ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Σάββατο 3 Αυγούστου 2019 - Κυριακή 4 Αυγούστου 2019
Σελ. /32
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Απέναντι στη διαχρονική υποβάθμιση, υπερασπιζόμαστε όσα με τους αγώνες της επέβαλε η εργατική τάξη

Συζήτηση του «Ριζοσπάστη» με τον Βασίλη Οψιμο, επιθεωρητή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας

Τρεις ολόκληρες ώρες μετά την γνωστοποίηση του θανατηφόρου ατυχήματος και μετά από παρέμβαση του Συνδικάτου Οικοδόμων έφτασαν οι Επιθεωρητές στο εργοτάξιο του γηπέδου της ΑΕΚ...
Τρεις ολόκληρες ώρες μετά την γνωστοποίηση του θανατηφόρου ατυχήματος και μετά από παρέμβαση του Συνδικάτου Οικοδόμων έφτασαν οι Επιθεωρητές στο εργοτάξιο του γηπέδου της ΑΕΚ...
Η μεθόδευση της κυβέρνησης της ΝΔ, η οποία με το «καλημέρα» προχώρησε σε υπαγωγή της Επιθεώρησης Εργασίας στη Γενική Γραμματεία Εργασίας, ήρθε να επιβεβαιώσει τη διαχρονική κυβερνητική πολιτική υποβάθμισης και απαξίωσης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), την οποία παρά τους κάλπικους ισχυρισμούς της βάθυνε και η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, κατά παραγγελία του κεφαλαίου.

Για τις αιτίες και το στόχο αυτής της πολιτικής απέναντι στο ΣΕΠΕ, για τις επιπτώσεις της σε αυτό και στον προσανατολισμό του, αλλά και για τη σημασία που έχει για το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους η οργανωμένη πάλη ενάντια σε αυτές τις διαχρονικές μεθοδεύσεις, ο «Ριζοσπάστης» συζήτησε με τον Βασίλη Οψιμο, επιθεωρητή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας.

***

-- Η ΝΔ με την υπαγωγή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στη Γενική Γραμματεία Εργασίας του υπουργείου Εργασίας ισχυρίζεται ότι ενισχύει τον ελεγκτικό του ρόλο και δίνει υποσχέσεις για αναβάθμισή του. Τους ίδιους ισχυρισμούς πρόβαλε και κατά τη δική του διακυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος διαμαρτύρεται ότι η ΝΔ «καταστρέφει» το θετικό έργο του. Ποια είναι η αλήθεια;

-- Πρώτα απ' όλα πρέπει να πούμε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους από κανέναν κυβερνητικό διαχειριστή. Αποτελεί κατάκτηση σκληρών αγώνων της εργατικής τάξης. Κρατήθηκε ωστόσο πάντοτε απαξιωμένη από τις διαδοχικές κυβερνήσεις, γιατί η προστασία των σχέσεων και των συνθηκών εργασίας συνιστά εμπόδιο και «κόστος» για την κερδοφορία του κεφαλαίου.

Από την κινητοποίηση στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη μετά το θανατηφόρο εργατικό ατύχημα τον περασμένο Μάη
Από την κινητοποίηση στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη μετά το θανατηφόρο εργατικό ατύχημα τον περασμένο Μάη
Η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, προχωράει με το «καλημέρα» σε νέα βήματα υποβάθμισης της Επιθεώρησης Εργασίας. Η κατάργηση του ΣΕΠΕ ως ξεχωριστής δομής του υπουργείου, με σαφή και διακριτά καθήκοντα, και η υπαγωγή της Επιθεώρησης στη Γενική Γραμματεία Εργασίας δεν συνιστά εκσυγχρονισμό, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, ούτε απαλλάσσει την Επιθεώρηση από τον σφιχτό κυβερνητικό έλεγχο. Ο πολιτικός προϊστάμενος είναι πολύ φανερός και στη νέα δομή: Πρόκειται για τον εκάστοτε γενικό γραμματέα του υπουργείου, στέλεχος που διορίζεται από την κυβέρνηση με συγκεκριμένη αποστολή, που ούτε κατά κεραία δεν θα ξεφεύγει από τις κυρίαρχες κατευθύνσεις υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων.

