάλει το ποσό, το παιδί του θα παραμείνει στο σπίτι. Είναι ενδεικτικό πως το Ιδρυμα ήταν προγραμματισμένο να ανοίξει τη Δευτέρα, αλλά παρέμεινε κλειστό.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για εννιά μήνες και η διοίκηση ανακοίνωσε πως θα τους επιβληθεί εκ περιτροπής εργασία ως ...«ισοδύναμο», αντί για απολύσεις ή μειώσεις μισθών. Φυσικά, αν μειωθούν τα τμήματα λόγω αδυναμίας πληρωμής, θα ακολουθήσουν και απολύσεις.
«Η νέα σχολική χρονιά ξεκινάει και η κατάσταση σε πολλούς χώρους είναι στον αέρα. Τα προβλήματα στα δημόσια ειδικά σχολεία παραμένουν και πολλά από αυτά μπορεί να μην ανοίξουν. Υπενθυμίζουμε ότι σε ανάλογη κίνηση είχε προχωρήσει και η διοίκηση της Πανελλήνιας Ενωσης Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων - Παιδιών Νοητικά Υστερούντων», καταγγέλλει το ΣΕΜΙΣΕΑ και καλεί σε οργάνωση του αγώνα για:
Μειώσεις μισθών και περικοπές παροχών προς τους εργαζόμενους ανακοίνωσε την περασμένη βδομάδα ο όμιλος ΜΙG που δραστηριοποιείται στην Υγεία («Υγεία», «Μητέρα», «Λητώ» κ.λπ.). Ο επιχειρηματικός όμιλος - βραβευμένος για συνεχόμενες χρονιές ...ως «καλύτερος εργοδότης» - απέδειξε πως τελικά «καλύτερος» εργοδότης είναι ο πιο ανταγωνιστικός και κερδοφόρος εργοδότης. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι στην Υγεία δεν κερδίζουν μόνο πουλώντας θεραπεία, εξετάσεις, νοσηλεία σε όσους έχουν ανάγκη, δεν κερδίζουν μόνο από τις συμβάσεις με τον ΕΟΠΥΥ, όπως η πρόσφατη για κρεβάτια ΜΕΘ, κρεβάτια νοσηλείας Γ' κατηγορίας, εξειδικευμένες εξετάσεις κ.λπ., αλλά και ρίχνοντας το εργασιακό «κόστος». Αυτοί είναι οι νόμοι της αγοράς και της ανταγωνιστικότητας. Για τους επιχειρηματικούς ομίλους υπογράφονται τα μνημόνια, γι' αυτούς παίρνονται όλα τα αντιλαϊκά μέτρα και στην Υγεία.