Καταγγέλλουν τις μεθοδεύσεις των μεγαλοεργοδοτών και των δημάρχων της περιοχής
Τις μεθοδεύσεις των μεγαλοεργοδοτών και των δημάρχων της περιοχής για την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και την επιμήκυνση του ωραρίου λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων καταγγέλλει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων.
Το Σωματείο κάνει λόγο για απαράδεκτη προσπάθεια των δημάρχων, «που ζητούν επί της ουσίας όλος ο νομός να γίνει τουριστική ζώνη, με αποτέλεσμα την παράταση του ωραρίου για τα εμπορικά καταστήματα έως τις 11 μ.μ. και το άνοιγμα και τις 32 Κυριακές από 1 Απριλίου έως 30 Νοεμβρίου». Οπως εξηγεί, τα παραπάνω σημαίνουν για τους εργαζόμενους στο Εμπόριο «δουλειά ήλιο με ήλιο, χωρίς καθόλου ελεύθερο χρόνο», «αναγκαστική "έξοδο" από τη δουλειά» για τις εργαζόμενες μητέρες, εντατικοποίηση και εξαντλητικούς ρυθμούς δουλειάς. Το Σωματείο καλεί τον αντιπεριφερειάρχη Χανίων να μην κάνει δεκτή την πρόταση των δημάρχων.
Απευθυνόμενο στους εργαζόμενους, το Σωματείο τούς καλεί να συσπειρωθούν στις γραμμές του, «για να δυναμώσει η οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς» και ο αγώνας για νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας, 8ωρο - 5ήμερο - 40ωρο με μόνιμη και σταθερή εργασία, κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας.
«Την πολιτική επιλογή της Τοπικής Διοίκησης (δήμοι Ν. Χανίων και αντιπεριφέρεια Ν. Χανίων) να συμπορευτεί στις απαιτήσεις των πολυεθνικών και των μεγάλων εμπορικών επιχειρήσεων, δίνοντας το "πράσινο φως" να εφαρμοστεί το αντιλαϊκό νομοθετικό έκτρωμα της επέκτασης του ωραρίου σε τουριστικές περιοχές (ανοιχτά τα καταστήματα ως τις 11 το βράδυ, επτά μέρες την εβδομάδα για 32 εβδομάδες τον χρόνο!), κηρύσσοντας ως τουριστική περιοχή το σύνολο του Νομού Χανίων», καταγγέλλει και ο Εμπορικός Σύλλογος Χανίων, καλώντας τους αυτοαπασχολούμενους μικρούς εμπόρους να συνεχίσουν τον αγώνα ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.
«Η αργία της Κυριακής κερδήθηκε με αγώνες και δεν θα την χαρίσουμε στους επιχειρηματικούς ομίλους», τονίζει επίσης σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Γυναικών Χανίων (μέλος της ΟΓΕ), στηρίζοντας τον αγώνα ενάντια στο ξήλωμά της.
Τα υψηλά ποσοστά «ευελιξίας» και υποαπασχόλησης των μισθωτών συνεχίζονται και το 2018, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» για το πρώτο τρίμηνο. Μετά και τη δημοσίευση, χτες, των ροών απασχόλησης για το μήνα Μάρτη, στις νέες συμβάσεις εργασίας που έγιναν από την αρχή του έτους μέχρι το τέλος Μάρτη, αν και το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων ήταν θετικό κατά 55.580, μόνο το 46,66% ήταν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, ενώ το 40,04% ήταν συμβάσεις με μερική απασχόληση και το 13,3% συμβάσεις με εκ περιτροπή εργασία. Σημειώνεται επίσης πως ένα μεγάλος αριθμός συμβάσεων που έχουν πλήρες ωράριο είναι ορισμένου χρόνου και ως εκ τούτου έχουν ημερομηνία λήξης.
Ειδικά το Μάρτη, στις νέες προσλήψεις με μερική απασχόληση ήταν το 38,75% των συμβάσεων, με εκ περιτροπής εργασία το 12,37% και μόνο το 48,88% με πλήρη απασχόληση.
Το δε θετικό ισοζύγιο προσλήψεων για τον προηγούμενο μήνα σχετίζεται με την έναρξη της τουριστικής περιόδου και τον εορτασμό του Πάσχα, γεγονός που αποτυπώνεται και στους κλάδους όπου έγιναν οι περισσότερες προσλήψεις: Οι τομείς των καταλυμάτων και των υπηρεσιών εστίασης είχαν το μεγαλύτερο θετικό ισοζύγιο, με 16.352 και 10.973 επιπλέον θέσεις εργασίας αντίστοιχα. Και οι δύο μαζί δηλαδή απορρόφησαν σχεδόν τις μισές από τις επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.