Αντίστοιχα, οι υποκριτικές θρηνωδίες του ΣΥΡΙΖΑ, ότι οι συγκεκριμένες αλλαγές ανατρέπουν τη δήθεν αναβάθμιση που είχε συντελεστεί στο ΣΕΠΕ τα προηγούμενα χρόνια, αποτελούν μια θλιβερή προσπάθεια να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων για τις πομπές του. Η αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ διατήρησε για 4 χρόνια την Επιθεώρηση βαριά απαξιωμένη σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή. Οι προεκλογικές ψευτιές των Τσίπρα - Αχτσιόγλου, ότι το προσωπικό της Επιθεώρησης είχε αυξηθεί δήθεν κατά 35% στα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ, γρήγορα αποκαλύφθηκαν, μια που στα «συγκλονιστικά» αυτά νούμερα προσμετρούνταν εκατοντάδες προσλήψεις - μετακινήσεις που απλά σχεδιάζονταν στα χαρτιά και δεν είχαν προχωρήσει στη ζωή.

-- Πώς αποτυπώνεται στο ΣΕΠΕ και στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιθεωρητές του αυτή η διαχρονική κυβερνητική πολιτική υποβάθμισής του;

-- Ορισμένες πλευρές από την καθημερινή λειτουργία της Επιθεώρησης Υγείας και Ασφάλειας είναι αποκαλυπτικές για τη σκόπιμη απαξίωση συνολικά του ΣΕΠΕ, προς όφελος της κερδοφορίας του κεφαλαίου:

Σήμερα υπηρετούν σε ολόκληρη την Ελλάδα μόνο 220 επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας στις μάχιμες υπηρεσίες της πρώτης γραμμής! Το δυναμικό αυτό πρέπει να φέρει σε πέρας τον έλεγχο των συνθηκών Υγείας και Ασφάλειας σε εκατοντάδες χιλιάδες χώρους εργασίας. Για να ελεγχθούν έστω και 1 φορά όλες οι επιχειρήσεις, θα απαιτούνταν αρκετές δεκαετίες! Χαρακτηριστικά, στην περιοχή του λεκανοπέδιου της Αττικής, όπου συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο μέρος των επιχειρήσεων και της εργατικής τάξης, λιγότεροι από 50 επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας και με μόλις 3 - 4 υπηρεσιακά αυτοκίνητα καλούνται να ελέγξουν χιλιάδες επιχειρήσεις με πάνω από 50 εργαζόμενους η καθεμία και δεκάδες χιλιάδες μικρότερες.

Στη σημερινή ζούγκλα των ατομικών συμβάσεων και της μερικής, εποχικής απασχόλησης, ολόκληρες περιοχές της χώρας, με δεκάδες χιλιάδες εργατοϋπαλλήλους, με συνθήκες γαλέρας σε τεράστιες ξενοδοχειακές μονάδες (π.χ. Χαλκιδική, Ρόδος, άλλα νησιά του Αιγαίου κ.λπ.), καλύπτονται από επιθεωρητές μετρημένους στα δάχτυλα του ενός χεριού ή σε ορισμένες περιπτώσεις και από κανέναν!

Στη σκόπιμη υπονόμευση των ελεγκτικών μηχανισμών πρέπει να προστεθεί και η εξαιρετικά χρονοβόρα διαδικασία των κυρώσεων για τους παραβάτες - πρόστιμα, μηνύσεις - που στην πράξη ακυρώνει την αποτελεσματικότητά τους, οδηγεί στην ατιμωρησία των ενόχων για τα εργατικά ατυχήματα και στην παραβίαση των κανόνων υγείας και ασφάλειας. Για παράδειγμα, το 2017 τα συνολικά πρόστιμα που επιβλήθηκαν από την Επιθεώρηση για παραβιάσεις της Υγείας και Ασφάλειας ήταν 1,9 εκατομμύρια ευρώ, ποσό κυριολεκτικά σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στα κέρδη του κεφαλαίου. Το ύψος των προστίμων που επιβάλλονται, μειώνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια: Εχουμε μείωση 46% μεταξύ 2014 και 2017. Επιπλέον, ένα μεγάλο μέρος των προστίμων που επιβάλλονται δεν εισπράττεται, αλλά οι εργοδότες διεκδικούν την ακύρωσή τους προσφεύγοντας στα δικαστήρια.

