- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Με αιχμή το αίτημα για άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων σε ορισμένου χρόνου
Από την απεργία των εργαζομένων στο πρόγραμμα τον περασμένο Μάρτη |
Απεργούν ενάντια στη δεκαπενταετή εργασιακή ομηρία, την απαξίωση των δομών του «Βοήθεια στο Σπίτι». Διεκδικούν εργασιακή διασφάλιση όλου του προσωπικού. Ζητούν επίσης την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος στους εργαζόμενους που δουλεύουν στις δομές ως οικογενειακοί βοηθοί, στο πλαίσιο της ίσης μεταχείρισής τους με εργαζόμενους ίδιων καθηκόντων από άλλες υπηρεσίες.
Με αφορμή την απεργία, ο «Ριζοσπάστης» μίλησε με την Σοφία Κολιζέρα, πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Αττικής.
-- Πείτε μας λίγα λόγια για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».
-- Το πρόγραμμα απευθύνεται στην τρίτη ηλικία και στα άτομα με αναπηρίες. Υλοποιείται μέσα από τους δήμους, με 875 δομές και περίπου 3.500 εργαζόμενους, οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πάνω από 100.000 ανθρώπους που τις έχουν ανάγκη. Από το 2012 χρηματοδοτείται αποκλειστικά από εθνικούς πόρους, με προγραμματικές συμβάσεις που έχουν ετήσιο χαρακτήρα, εκτός από την τελευταία, που είναι διετής, μέχρι το τέλος του 2019. Για 15 συνεχόμενα χρόνια, δουλεύουμε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ετήσιας διάρκειας που ανανεώνονται κάθε χρόνο. Παρά τη 15ετή διάρκειά του, ο χαρακτήρας του προγράμματος είναι εφήμερος, με τις προηγούμενες και τη σημερινή κυβέρνηση να μην επιλύουν οριστικά το ζήτημα της χρηματοδότησης και ενώ διατηρούν την εργασιακή ομηρία.
-- Μαζί με αυτήν την εργασιακή ομηρία, ποιες άλλες δυσκολίες αντιμετωπίζετε;
-- Το προσωπικό δεν φτάνει για να καλύψει όσους χρειάζονται τις υπηρεσίες του προγράμματος. Σε κάποιους δήμους υπάρχουν λίστες αναμονής. Επισκεπτόμαστε τα σπίτια με συχνότητα μια φορά τη βδομάδα, ενώ θα έπρεπε να γίνονται πιο συχνές επισκέψεις. Εχουμε ελλείψεις σε ειδικότητες όπως νοσηλευτές, κοινωνικούς επιστήμονες, βοηθητικό προσωπικό. Ο στόλος των οχημάτων είναι γερασμένος. Εχουμε ζητήσει να αντικατασταθεί, αλλά δεν έχει γίνει τίποτα. Πολλά αυτοκίνητα τα έχουν πάρει οι δήμοι για άλλη χρήση. Πολλές φορές συνάδελφοι χρησιμοποιούν δικά τους αυτοκίνητα ή μέσα μαζικής μεταφοράς για να πάνε στα σπίτια των ηλικιωμένων.
-- Τι γίνεται με τις δικές σας συμβάσεις;
-- Με μια λέξη, εμπαιγμός! Ενώ μας έλεγαν ότι υπάρχει πολιτική βούληση για να το λύσουν με νομοθετική ρύθμιση, στην τελευταία συνάντηση, το περασμένο Πάσχα, με τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Εργασίας, μας εμφάνισαν ως μονόδρομο τη λύση της προκήρυξης διαγωνισμού ΑΣΕΠ! Η εμπειρία δείχνει πως οι διαγωνισμοί αυτοί αποκλείουν μεγάλο μέρος των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου, όπως έγινε πρόσφατα με τους συμβασιούχους στην καθαριότητα των δήμων.
-- Τι διεκδικείτε και πώς;
-- Ζητάμε να προχωρήσει άμεσα νομοθετική ρύθμιση για τη μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου. Ακόμα, απαιτούμε κάλυψη των κενών θέσεων, διεύρυνση του προγράμματος και με άλλες ειδικότητες, διασφάλιση της απρόσκοπτης συνέχειας του προγράμματος. Εδώ να πούμε μάλιστα ότι πρόσφατα η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Θ. Φωτίου, ανακοίνωσε τη σύσταση Κέντρων Ολοκληρωμένης Φροντίδας Ηλικιωμένων που επικαλύπτουν προγράμματα όπως το δικό μας, τα ΚΑΠΗ και ΚΗΦΗ. Ετσι δημιουργούν νέες στρατιές συμβασιούχων, κατακερματίζουν περαιτέρω την Πρόνοια, χωρίς ταυτόχρονα να αντιμετωπίζουν τα ήδη υπάρχοντα προβλήματα.
