ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Τετάρτη 25 Δεκέμβρη 2019
Σελ. /24
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΑΘΗΝΑΣ
Σκέτη κοροϊδία η πρόταση των εργοδοτών για την κλαδική ΣΣΕ

«Αύξηση» 14 ευρώ σε βάθος ...τριετίας η προκλητική πρόταση

Φωτ. αρχείου
Φωτ. αρχείου
«Ενας συνάδελφος που αμείβεται με 700 ευρώ θα δει συνολική αύξηση σε βάθος τριετίας 14 ευρώ. Αυτό φυσικά δεν είναι αύξηση αλλά κοροϊδία»: Αυτή είναι η απάντηση του κλαδικού Σωματείου Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών Αθήνας στην πρόταση - πρόκληση των εργοδοτών του κλάδου της ιδιωτικής Υγείας για κλαδική σύμβαση με αυξήσεις από 1% ως 3% στους βασικούς μισθούς.

Το Σωματείο Προσωπικού σε Ιδιωτικές Κλινικές, Γηροκομεία, Εργαστήρια, Διαγνωστικά Κέντρα αντέδρασε άμεσα στην παραπάνω πρόταση, πραγματοποιώντας την περασμένη Τρίτη μαζική εξόρμηση στους εργαζόμενους του ομίλου «Υγεία». Ενώ για τις επόμενες μέρες έχουν προγραμματιστεί εξορμήσεις σε «Ερρίκος Ντυνάν», «Βιοκλινική Αθήνας», «Ιατρικό Κέντρο Ψυχικού», «Ωνάσειο», «Ιατρικό Κέντρο Αμαρουσίου» προκειμένου να ενημερώσει τους εργαζόμενους για την απαράδεκτη εργοδοτική πρόταση.

Οπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του, η πρόταση αυτή «είναι κοροϊδία γιατί:

Από το 2011 η μείωση του μισθολογικού «κόστους» στην ιδιωτική Υγεία έφτασε το 40% (...) Οι εργοδότες κρύβουν με λογιστικά τεχνάσματα το σύνολο των κερδών τους. Δεν μπορούν όμως να κρύψουν τα εκατομμύρια ευρώ που δαπανιούνται σε επενδύσεις για εξαγορές, σε υποδομές και νέες Μονάδες. Την ίδια ώρα οι μισθοί δεν φτάνουν ούτε για την κάλυψη των πολύ βασικών αναγκών. Οι μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών και της φορολογίας των επιχειρήσεων (μείωση φορολογίας επιχειρήσεων από 28% στο 24% και μείωση του φόρου στα μερίσματα των μετόχων από 10% σε 5%) προσφέρουν έσοδα στους εργοδότες πολλαπλάσια από τις αυξήσεις που προτείνουν».

Αλλωστε, το Σωματείο επισημαίνει ότι στην πρόταση της εργοδοσίας δεν γίνεται καν λόγος για επαναφορά των απωλειών, όπως των παρακάτω:

  • Νοσοκομειακό επίδομα για όλους τους εργαζόμενους σε Κλινικές 20%. Κόπηκε με τη Σύμβαση του 2012.
  • Ειδικές άδειες για εργαζόμενους σε κλειστά τμήματα και ειδικά ωράρια. Κόπηκαν με τη Σύμβαση του 2012.
  • Τα επιδόματα τριετιών και πολυετίας έχουν παγώσει με τον νόμο 4093/2012.

Οσον αφορά τους νέους εργαζόμενους (δηλαδή όσους έχουν προσληφθεί μετά το 2012), υπενθυμίζεται ότι σήμερα προσλαμβάνονται με 550 ευρώ και οι εργοδότες προτείνουν γι' αυτούς αύξηση 20 ευρώ!

