ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Πέμπτη 3 Γενάρη 2019
Σελ. /24
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
ΕΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ - ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ
Παρέμβαση στο «Athens Metro Μall» ενάντια στην απόλυση πρωτοπόρου εργαζόμενου

Από την παρέμβαση των δύο σωματείων την παραμονή της Πρωτοχρονιάς
Από την παρέμβαση των δύο σωματείων την παραμονή της Πρωτοχρονιάς
Στην απόλυση εργαζόμενου που δούλευε στο λογιστήριό της προχώρησε η εταιρεία «ΤΑΛΙΜΑ ΑΕ», που διαχειρίζεται το εμπορικό κέντρο «Athens Metro Μall» στην περιοχή του Αγίου Δημητρίου.

Απάντηση στην απόλυση έδωσαν η Ενωση Λογιστών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ) και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, με την παρέμβαση που οργάνωσαν το πρωί της Δευτέρας στη διοίκηση της εταιρείας, διεκδικώντας την επαναπρόσληψη του εργαζόμενου στη θέση εργασίας και στα καθήκοντα που είχε και απαιτώντας να μη γίνει καμία νέα απόλυση. Παράλληλα, τα σωματεία μοίρασαν την κοινή τους ανακοίνωση στους εργαζόμενους στο εμπορικό κέντρο.

«Κάθε χρόνο οι εργοδότες μπροστά στο κλείσιμο του έτους προχωρούν σε απολύσεις εργαζομένων (ιδιαίτερα όσων έχουν ΣΣΕ, προϋπηρεσία, επιδόματα κ.λπ.), σε μειώσεις ή αντικαταστάσεις προσωπικού με νέους με χαμηλότερους μισθούς και χειρότερες εργασιακές σχέσεις», σημειώνουν τα σωματεία και υπογραμμίζουν πως τέτοια περίπτωση ήταν η απόλυση του εργαζόμενου στο λογιστήριο της εταιρείας «ΤΑΛΙΜΑ ΑΕ».

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, όπως τονίζουν τα σωματεία, «αντιστεκόταν στη χειροτέρευση όρων εργασίας που προσπαθεί να επιβάλει η εταιρεία, όπως ήταν η εργασία της Κυριακής, η προσπάθεια περικοπής του επιδόματος ισολογισμού, οι αντικαταστάσεις προσωπικού με δυσμενέστερες συμβάσεις εργασίας, υπερωρίες κ.ά.». Η εργοδοσία τον είχε αρχικά μεταφέρει σε χώρο εργασίας στον οποίο δεν μπορούσε να έχει επικοινωνία με συναδέλφους του, ενώ τις προηγούμενες μέρες του ανακοίνωσε την απόλυσή του λόγω «μη καλής συνεργασίας», μετά από οχτώ χρόνια δουλειάς στη συγκεκριμένη εταιρεία.

«Η απόλυση ενός πρωτοπόρου εργαζόμενου πάντα έχει σκοπό να απαλλαγεί η εργοδοσία από μια "ενοχλητική" γι' αυτήν φωνή ώστε πιο εύκολα να προχωρήσει στη χειροτέρευση όρων εργασίας για τους υπόλοιπους εργαζόμενους», σημειώνουν η Ενωση Λογιστών - Ελεγκτών και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων και καλούν τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν την επαναπρόσληψη του συναδέλφου τους και να παλέψουν για καλύτερες συνθήκες δουλειάς.

Απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς σε εμπορικό κέντρο στη Λάρισα

Στο μεταξύ, τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας στο νέο εμπορικό κέντρο «Fashion City Outlet» καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων - Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας.

Στην ανακοίνωσή του σημειώνει: «Μπορεί η διαφήμιση που έγινε το προηγούμενο διάστημα για 600 θέσεις εργασίας να καλλιέργησε ένα θετικό κλίμα για το εμπορικό που απασχολεί πολλούς εργαζόμενους, όμως κανένας δεν ασχολήθηκε με τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων αυτών. Ακόμα και οι καταναλωτές παραπονιούνται για το κρύο που επικρατεί, όχι μόνο στον ενιαίο χώρο, αλλά και μέσα στα καταστήματα. Πόσο μάλλον οι εργαζόμενοι που βρίσκονται κάτω από αυτές τις συνθήκες για ώρες και όχι για λίγο και ιδιαίτερα αυτές τις μέρες με το εορταστικό ωράριο και τις Κυριακές ανοιχτά, που οι ώρες εργασίας είναι ατελείωτες και με βάση τις συνθήκες... βασανιστικές».