Ενα επιπλέον στοιχείο αποτελεί το γεγονός ότι οι Επιθεωρήσεις, παρά την ύπαρξη ενός ανθρώπινου δυναμικού με επιστημονικές ικανότητες, δεν ασχολούνται ουσιαστικά με ελέγχους χημικών, φυσικών και βιολογικών παραγόντων στους χώρους εργασίας. Οι επαγγελματικές ασθένειες, που θερίζουν στους χώρους δουλειάς, ούτε καταγράφονται ούτε αναγνωρίζονται από την Επιθεώρηση και τις άλλες κρατικές υπηρεσίες. Εργαστηριακές υποδομές για την ανάλυση των μετρήσεων διαφόρων παραγόντων, που υπήρχαν έστω σε υποτυπώδη μορφή παλιότερα στο υπουργείο, διαλύθηκαν πριν αρκετά χρόνια.

Δεν προκαλεί έκπληξη, λοιπόν, ότι τα εργατικά ατυχήματα βρίσκονται σε μια πορεία συνεχούς αύξησης τα τελευταία χρόνια, μετά την κάμψη που παρατηρήθηκε λόγω της ραγδαίας μείωσης της οικονομικής δραστηριότητας στα χρόνια της κρίσης. Το 2016 τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα είχαν ξεπεράσει τα επίπεδα του 2011. Επιπλέον, το 2017 στη χώρα μας έγιναν 42 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα που προσδιορίζονται στις επίσημες εκθέσεις ως οφειλόμενα σε «παθολογικά αίτια». Με δεδομένο τον συνολικό προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως αυτός καθορίζεται από την κυβερνητική πολιτική, και τις σοβαρότατες ελλείψεις που αναφέρθηκαν, είναι βάσιμο να αναρωτιέται κανείς αν πίσω από τέτοια ατυχήματα βρίσκονται εργασιακοί παράγοντες - π.χ. χημικοί παράγοντες, θερμική καταπόνηση, εντατικοποίηση εργασίας και εξοντωτικά ωράρια κ.λπ. - που επιδεινώνουν ήδη υπάρχουσες παθολογικές καταστάσεις και οδηγούν στο τραγικό τέλος του εργαζόμενου.

-- Μέσα σε μια τέτοια συνολική πολιτική απαξίωσης, τι περιθώρια υπάρχουν στα συνδικάτα και στους εργαζόμενους για μια ουσιαστική αξιοποίηση της Επιθεώρησης Εργασίας;

-- Οπως ήδη αναφέραμε, η ίδια η Επιθεώρηση Εργασίας δεν χαρίστηκε, αποτελεί κατάκτηση των αγώνων των εργαζομένων, οι οποίοι πάλι μόνο με τον αγώνα τους μπορούν να σταθούν απέναντι στη συστηματική απαξίωσή της από όλες τις διαδοχικές κυβερνήσεις, οι οποίες επιχειρούν να εξυπηρετήσουν την κερδοφορία του κεφαλαίου, που απαιτεί να μειωθεί το λεγόμενο εργασιακό κόστος.

Καθόλου τυχαία, βασική πλευρά του προσανατολισμού που δίνεται από όλες τις αστικές κυβερνήσεις είναι η κατεύθυνση ότι τα προβλήματα στους χώρους εργασίας μπορούν να λυθούν με «κοινωνική συναίνεση» και ότι ο επιθεωρητής Εργασίας πρέπει να έχει έναν «συμφιλιωτικό» ρόλο ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον εργοδότη. Ο προσανατολισμός αυτός καθορίζει τον γενικό προγραμματισμό της Επιθεώρησης και διαχέεται καθημερινά με διάφορους τρόπους, βάζει εμπόδια και φραγμούς σε οποιαδήποτε καλή πρόθεση των επιθεωρητών, κουρελιάζει τις επιστημονικές τους ικανότητες. Υπονομεύει την ουσιαστική εφαρμογή της όποιας νομοθεσίας έχει κατακτηθεί με τους αγώνες του εργατικού κινήματος.

Προφανώς, το αστικό κράτος δεν είναι ένας ουδέτερος παρατηρητής των όσων συμβαίνουν στους εργασιακούς χώρους. Μέσα από τη νομοθεσία που διαμορφώνει, μέσα από τη λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών, τάσσεται ενεργητικά με τη μεριά των επιχειρηματικών συμφερόντων. Η πολιτική διαδοχικών κυβερνήσεων οδηγεί σε συνεχή υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, στην παραπέρα ελαστικοποίηση στην εφαρμογή της νομοθεσίας.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα πρέπει να αξιοποιούν κάθε χαραμάδα στην υπάρχουσα νομοθεσία, στη μάχη που δίνουν για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων και την προάσπιση της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους δουλειάς. Και στο ζήτημα αυτό υπάρχει πλούσια πείρα: Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα είναι το μόνο που «τραβάει από το μανίκι» τους επιθεωρητές, αναδεικνύοντας καταγγελίες εργαζομένων και συνδικάτων, είναι το μόνο που αναδεικνύει και στους ίδιους τους επιθεωρητές ότι η ουδετερότητα απέναντι σε όσα συμβαίνουν στους χώρους εργασίας αποτελεί συνενοχή στο έγκλημα.