Παράλληλα, τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» επιβεβαιώνουν τη συνεχή καθήλωση των μισθών στα χαμηλά επίπεδα που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια. Συγκεκριμένα, σε 19 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις που κατατέθηκαν το μήνα Μάρτη και αφορούσαν 20.052 μισθωτούς, υπήρξε μια μικρή αύξηση του μισθού τους μόλις κατά 1,08%, ενώ ακόμα 30 νέες επιχειρησιακές, που αφορούν 10.652 μισθωτούς, δεν προβλέπουν καμία αύξηση μισθού.
«Κάτω τα χέρια από το 5ήμερο - 8ωρο. Διεκδικούμε Συμβάσεις με αυξήσεις», ήταν το σύνθημα στο πανό που άνοιξε στην είσοδο των γραφείων του εργοδοτικού φορέα.
Αντιπροσωπεία των εργαζομένων ξεκαθάρισε στον διευθυντή των γραφείων του ΣΕΤΕ, με τον οποίο συναντήθηκε, πως η εφαρμογή του 7ήμερου, το οποίο προβλέπει η Σύμβαση που υπέγραψαν με τους ξενοδόχους οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας (ΠΟΕΕ ΥΤΕ), θα βρει «τοίχο» στην οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. Παράλληλα, το κλαδικό Συνδικάτο, μαζί με επιχειρησιακά σωματεία, συνεχίζει τον αγώνα με στόχο την υπογραφή τοπικής κλαδικής Σύμβασης για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους της Αττικής.
Το Συνδικάτο σχεδιάζει πρόγραμμα εξορμήσεων και περιοδειών στους χώρους δουλειάς, με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων για τις εξελίξεις και τη μάχη που δίνει στο μέτωπο της Συλλογικής Σύμβασης, αλλά και το πλατύ κάλεσμα συμμετοχής στην εκλογοαπολογιστική Γενική του Συνέλευση, τη Δευτέρα 16/4. Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των εργαζομένων στη συνέλευση έχει προκηρύξει στάση εργασίας, από τις 4 μ.μ. έως τις 8 μ.μ., τη μέρα εκείνη.
Την απόλυση εργαζομένου από το κατάστημα της επιχείρησης «Lidl» καταγγέλλει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Πρέβεζας. «Η απόλυση έρχεται ως συνέχεια του ψυχολογικού πολέμου και της πίεσης από την πλευρά της εργοδοσίας που δέχθηκε όλο το προηγούμενο διάστημα ο εργαζόμενος για να οδηγηθεί σε παραίτηση», σημειώνει το Σωματείο. Οπως εξηγεί, «η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι δεν κάνει απολύσεις αφού παίρνει κάθε δυνατό μέτρο για να εξαντλήσει σωματικά και ψυχολογικά τους εργαζόμενους και να τους οδηγήσει σε παραίτηση. Στοχεύει κυρίως στους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας ή με περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας, για να μπορεί να τους αντικαταστήσει με νέους χωρίς δικαιώματα, και με χαμηλότερο μισθό».
«Τα συμφέροντα της εργοδοσίας (...) να κυνηγάει το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος πατώντας πάνω στην άγρια εκμετάλλευση, δεν ταυτίζονται με τα συμφέροντα και τις ανάγκες μας για μόνιμη, πλήρη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για ελεύθερο χρόνο για μας και τις οικογένειές μας», τονίζει το Σωματείο. Καλεί τους εργαζόμενους να μη συμβιβαστούν με τις απολύσεις, τα 4ωρα, τις τσακισμένες ΣΣΕ και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, να οργανωθούν στο Σωματείο και να παλέψουν για τα δικαιώματά τους.
Την απόλυση εργαζόμενης από τοπική αλυσίδα σούπερ μάρκετ καταγγέλλει ο Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Η πρόκληση της εργοδοσίας, η οποία έβαλε στο στόχαστρο εργαζόμενη που αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υγείας, «αφορά όλους τους εργαζόμενους και δεν θα μείνει αναπάντητη», τονίζει το σωματείο. Οπως επισημαίνει, η απόλυση έγινε «με διαδικασίες εξπρές, ανακοινώνοντας στην εργαζόμενη στο τέλος της βάρδιάς της ότι από την επόμενη μέρα σταματάει να εργάζεται!» και ενώ η εργοδοσία είχε φροντίσει να προσλάβει νέο εργαζόμενο για να την αντικαταστήσει.
Το σωματείο υπογραμμίζει ότι η συγκεκριμένη επιχείρηση «ανοίγει το ένα κατάστημα μετά το άλλο σε ολόκληρο το νησί» ενώ έχει μπει για τα καλά «στο παιχνίδι του ανταγωνισμού» με άλλες επιχειρήσεις του κλάδου.
«Δεν υπάρχουν καλοί και κακοί μεγαλοεργοδότες, ντόπιοι ή ξένοι. Κριτήριό τους είναι η αύξηση της κερδοφορίας τους, που πάντα γίνεται σε βάρος των δικών μας δικαιωμάτων, της δικής μας ζωής!», τονίζει ο Σύνδεσμος και καλεί τους εργαζόμενους να αντιπαλέψουν μέσα από τις γραμμές του την επίθεση των εργοδοτών.