Επισημαίνοντας ότι τις επόμενες μέρες οι θερμοκρασίες θα φτάσουν σε πολύ χαμηλά επίπεδα και οι εργαζόμενοι θα αναγκαστούν να δουλέψουν σε απαράδεκτες συνθήκες, ο Σύλλογος καλεί τους αρμόδιους φορείς - Επιθεώρηση Εργασίας και Επιτροπή Εμπορίου της Περιφέρειας - να ασχοληθούν με αυτό το ζήτημα, τονίζοντας ότι «δεν θα αφήσει τους 600 συναδέλφους μας να δουλεύουν κάτω από αυτές τις συνθήκες, θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, ώστε να μπορούν να δουλέψουν αξιοπρεπώς».

Ταυτόχρονα, καλεί τους εργαζόμενους του εμπορικού κέντρου «να συσπειρωθούν στο σωματείο τους και να μη φοβηθούν να καταγγείλουν κάθε γεγονός που έχει να κάνει με τις εργασιακές συνθήκες που δουλεύουν».

ΔΑΣ ΟΤΑ
Θετικός απολογισμός στις εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια

Σημαντική άνοδος σε ψήφους, διπλασιασμός εκλεγμένων, συμμετοχή με ψηφοδέλτια στις αρχαιρεσίες διπλάσιου αριθμού Υπηρεσιακών Συμβουλίων και πρωτιά σε μια σειρά από αυτά, είναι ο θετικός απολογισμός της ΔΑΣ ΟΤΑ από τη μάχη των εκλογών για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια των δήμων.

Σε ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΤΑ επισημαίνει ότι «οι εκατοντάδες υποψήφιοι και οι εκλεγμένοι μας σε όλη την Ελλάδα αποτελούν μια ισχυρή δύναμη μέσα στον κλάδο που μπορεί να συμβάλει αποφασιστικά στον αγώνα για την ανασύνταξη του κινήματος (...).

Βγαίνουμε από αυτή την εκλογική μάχη με έναν πολύ θετικό απολογισμό, αφού ψηφοδέλτια της ΔΑΣ ΟΤΑ συμμετείχαν σε διπλάσιο αριθμό Υπηρεσιακών Συμβουλίων σε σχέση με το 2016, πήραμε παραπάνω 2.500 ψήφους σε σχέση με το 2016, διπλασιάσαμε τον αριθμό των εκλεγμένων μας.

Πρώτη δύναμη αναδείχτηκε η ΔΑΣ ΟΤΑ σε Ιωάννινα, Αχαΐα, Πρέβεζα, Θεσπρωτία, Λευκάδα, Γ' Υπηρεσιακό Αττικής, Υπηρεσιακό Δυτ. Αττικής.

Οι αιρετοί που εκλέχτηκαν με τα ψηφοδέλτια της ΔΑΣ ΟΤΑ θα δώσουν τη μάχη για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων (...) θα υπερασπίζονται την αξιοπρέπεια των εργαζομένων ενάντια στις αυθαιρεσίες και τις άδικες, αντεργατικές αποφάσεις των δημοτικών αρχών μέσα στα Υπηρεσιακά Συμβούλια».

Αναφερόμενη ταυτόχρονα στο ρόλο των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, η ΔΑΣ ξεκαθαρίζει: «Είναι ένας κρατικός θεσμός για να περνάει την πολιτική των κυβερνήσεων και του κεφαλαίου, γι' αυτό και λέμε καθαρά ότι χωρίς ισχυρό κίνημα που θα συγκρούεται αποφασιστικά με κάθε αντιδραστική - αντιλαϊκή πολιτική, δεν μπορείς να υπερασπιστείς τα δικαιώματα των εργαζομένων και στο πλαίσιο των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Δίνουμε μια συνέχεια στον καθημερινό αγώνα για να χτίζουμε ένα κίνημα που δεν θα αποδέχεται σαν δεδομένους τους αντιλαϊκούς νόμους. Που θα επιλέγει το δρόμο της πάλης για τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων (...). Για ένα κίνημα που δεν θα "αναθέτει" τάχα στους αιρετούς και στις συνδικαλιστικές ηγεσίες να λύσουν τα προβλήματα, αλλά για ένα κίνημα που θα παλεύει για τη συσπείρωση των εργαζομένων στα σωματεία, στις Γενικές Συνελεύσεις, στον αγώνα, σε συμμαχία με τα λαϊκά στρώματα».