Ολα αυτά βέβαια, έχοντας καθαρό ότι για τα προβλήματα των εργασιακών σχέσεων, των Συλλογικών Συμβάσεων, της Υγείας και της Ασφάλειας ουσιαστικές λύσεις μπορούν να υπάρξουν μόνο αν και τα ζητήματα αυτά αποτελέσουν πεδίο αντιπαράθεσης, πάλης και διεκδίκησης του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, μέλημα των ίδιων των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, κόντρα στο φόβο της απόλυσης και της ανεργίας.

Η διεκδίκηση λύσεων στα ζητήματα αυτά είναι, σε τελική ανάλυση, αξεχώριστη από την πάλη για τη συνολική ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής, για την αλλαγή του συσχετισμού δυνάμεων, για την κατάργηση της κεφαλαιοκρατικής εκμετάλλευσης και την οικοδόμηση μιας νέας κοινωνίας, όπου κριτήριο της παραγωγής θα είναι αποκλειστικά οι ανθρώπινες ανάγκες.

Τα ταξικά συνδικάτα δεν μένουν με σταυρωμένα τα χέρια!

Κόντρα στα εμπόδια που βάζουν η διαρκώς ενισχυόμενη αντεργατική νομοθεσία και η διαχρονική κυβερνητική πολιτική υποβάθμισης του ΣΕΠΕ, οι ταξικές συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν κάθονται με σταυρωμένα τα χέρια. Δίνουν καθημερινά τη μάχη, αξιοποιώντας στο μέγιστο δυνατό βαθμό τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, απαιτώντας την αποφασιστική ενίσχυσή τους και οργανώνοντας παράλληλα την πάλη των ίδιων των εργαζομένων για τη μαχητική υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους.

Μερικές χαρακτηριστικές πλευρές αυτής της πείρας αποτυπώνονται σε όσα δηλώνουν στον «Ριζοσπάστη» πρόεδροι Εργατικών Κέντρων, καθώς και σε ανακοινώσεις ταξικών συνδικάτων.

Πρωτοβουλίες και μέσα στο καλοκαίρι από το Εργατικό Κέντρο Λάρισας

«Το ζήτημα της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας αποτελούσε πάντα από τις βασικές αιχμές στη δράση μας», μας λέει ο Γιάννης Σκόκας, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Νομού Λάρισας (ΕΚΝΛ).

Μια τέτοια πλευρά, ιδιαίτερα επίκαιρη αυτήν την περίοδο, είναι και το ζήτημα της θερμικής καταπόνησης σε διαστήματα επικράτησης υψηλών θερμοκρασιών, σε συνθήκες καύσωνα. «Είναι γνωστό πως στην περιοχή της Λάρισας σημειώνεται κάθε χρόνο "ρεκόρ" τέτοιων θερμοκρασιών», σημειώνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου. «Ως διοίκηση του ΕΚΝΛ το ξεχωρίσαμε ως ένα σημαντικό θέμα, που αφορά χιλιάδες εργαζόμενους στην περιοχή μας, κατά κύριο λόγο εργαζόμενους στη βιομηχανία, με δεδομένο μάλιστα πως εδώ λειτουργούν ορισμένες μεγάλες βιομηχανίες επεξεργασίας φρούτων για κομπόστα και παραγωγής άλλων τέτοιων σχετικών ειδών, οι οποίες εποχιακά απασχολούν εκατοντάδες εργαζόμενους η καθεμία. Υπάρχουν επίσης χημικές βιομηχανίες, επεξεργασίας και παραγωγής πλαστικών ειδών, ανοιχτά εργοτάξια προκατασκευών - μεταλλικών κατασκευών, αλλά και γενικά επιχειρήσεις με υπαίθριους χώρους εργασιών κ.ά. Σε τέτοιους χώρους οι συνθήκες είναι ήδη αφόρητες, ανεξάρτητα από τη θερμοκρασία περιβάλλοντος, καθώς αντικειμενικά παράγονται τεράστιες ποσότητες θερμότητας από τη λειτουργία τους».

