ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Κυριακή 30 Δεκέμβρη 2012
Σελ. /32
ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ - ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΤΟ 2013
Στις μυλόπετρες της αντεργατικής επέλασης

Νέες περικοπές στις συντάξεις, αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις με το νέο έτος

Motion Team

Για άλλη μια χρονιά εργαζόμενοι και συνταξιούχοι «κάνουν ποδαρικό» στο νέο έτος με όρους εργασίας και ασφάλισης χειρότερους από την προηγούμενη. Με το νόμο 4093 που ψηφίστηκε τον περασμένο Νοέμβρη η συγκυβέρνηση περικόπτει για άλλη μια φορά τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, αυξάνει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, κόβει βάρβαρα τα εφάπαξ και μάλιστα αναδρομικά, καταργεί τα ειδικά επιδόματα ανεργίας, χτυπά τα πολυτεκνικά επιδόματα, ενώ ταυτόχρονα λύνει τα χέρια των εργοδοτών για απολύσεις μειώνοντας τις αποζημιώσεις και προσαρμόζει το χρόνο εργασίας και τα ωράρια στις ανάγκες των επιχειρήσεων και της ανταγωνιστικότητας.

Συγκεκριμένα, από την 1/1/2013 καταργούνται για όλους τους συνταξιούχους, τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας σε όλα τα ταμεία των κύριων συντάξεων, αλλά και τα δώρα των επικουρικών συντάξεων. Συνολικά η περικοπή της 13ης και 14ης σύνταξης κύριων και επικουρικών στερεί από τους συνταξιούχους πάνω από 2,3 δισ. ευρώ το 2013, ενώ το 2016 το ποσό αυτό θα ξεπερνά τα 2,5 δισ. ευρώ.

Επιβάλλεται νέο χαράτσι στις κύριες και επικουρικές συντάξεις 5%-20%. Το χαράτσι επιβάλλεται στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης ή άλλης σύνταξης (χηρείας, από άλλο Ταμείο), ως εξής:

  • 5% στις συντάξεις από 1.000 μέχρι 1.500 ευρώ
  • 10% στις συντάξεις 1.500- 2.000 ευρώ
  • 15% για τις συντάξεις άνω των 2.000 ευρώ
  • 20% για τις συντάξεις άνω των 3.000 ευρώ.

Η επιβάρυνση των συνταξιούχων για το επόμενο έτος θα είναι 1,1 δισ. ευρώ και η παρακράτηση αρχίζει με τη σύνταξη του Φλεβάρη. Ετσι οι απώλειες για τους συνταξιούχους, μόνο απ' αυτά τα δύο μέτρα, μέσα στο 2013 θα φτάσουν τα 3,4 δισ. ευρώ! Μάλιστα η λεηλασία αυτή επιβάλλεται στις συντάξεις που ήδη για μια ολόκληρη τετραετία περικόπτονται συνεχώς. Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία για τις συντάξεις, που ανακοίνωσε την περασμένη εβδομάδα ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης, η μέση σύνταξη όλων των Ταμείων το 2012, και μάλιστα σε δωδεκάμηνη βάση, δηλαδή συνυπολογίζοντας τα ποσά για τη 13η και 14η σύνταξη ανέρχεται στα 542 ευρώ! Ιδιαίτερα σκληρό από την κατάργηση των δώρων είναι το χτύπημα στους χαμηλοσυνταξιούχους, και κυρίως τους αγρότες, που κατά τεκμήριο έχουν τις χαμηλότερες, ενώ γίνονται χειρότεροι οι όροι ακόμα και για τους υπερήλικες ανασφάλιστους.

Παράλληλα, με τις περικοπές αυξάνονται έμμεσα και οι εισφορές -των ασφαλισμένων πριν το 1993- μέσα από την αύξηση του πλαφόν που υπάρχει στις ασφαλιστέες αποδοχές.

Για τους αγρότες που έχουν καθυστερήσει την εξόφληση των εισφορών τους παρελθόντων ετών επιβάλλεται η εξόφληση να γίνεται με προσαύξηση 2,5% κατά ασφαλιστική κατηγορία όπως ισχύουν σήμερα.