Ορος για την αποτελεσματική διεκδίκηση των αιτημάτων μας είναι η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις που οργανώνουμε. Δεν πρέπει να υπάρχει κανένας εφησυχασμός. Δεν απορρίπτουμε την προσφυγή σε νομικές διαδικασίες, αλλά ξέρουμε ότι δεν είναι αυτές που θα δώσουν τις λύσεις που θέλουμε. Είναι ανάγκη να έχουμε καθαρό προσανατολισμό ότι απαιτείται οργάνωση και ανάπτυξη μαζικών αγώνων.
Μαζική ήταν η συμμετοχή εργαζομένων της PDS στη χτεσινή στάση εργασίας που κήρυξε το κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικού Αττικής και στη συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας, όπου έγινε τριμερής συνάντηση με εκπροσώπους της Τράπεζας Πειραιώς και τον γγ του υπουργείου Εργασίας, Ανδ. Νεφελούδη. Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης ο Αλ. Περράκης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Εργατικού Κέντρου Αθήνας και της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, και με πρόσκληση του κλαδικού σωματείου η προσωρινή διοικούσα επιτροπή του υπό ίδρυση σωματείου στη PDS.
Οι εργαζόμενοι, μαζί με το κλαδικό Σωματείο και το υπό ίδρυση επιχειρησιακό Σωματείο, παλεύουν ενάντια στις μεθοδεύσεις της Τράπεζας Πειραιώς, η οποία στοχεύει να τους ξεφορτωθεί για να μειώσει το λεγόμενο «μισθολογικό κόστος», σύμφωνα με το επιχειρηματικό σχέδιο «Agenda 2020». Στην κατεύθυνση αυτή, η τράπεζα πούλησε το 50,1% της PDS στην εταιρεία ICAP, μια από τις δραστηριότητες της οποίας είναι να «ενοικιάζει» εργαζόμενους σε άλλες επιχειρήσεις. Η πώληση, όπως σημειώνει το κλαδικό Σωματείο, «ανατρέπει τις εργασιακές σχέσεις και οδηγεί εκτός τράπεζας τους πάνω από 300 διάσπαρτους συναδέλφους που κάνουν τραπεζικές εργασίες» και δουλεύουν μέχρι και 18 χρόνια. Τον ίδιο σκοπό, της μείωσης «μισθολογικού κόστους», υπηρετούν και πρόσφατες μεθοδεύσεις της τράπεζας με τα προγράμματα «εθελούσιας εξόδου» και την απόσχιση κλάδων στη φύλαξη και την καθαριότητα.
Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι της PDS είχαν αφεθεί έρμαια στην εργοδοσία, με ευθύνη των πλειοψηφιών στα επιχειρησιακά σωματεία στην Τράπεζα Πειραιώς (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ). Ολα αυτά τα χρόνια, με διάφορα προσχήματα, όπως «δεν μας το επιτρέπει η ΟΤΟΕ» ή «το καταστατικό», αρνούνταν να κάνουν μέλη των σωματείων τούς εργαζόμενους της PDS, ενώ χτες δεν κήρυξαν ούτε για το θεαθήναι στάση εργασίας. Από την άλλη, συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ που βρέθηκαν στην κινητοποίηση είχαν το θράσος να «κουνάνε το δάχτυλο» στους εργαζόμενους, για να τους πούνε ότι... φταίνε οι ίδιοι που τόσα χρόνια δεν έκαναν σωματείο, για να εισπράξουν οργή και αγανάκτηση. Εργαζόμενοι απαίτησαν επιπλέον από τα επιχειρησιακά σωματεία να προχωρήσουν στην κήρυξη απεργίας μαζί με το κλαδικό.
Στη συνάντηση, το κλαδικό Σωματείο απαίτησε να διασφαλιστούν οι θέσεις και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων της PDS. Ακόμα έθεσε το ζήτημα να προσληφθούν απευθείας από την Τράπεζα Πειραιώς.
Οι δικηγόροι της εργοδοσίας δήλωσαν αναρμόδιοι να απαντήσουν και τελικά, κάτω από την πίεση της κινητοποίησης, καταλήχθηκε να γίνει νέα τριμερής συνάντηση όπου θα παραστούν εκπρόσωποι της διοίκησης της τράπεζας.
Μετά τη συνάντηση, το κλαδικό Σωματείο ανακοίνωσε ότι τις επόμενες μέρες θα καλέσει σε Γενική Συνέλευση τους εργαζόμενους της PDS, προκειμένου να καθορίσουν περαιτέρω την αγωνιστική τους δράση.
Παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του ΕΦΚΑ πραγματοποίησαν χτες οι εργαζόμενοι της εταιρείας «Βιβλιοσυνεργατική ΑΕ», μετά από κάλεσμα του Συνδικάτου Τύπου - Χάρτου, για το πρόβλημα των απλήρωτων ασφαλιστικών εισφορών τους από την εργοδοσία, γεγονός που τους στερεί το δικαίωμα στην ιατροφαρμακευτική κάλυψη, αλλά και σημαίνει απώλεια ενσήμων.
Οπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι και το Συνδικάτο, «η συγκεκριμένη εταιρεία απασχολεί πλέον 20 εργαζόμενους, χωρίς όμως να πληρώνει τις ασφαλιστικές εισφορές. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται καθημερινά στο εργοστάσιο της εταιρείας στο Κορωπί, στη μισθοδοσία των εργαζομένων γίνεται κανονικά η παρακράτηση των ασφαλιστικών εισφορών, χωρίς όμως οι ίδιοι να μπορούν να έχουν πρόσβαση στις ανάλογες παροχές Υγείας και συνταξιοδότησης που δικαιούνται».
Κατά τη χτεσινή κινητοποίηση, οι εργαζόμενοι και το Συνδικάτο κατήγγειλαν ότι ενώ είχαν ζητήσει και κανονίσει συνάντηση με τον υποδιοικητή του ΕΦΚΑ, εντούτοις τους δέχτηκε υπηρεσιακό στέλεχος, ο οποίος επιχείρησε να εμφανιστεί καθησυχαστικός, λέγοντας ότι το θέμα εξετάζεται και πως η διοίκηση θα απαντήσει στα αιτήματα των εργαζομένων σε μια βδομάδα.
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από τη διοίκηση του ΕΦΚΑ να δοθεί άμεσα λύση στο πρόβλημα, να εξασφαλίσει δηλαδή τη θεώρηση των βιβλιαρίων υγείας, καθώς και να κολληθούν τα ένσημα για όσο διάστημα απασχολείται το προσωπικό. Ακόμη, δηλώνουν ότι θα βρίσκονται σε ετοιμότητα για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους, στηλιτεύοντας παράλληλα το γεγονός ότι εδώ και 1,5 μήνα έχουν ζητήσει συνάντηση με τον Τ. Πετρόπουλο, αρμόδιο υφυπουργό για θέματα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, χωρίς μέχρι στιγμής να λάβουν καμία απάντηση.
- Γενική Συνέλευση - συγκέντρωση πραγματοποιεί αύριο Τετάρτη, στις 8 μ.μ., το Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Νομών Πελοποννήσου (ΣΕΕΝΠ), στην παλιά αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Μεγαλόπολης (δίπλα στο Κέντρο Υγείας). Θα παραστεί ο Ηλίας Μαστρολέων, αντιπρόεδρος της ΓΕΝΟΠ, εκλεγμένος με την «Αγωνιστική Συνεργασία». Το Σωματείο επισημαίνει: «Η πώληση του Ενεργειακού Κέντρου Μεγαλόπολης και όσα ζούμε το τελευταίο διάστημα, είναι η μοιραία κατάληξη της πολιτικής της "απελευθέρωσης" της ηλεκτρικής ενέργειας που επέβαλε η ΕΕ στη χώρα μας, υλοποίησαν πριν οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και ολοκληρώνει τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ. Είναι τεράστιες οι ευθύνες του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού που έβαλε γερά πλάτη σ' αυτήν την εγκληματική πορεία. (...) Ηρθε η ώρα να συσπειρωθούμε σε ένα σωματείο και μέσα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες να οργανώσουμε την πάλη μας. Η συσπείρωση αυτή μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσα από το κλαδικό Συνδικάτο Ενέργειας που από την ίδρυσή του παλεύει για την ταξική ενότητα των εργαζομένων».
- Αρχαιρεσίες πραγματοποιούνται από αύριο στην Ενωση Εργατοϋπαλλήλων Τύπου - Χάρτου και Γραφικών Τεχνών Μαγνησίας, με το εξής πρόγραμμα: Αύριο Τετάρτη, 12.00 - 15.00, σε χώρους εργασίας. Την Πέμπτη 28/6, 12.00 - 16.00, στο Εργατικό Κέντρο Βόλου. Την Παρασκευή 29/6, 12.00 - 16.00, στο Εργατικό Κέντρο Βόλου.
- Συνεχίζονται οι εκλογές στο Συνδικάτο Μετάλλου Μαγνησίας «Μήτσος Παπαρήγας», με το ακόλουθο πρόγραμμα: Αύριο Τετάρτη: Πρωί στους χώρους δουλειάς. 18.00 - 21.00 στο ΕΚΒ. Πέμπτη 28/6: Πρωί, στους χώρους δουλειάς. Παρασκευή 29/6: Πρωί, στους χώρους δουλειάς. Σάββατο 30/6: 9.00 - 13.00 στο ΕΚΒ.