Εχοντας υπόψη όλα αυτά, το ΕΚΝΛ πήρε πρωτοβουλία και σε συνεργασία με τα αντίστοιχα κλαδικά σωματεία διαμόρφωσε αιτήματα και πλαίσιο πάλης, ενώ έβγαλε σχετική ανακοίνωση. Στις 4 Ιούλη, αντιπροσωπεία της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου είχε συνάντηση με την Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας (πρώην ΚΕΠΕΚ) και την αντίστοιχη Διεύθυνση Λάρισας. Στη συνάντηση αυτή κατέθεσε έγγραφο με τα μέτρα που διεκδικεί για τέτοιες περιπτώσεις, ζητώντας παράλληλα να εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι από την πλευρά της υπηρεσίας για την εφαρμογή όσων προβλέπονται.

«Η συνάντηση ανέδειξε τις ευθύνες όλων των κυβερνήσεων, διαχρονικά, που συντηρούν αποψιλωμένες τις υπηρεσίες ελέγχου», επισημαίνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου. «Επιβεβαιώθηκε ότι οι έλεγχοι που γίνονται είναι ελάχιστοι, γιατί σε επίπεδο Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας υπάρχουν 3 επιθεωρητές που μπορούν να πραγματοποιήσουν κατά μέσο όρο 12 ελέγχους μηνιαίως. Αντίστοιχα σε επίπεδο νομού Λάρισας υπάρχουν 5 επιθεωρητές που πραγματοποιούν μόνο κατασταλτικούς ελέγχους - μετά από καταγγελία - ενώ υπάρχει μόνο ένα αυτοκίνητο για τη μετακίνηση συνολικά όλων των επιθεωρητών και το οποίο μάλιστα είναι με χρονομίσθωση (leasing) που τους επόμενους μήνες λήγει».

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας του, το ΕΚΝΛ ξεκίνησε ελέγχους με μεικτά κλιμάκια (επιθεωρητές Εργασίας - Εργατικό Κέντρο) σε κάποιες από τις παραπάνω επιχειρήσεις. «Οι έλεγχοι ανέδειξαν σοβαρές ελλείψεις που υπάρχουν για τα μέτρα προστασίας, ανακούφισης των συναδέλφων σε τέτοιες θερμοκρασίες», τονίζει ο Γ. Σκόκας. «Ταυτόχρονα με την προσπάθεια να ενταθούν οι έλεγχοι, προσπαθούμε να συζητήσουμε με τους συναδέλφους τα θέματα αυτά, ενώ μοιράσαμε πλατιά στους χώρους δουλειάς σχετική ανακοίνωση, υπογραμμίζοντας την ανάγκη αγωνιστικής διεκδίκησης, για το πώς οι ίδιοι μπορούν να παρέμβουν μέσα και από τη συγκρότηση Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας κ.ά. Η πρωτοβουλία μας βρήκε θετική ανταπόκριση και θα έχει και συνέχεια».

Χαρακτηριστικά παραδείγματα απαξίωσης ενώ οργιάζουν οι γαλέρες

Συστηματική και πολύμορφη δράση ενάντια στις συνθήκες γαλέρας, που επιβάλλουν οι εργοδότες, ξεδιπλώνουν και τα ταξικά συνδικάτα που δρουν στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας και το Σωματείο Ναυπηγοξυλουργών, με κινητοποιήσεις, παρεμβάσεις, ημερίδες κ.ά. Αντιδρώντας άμεσα στο θάνατο εργάτη στις 20 Μάη, ο οποίος έπεσε από ύψος 10 μέτρων σε ναυπηγείο, οι εργαζόμενοι της Ζώνης μαζί με τα συνδικάτα τους κατέβηκαν σε 24ωρη απεργία απαιτώντας μέτρα προστασίας της ζωής τους.

