Η σύσκεψη ξεκίνησε με την τήρηση ενός λεπτού σιγής, τιμώντας τη μνήμη του Μίκη Θεοδωράκη.

Στη σύσκεψη αποφασίστηκε να παρθούν αγωνιστικές πρωτοβουλίες ενάντια στο κύμα ακρίβειας και τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ, που σαρώνουν το λαϊκό εισόδημα, με μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο κατάστημα της ΔΕΗ, την Τρίτη 14 Σεπτέμβρη στις 11 π.μ., για την προστασία της υγείας του λαού, στηρίζοντας την κινητοποίηση των υγειονομικών σήμερα, στις 12 μ., στην πύλη του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, και για τα ζητήματα της Παιδείας, στηρίζοντας την κινητοποίηση που θα γίνει αύριο στη 1.30 μ.μ. στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης και οργανώνοντας κοινές δράσεις με την Ενωση Γονέων, τη Συντονιστική Επιτροπή των Μαθητών για τα προβλήματα της σχολικής στέγης και την ασφαλή λειτουργία των σχολείων.

Στη σύσκεψη έγιναν παρεμβάσεις από εκπροσώπους των σωματείων, στις οποίες μεταφέρθηκε πείρα από τη δράση στους χώρους δουλειάς και ευθύνης του κάθε σωματείου, οι δυνατότητες για την ανάπτυξη της πάλης το επόμενο διάστημα. Οπως αναδείχθηκε από τις περισσότερες τοποθετήσεις, είναι κομβικό στοιχείο να έχουν τα σωματεία σταθερή δράση, αξιοποιώντας το κάθε πρόβλημα, τις διαθέσεις που αναπτύσσονται και παράλληλα να υπάρχει έγνοια ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στις μάχες, να συσπειρώνονται στα σωματεία, αντιπαλεύοντας με καλύτερους όρους τις παρεμβάσεις της εργοδοσίας. Στην κατεύθυνση αυτή τονίστηκε ότι χρειάζεται να δυναμώσει η συζήτηση για τις σύγχρονες εργατικές - λαϊκές ανάγκες, αξιοποιώντας την πείρα του κάθε κλάδου.

Στην εισήγησή του ο Γιάννης Σκόκας, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, αναφέρθηκε διεξοδικά στις εξελίξεις του καλοκαιριού, τονίζοντας μεταξύ άλλων ότι «θεωρούμε πως πρέπει να αποτελέσουν αιχμές της δράσης μας, βασικές πλευρές της συζήτησης στα σωματεία μας, στην προσπάθεια να δυναμώσει η συλλογική και οργανωμένη πάλη».

Στη συνέχεια αναφέρθηκε στην προσπάθεια που πρέπει να γίνει σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς, ώστε να μείνουν στα χαρτιά οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν το καλοκαίρι, επισημαίνοντας πως «υπάρχουν οι προϋποθέσεις να μπουν δυνάμεις στη μάχη, να δώσουν τέτοια κατεύθυνση και προσανατολισμό συνδικαλιστικοί φορείς, μεγάλα κλαδικά και επιχειρησιακά συνδικάτα, δεκάδες συνδικαλιστές. Αξιοποιώντας την πείρα των αγώνων του προηγούμενου διαστήματος, θέτουμε όλα τα παραπάνω για συζήτηση, ώστε να τα επεξεργαστούμε καλύτερα και γενικά και κατά κλάδο και κατά χώρο δουλειάς και κατά επιχείρηση. Σκοπός μας είναι να ανοίξει μια πλατιά συζήτηση για το σύνολο των αντεργατικών ρυθμίσεων. Να διαμορφώσουμε σχέδιο για πλατύ άνοιγμα στους χώρους δουλειάς, να γίνουν συνεδριάσεις ΔΣ, Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις συνδικάτων. Να ακουστούν γνώμες, να εμπλουτιστεί όλος αυτός ο προβληματισμός, να ενισχυθεί η αποφασιστικότητα των εργαζομένων και να δημιουργηθεί αγωνιστικό κλίμα για την ανατροπή του νόμου. Ουσιαστικός όρος για την ανάπτυξη των αγώνων είναι η άνοδος της οργάνωσης των εργαζομένων, η ενίσχυση των κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων, η ίδρυση νέων, η συγκρότηση σωματειακών επιτροπών και Επιτροπών Αγώνα με επίκεντρο τον χώρο δουλειάς».