Σύνταξη στα 67!

Παράλληλα αυξάνονται κατά δύο χρόνια τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με αποτέλεσμα η συντριπτική πλειοψηφία όλων των Ταμείων να δίνουν πλέον σύνταξη από το 2013, στα 67 χρόνια. Μόνο στην περίπτωση 40 χρόνων αδιάλειπτης εργασίας που θα ασφαλίζεται, το όριο τίθεται νωρίτερα και όχι πάντως κάτω των 62 ετών. Ταυτόχρονα, όλα τα όρια ηλικίας και τα απαραίτητα ένσημα για συνταξιοδότηση που όριζε ο νόμος 3863/2010 για το 2015, εφαρμόζονται δύο χρόνια νωρίτερα, δηλαδή από την 1/1/2013, παγιδεύοντας έτσι χιλιάδες εργαζόμενους λίγα χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση. Οι απώλειες μόνο για το 2013 για τα δύο επιπλέον χρόνια στη συνταξιοδότηση στους συνταξιούχους αποτιμώνται στα 631 εκατομμύρια ευρώ!

Τις περικοπές στις συντάξεις και τις νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας, ακολουθούν κατά πόδας οι δραστικές μειώσεις και στις επιχορηγήσεις των Ταμείων από τον κρατικό προϋπολογισμό. Στα τρία μεγαλύτερα ασφαλιστικά ταμεία οι μειώσεις των επιχορηγήσεων κυμαίνονται από το 32% έως και 40%! Στο ΙΚΑ, η κρατική επιχορήγηση το 2013 μειώνεται κατά 1,459 δισ. ευρώ (από τα 3,659 δισ. φέτος στα 2,200 δισ. ευρώ) και σε ποσοστό η μείωση ανέρχεται στο 36,59%! Στον ΟΓΑ, η επιχορήγηση μειώνεται κατά 1,334 δισ. ευρώ (από τα 4,135 δισ. στα 2,801 δισ. ευρώ), ποσοστό 32,26%. Στον ΟΑΕΕ η μείωση της κρατικής επιχορήγησης ανέρχεται στα 550 εκατομμύρια ευρώ (από τα 1,350 δισ. ευρώ στα 800 εκατ. ευρώ) και σε ποσοστό 40,74%.

Παραμερίζουν τα εμπόδια στις απολύσεις

Επώδυνες ανατροπές επιβάλλονται με την ψήφιση του 4093 και στα εργασιακά.

Με την παραπέρα μείωση του χρόνου προειδοποίησης από τους 6 μήνες (μάξιμουμ) στους 4 μήνες (μάξιμουμ) ουσιαστικά απελευθερώνονται οι απολύσεις, αφού το κόστος για τις επιχειρήσεις ελαχιστοποιείται. Στην πράξη, η συντριπτική πλειοψηφία των απολύσεων, θα γίνεται με προειδοποίηση και άρα η αποζημίωση στους απολυμένους κόβεται κατά 50%. Για 1 έως 2 χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη η προειδοποίηση είναι ένας μήνας, από 2 χρόνια έως 5 χρόνια εργασίας, ο χρόνος προειδοποίησης 2 μήνες, από 5 έως 10 χρόνια 3 μήνες και για 10 χρόνια και πάνω ο χρόνος προειδοποίησης ορίζεται στους 4 μήνες.

Αλλά και στις ελάχιστες περιπτώσεις που οι εργοδότες προβαίνουν σε απολύσεις χωρίς προειδοποίηση, και εδώ μειώνεται το ύψος της αποζημίωσης με δύο τρόπους. Για όσους έχουν πάνω από 16 χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη και δικαιούνται αποζημίωση άνω των 12 μισθών, για κάθε πρόσθετο έτος μπαίνει πλαφόν 2.000 ευρώ στις τακτικές αποδοχές. Και το χειρότερο, με τη δημοσίευση του νόμου ο χρόνος εργασίας «παγώνει» και έτσι οι απολύσεις στο μέλλον θα υπολογίζονται μόνο με τα χρόνια εργασίας που έχει κάνει μέχρι τον Νοέμβρη του 2012 ο εργαζόμενος. Αρα η πρόσθετη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη για μετά τα 16 χρόνια εργασίας παύει να μετράει.