Χαρακτηριστικό για την κατάσταση που επικρατεί στους μηχανισμούς ελέγχου είναι ότι τη μέρα του ατυχήματος, όπως κατήγγειλαν τα σωματεία, «η Μεικτή Επιτροπή δεν κατάφερε να κάνει έλεγχο στη Ζώνη, γιατί δύο μέλη της, οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ, είχαν σταλεί για ελέγχους στη Ρόδο! Δεν αρκεί που το ΣΕΠΕ Πειραιά δεν έχει επαρκές προσωπικό, "μπαλώνει τρύπες" και στα νησιά! Επιπλέον, παρότι ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ ειδοποιήθηκε άμεσα από σήμα του Λιμεναρχείου για το θανατηφόρο στη Ζώνη, χρειάστηκε να παρέμβει το Συνδικάτο και μόνο ύστερα από δύο ώρες έστειλαν στον τόπο που σκοτώθηκε ο εργάτης τον προϊστάμενό του για αυτοψία, διάστημα κατά το οποίο μπορούν να γίνουν πολλά...».

Αλλεπάλληλες είναι οι παρεμβάσεις και του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, με αίτημα τη διενέργεια ελέγχων από τους μηχανισμούς του ΣΕΠΕ. Χαρακτηριστικό της κατάστασης που επικρατεί και στους χώρους της οικοδομής είναι το γεγονός ότι στο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα που συνέβη στις αρχές του χρόνου (9/1) στο εργοτάξιο κατασκευής του γηπέδου της ΑΕΚ, το Συνδικάτο κατήγγειλε πως «οι επιθεωρητές έφτασαν στο χώρο του ατυχήματος 3 ώρες μετά τη γνωστοποίησή του και μετά την παρέμβαση του Συνδικάτου...».

Απέναντι στη χρόνια υποστελέχωση και στα Βόρεια Δωδεκάνησα

Για την κατάσταση που επικρατεί στο χώρο ευθύνης του, μας μιλά η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόρειου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου, Ιωάννα Λάμπρου.

Οπως υπογραμμίζει, το ΣΕΠΕ στην Κω «είναι χρόνια υποστελεχωμένο, έχει μόνο 2 εργαζόμενους και τους καλοκαιρινούς μήνες περιοδικά στελεχώνεται με ακόμα έναν εργαζόμενο. Στην περιοχή ευθύνης του εκτός από την Κω έχει και την Κάλυμνο, την Λέρο, την Πάτμο, την Αστυπαλιά, τη Νίσυρο και τους Λειψούς, με 12.000 εργαζόμενους, ο κύριος όγκος των οποίων απασχολούνται στον Τουρισμό. Αντικειμενικά οι έλεγχοι είναι λίγοι, αφού μόνο οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις στην Κω προσεγγίζουν τις 300!».

Το Εργατικό Κέντρο έχει πάγιο αίτημα τη στελέχωση του ΣΕΠΕ με το αναγκαίο προσωπικό και διεκδικεί την αύξηση του αριθμού των ελέγχων. «Εχουμε κάνει παρεμβάσεις και στο υπουργείο Εργασίας και στα κεντρικά του ΣΕΠΕ όλα αυτά τα χρόνια», επισημαίνει η Ι. Λάμπρου, «όμως μέτρα δεν παίρνονται καθώς και η προηγούμενη κυβέρνηση και η τωρινή, παρά τους ισχυρισμούς τους, υπηρετούν τα συμφέροντα και τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας για την οποία τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας αποτελούν εμπόδιο».

Κάλεσμα πάλης από το ΠΑΜΕ

Το ΠΑΜΕ, απαντώντας άμεσα στη νέα μεθόδευση υποβάθμισης της Επιθεώρησης Εργασίας από τη νέα κυβέρνηση, κάλεσε με ανακοίνωσή του τα ταξικά συνδικάτα και κάθε εκλεγμένο συνδικαλιστή να μπουν μπροστά στην υπεράσπιση των μηχανισμών ελέγχου που με τους αγώνες της η εργατική τάξη έχει επιβάλει.

Απηύθυνε κάλεσμα με την πάλη τους να απαιτήσουν:

  • Να μην προχωρήσει η ενσωμάτωση του ΣΕΠΕ στη Γενική Γραμματεία Εργασίας.
  • Να ενισχυθεί τώρα με μόνιμο προσωπικό και υλικοτεχνικές υποδομές.
  • Να αναβαθμιστούν τα μεικτά κλιμάκια (επιθεωρητές και σωματεία).
  • Αμεσους έλεγχους σε χώρους που γίνονται καταγγελίες.
  • Συχνούς τακτικούς ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και των απαραίτητων μέτρων υγείας και ασφάλειας στην εργασία.



Διαβάστε στο «Ρ»

Ο καιρός
Weather data from openweathermap.org