Από την παρέμβαση στο «JUMBO»

Στο μεταξύ, την απόλυση ενός ακόμα εργαζόμενου και μέλους του σωματείου από την εταιρεία «JUMBO» καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, διεκδικώντας να επιστρέψει ο εργαζόμενος στο πόστο του. Σύμφωνα με τον Σύλλογο, «με την επιστροφή του συναδέλφου από την καλοκαιρινή του άδεια, στο τέλος Αυγούστου, του επιδόθηκε έγγραφο από τον διευθυντή του καταστήματος που εργάζεται» και το οποίο αφορούσε την «αξιολόγησή» του, εγκαλώντας τον για «μειωμένη απόδοση την περίοδο από τον Ιούνιο 2020 μέχρι τον Ιούνιο του 2021». Ακολούθησε, την περασμένη Δευτέρα, η απόλυσή του κατά την προσφιλή τακτική της εταιρείας να επικαλείται την «απόδοση» κάθε φορά που θέλει «να ξεφορτωθεί τις ενοχλητικές φωνές για να επιβάλει σιγή νεκροταφείου». Ετσι, ο εργαζόμενος που βρέθηκε στο στόχαστρο «ενοχλούσε» την εργοδοσία με την πρωτοπόρα στάση του και τη συνδικαλιστική δράση του.

Ο Σύλλογος προχώρησε, λίγες ώρες μετά την ανακοίνωση της απόλυσης, σε παρέμβαση στο κατάστημα της αλυσίδας στα Πευκάκια, όπου δούλευε ο εργαζόμενος, ενώ σχεδιάζει νέες πρωτοβουλίες με αίτημα να ακυρωθεί η απόλυση. Υπενθυμίζει ότι οι απολύσεις αποτελούν συχνό φαινόμενο για το προσωπικό της επιχείρησης, ενώ η εταιρεία το προηγούμενο διάστημα απέλυσε εργαζόμενη «κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής της άδειας με εξώδικο στο σπίτι της».

«Το θράσος της εργοδοσίας κι έχοντας λυμένα τα χέρια της από τον τελευταίο νόμο - τερατούργημα του Χατζηδάκη είναι απύθμενο. Δεν θα της περάσει! Απαιτούμε να πάρει τώρα πίσω την απόλυση», τονίζει ο Σύλλογος. Καλεί τους εργαζόμενους στη συγκεκριμένη επιχείρηση και όλους τους εμποροϋπαλλήλους «να γίνουμε μια γροθιά απέναντι στη σφοδρή επίθεση που δεχόμαστε από την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Να δυναμώσουμε τον αγώνα μας, την αλληλεγγύη μας, να γίνουμε όλοι μέλη του σωματείου μας».

Σε ένα ακόμα κρούσμα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, ξενοδοχοϋπάλληλος σε μεγάλο ξενοδοχείο στον Πλατανιά Χανίων απολύθηκε την προηγούμενη βδομάδα επειδή διεκδίκησε να δουλεύει 8ωρο, να πληρώνεται τις υπερωρίες, ενώ αντέδρασε σε διάφορες ακόμα αυθαιρεσίες της εργοδοσίας.

Μάλιστα, με φουσκωμένα τα πανιά της από τον νόμο Χατζηδάκη, και παρά το γεγονός ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έκρινε παράνομη την απόλυση και υποδεικνύει να επιστρέψει στη δουλειά, η εργοδοσία δεν επαναπροσλαμβάνει την εργαζόμενη. «Η κυβέρνηση άνοιξε τον δρόμο σε τέτοια περιστατικά, να γίνονται ακόμη πιο συχνά με τον νέο νόμο - έκτρωμα που κατάργησε ουσιαστικά το 8ωρο, νομοθέτησε τη 10ωρη δουλειά με μείωση αποδοχών, αύξησε τις υπερωρίες, κατάργησε ουσιαστικά το δικαίωμα στην απεργία και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες», σχολιάζει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων. Την απόλυση έχουν επίσης καταγγείλει το Σωματείο Επισιτισμού, το Σωματείο Διανομέων και η παράταξη «Ταξική Ενότητα» στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Χανίων.