Καταργείται η καθολικότητα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και πλέον οι όροι της «δεσμεύουν» μόνο όσους εργοδότες είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που τη συνομολογούν. Οι μισθοί και τα μεροκάματα «παγώνουν» στο επίπεδο των 586 ευρώ μεικτά και 511 ευρώ (για κάτω των 25 ετών) σύμφωνα με τις ριζικές μειώσεις της ΠΥΣ του προηγούμενου Φλεβάρη. Καταργείται το επίδομα γάμου που προβλέπει η Εθνική Σύμβαση, ενώ για τις τριετίες οι εργαζόμενοι πρέπει να προετοιμάζονται για τη νέα Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου την προσεχή άνοιξη που θα τις καταργήσει.

Ο χρόνος εργασίας των εργαζομένων αποσυνδέεται από το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Το 5ήμερο, 8ωρο, 40ωρο καταργείται, οι εργοδότες μπορούν να μοιράζουν το χρόνο στη διάρκεια του 6ήμερου, εξασφαλίζοντας υπερωριακή απασχόληση χωρίς πρόσθετη αμοιβή. Εφαρμόζεται σχετική οδηγία της ΕΕ, που μειώνει το χρόνο ανάπαυσης ανάμεσα σε δύο βάρδιες από τις 12 στις 11 ώρες. Ενισχύονται οι εργοδότες με σταδιακή μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κατά 5 μονάδες, ενώ ενισχύονται τα δουλεμπορικά γραφεία και οι εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων με την «απελευθέρωση» της λειτουργίας τους και την απάληψη κάθε τυπικού εμποδίου.

Αλλά αυτές δεν είναι οι μοναδικές ανατροπές. Σε σχετική διάταξη του 4093 για το χρόνο εργασίας προβλέπεται το διακεκομμένο ωράριο και στα καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας. Ετσι το διακεκομμένο (σπαστό) ωράριο που ίσχυε μέχρι τώρα για τα καταστήματα που έκλειναν το μεσημέρι, επεκτείνεται και στα μεγάλα καταστήματα συνεχούς λειτουργίας. Ο χρόνος που ο εργοδότης μπορεί να διακόπτει την εργασία του εργαζόμενου θα είναι τουλάχιστον 3 ώρες. Αυτό σημαίνει ότι το καθημερινό 8ωρο μετατρέπεται τουλάχιστον σε 11ωρη πρόσδεση του εργαζόμενου στην επιχείρηση. Παράλληλα με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που κατατέθηκε πριν λίγες μέρες ανοίγει ο δρόμος για την κατάργηση και της κυριακάτικης αργίας.

Χτύπημα στα επιδόματα

Χτύπημα δίνεται και στους πολύτεκνους καθώς τα πολυτεκνικά επιδόματα συρρικνώνονται δραστικά και τίθενται εισοδηματικά κριτήρια. Ολόκληρο το επίδομα λαμβάνεται εάν το οικογενειακό εισόδημα δεν ξεπερνά τα 6.000 ευρώ, τα 2/3 αν το εισόδημα είναι από 6.000 έως 12.000 ευρώ, και το 1/3 αν το εισόδημα είναι από 12.000 έως 18.000 ευρώ. Το επίδομα ανέρχεται στο ποσό των 40 ευρώ για το ένα παιδί, 80 ευρώ για τα δύο, 130 για τα τρία και 180 για τα 4 παιδιά.

Καταργούνται τα ειδικά επιδόματα και ενισχύσεις σε μια σειρά εργαζόμενους που είχαν μείνει άνεργοι επειδή έκλεισαν, συγχωνεύτηκαν ή μεταφέρθηκαν οι επιχειρήσεις που εργάζονταν.


Γιάννης ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ



Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