Θωρακίζει την αντιδραστικότητα του θεσμού η κυβέρνηση

Στο μεταξύ, τον αντιδραστικό χαρακτήρα των Υπηρεσιακών Συμβουλίων έρχονται να επιβεβαιώσουν και να ενισχύσουν ρυθμίσεις που φέρνει η κυβέρνηση και περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο με τίτλο «Ενδυνάμωση Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις».

Οπως αναφέρει η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), η κυβέρνηση αποδυναμώνει τα αιρετά μέλη των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, «αφού απαιτεί για να εκδοθεί μία απόφαση, να έχει ψηφιστεί και από τον πρόεδρο του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. (...) Με τη ρύθμιση αυτή, στα Υπηρεσιακά Συμβούλια όλων των δημοσίων υπαλλήλων θα υπάρχουν μέλη 2 ταχυτήτων, μέλη με διαφορετικά δικαιώματα, όπου τα αιρετά μέλη θα έχουν μειωμένα, περιορισμένα δικαιώματα. Αντί να ισχυροποιείται η αιρετότητα και η ανακλητότητα των μελών, αντί να δυναμώνει η ψήφος των αιρετών μελών (...) η κυβέρνηση αφαιρεί με κάθε τρόπο τη δυνατότητά τους να "ανατρέπουν" αντεργατικές εισηγήσεις - αποφάσεις της διοίκησης».

Αναφορικά με το ίδιο νομοσχέδιο, η Ομοσπονδία προσθέτει ακόμα: «Δεν μπορούμε επίσης να μην αναφερθούμε και στην προσπάθεια της κυβέρνησης να κρατάει και με αυτό το σχέδιο νόμου "ζεστό" το ζήτημα των προσλήψεων, χωρίς να κάνει προσλήψεις, καθώς και ότι, ενώ τροποποιεί το νόμο Βερναρδάκη (4369/2016) για την αξιολόγηση σε επιμέρους ζητήματα, αφήνει ανέπαφη την τιμωρητική, "απεργοσπαστική" τροπολογία Γεροβασίλη - Μητσοτάκη».

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΡΙΣΑΣ
Τέρμα στον εμπαιγμό απέναντι στους 8μηνίτες στα Δασαρχεία

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας καταγγέλλει την κυβέρνηση και τον συντονιστή της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας για το γεγονός ότι δεν δόθηκε λύση στο δίκαιο αίτημα που κατέθεσε και εγγράφως από τις 23/10/2018, για την άμεση διόρθωση των αναγραφόμενων ειδικοτήτων στις συμβάσεις των εργαζομένων 8μηνης απασχόλησης στα Δασαρχεία Λάρισας, Ελασσόνας, Αγιάς και όλης της περιοχής που καλύπτει η Αποκεντρωμένη Διοίκηση. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι και το ΕΚΛ ζητούν να διορθωθεί η αναγραφόμενη ειδικότητα από συσκευαστές φρούτων (σύκων και σταφίδας) σε δασεργάτες, εργασία για την οποία προσλήφθηκαν με βάση την προκήρυξη του προγράμματος και απασχολούνται στην πράξη.

«Πρέπει επιτέλους να σταματήσει ο εμπαιγμός απέναντι στους εργαζόμενους», σημειώνει το ΕΚΛ, τονίζοντας ότι, ταυτόχρονα, διεκδικεί τη μετατροπή των 8μηνων συμβάσεων όλων των εργαζομένων στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στα Δασαρχεία, σε αορίστου χρόνου, με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

ΛΑΡΚΟ
Κινητοποίηση εργολαβικών εργατών

Σε κινητοποίηση με μπροστάρη το Συνδικάτο Μετάλλου Φθιώτιδας προχώρησαν την παραμονή της Πρωτοχρονιάς εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω εργολάβων στη ΛΑΡΚΟ, απαιτώντας και πετυχαίνοντας να τους καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

Ακόμα, η διοίκηση της ΛΑΡΚΟ δεσμεύθηκε να συναντηθεί τις επόμενες μέρες με το Συνδικάτο για ζητήματα που αφορούν τα μέτρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, την κατάργηση του σκλαβοπάζαρου των εργολαβιών και την πορεία των διαπραγματεύσεων της επιχειρησιακής ΣΣΕ μεταξύ ΛΑΡΚΟ και επιχειρησιακού Σωματείου.



Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