Το κλαδικό σωματείο αναδεικνύει τις ευθύνες της ηγεσίας της Ομοσπονδίας, τονίζοντας: «Τις διαπραγματεύσεις από την πλευρά των εργαζομένων έχει αναλάβει μια ομάδα του προεδρείου της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ). Καμία ενημέρωση δεν υπάρχει, κανείς εργαζόμενος δεν γνωρίζει τι διαπραγματεύσεις γίνονται, ούτε καν όλα τα μέλη της διοίκησης της Ομοσπονδίας. Μυστικές συναντήσεις, πάγωμα των κινητοποιήσεων (όπως η επιτυχημένη κλαδική απεργία που έγινε τον Ιούνη του 2019) είναι το μέχρι στιγμής έργο της διαπραγματευτικής ομάδας της ΟΣΝΙΕ. Εχουν μετατρέψει τη συλλογική διαπραγμάτευση σε μυστική διαβούλευση. Η τακτική αυτή εξυπηρετεί τις επιδιώξεις της εργοδοσίας για διατήρηση των χαμηλών μισθών»

Ως βάση διεκδίκησης για κλαδική Σύμβαση το κλαδικό σωματείο θέτει το εξής πλαίσιο:

Ενιαία κλαδική Σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου με αύξηση 15% στους βασικούς μισθούς, επαναφορά επιδομάτων που «κόπηκαν» το 2012, ειδικών αδειών και μειωμένων ωραρίων όπου καταργήθηκαν. Δημιουργία πλαισίου δικαιωμάτων και μισθών που θα βελτιώσει καθοριστικά τους όρους εργασίας.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Κινητοποίηση ενάντια σε απαράδεκτες πιέσεις της εργοδοσίας

Παράσταση διαμαρτυρίας στην εταιρεία ανακύκλωσης «ECO TRANS ΕΠΕ», στη Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησε το πρωί της Κυριακής η Επιτροπή Εργαζομένων στην Ανακύκλωση, απαιτώντας από την εργοδοσία να σταματήσει να εξωθεί σε παραίτηση εργαζόμενο μέλος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, που εξαιτίας εργατικού ατυχήματος που είχε το καλοκαίρι, χρειάζεται να απουσιάζει από την εργασία του με αναρρωτικές άδειες.

Οπως καταγγέλλει η Επιτροπή, ο συνάδελφός τους, μετά από την αναγγελία του εργατικού ατυχήματος που είχε το καλοκαίρι και με αφορμή την αναρρωτική άδεια που χρειάστηκε, αρχικά δέχτηκε πίεση από την εργοδοσία με αλλεπάλληλες αλλαγές στο πόστο εργασίας, αλλαγή βάρδιας και πίεση στη δουλειά που στόχο έχουν να τον οδηγήσουν σε παραίτηση.

Τις τελευταίες μέρες η πίεση κλιμακώθηκε. Ετσι το περασμένο Σάββατο, ενώ επέστρεψε από αναρρωτική και πήγε να εργαστεί, η εργοδοσία μετά από δύο ώρες τον έδιωξε και την Δευτέρα, που ο εργαζόμενος πήγε και πάλι να δουλέψει στη βάρδιά του, δεν του επέτρεψαν την είσοδο.

Αμέσως το Σωματείο μαζί με τον εργαζόμενο προχώρησαν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και το επόμενο διάστημα αναμένεται να κλιμακωθούν οι παρεμβάσεις ώστε να μην περάσει η ασύδοτη δράση των εργοδοτών.

Με ανακοίνωσή της η Επιτροπή Εργαζομένων σημειώνει:

«Εμείς οι εργάτες στα εργοστάσια ανακύκλωσης ζούμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει "ανάπτυξη". Μιλάμε για έναν κλάδο αναπτυσσόμενο τα τελευταία χρόνια με εργάτες χωρίς δικαιώματα και ωράρια λάστιχο ανάλογα με τις ορέξεις του εργοδότη.

Αυτό που επικρατεί στα μεγάλα εργοστάσια του κλάδου είναι οι μισθοί πείνας, η απληρωσιά, οι υπερωρίες και η τρομοκρατία και οι απολύσεις αν δεν πας με τα νερά του εργοδότη. Η εντατικοποίηση της εργασίας που συνεχώς αυξάνεται, με απαιτήσεις για αύξηση της παραγωγής, με αύξηση στην ταχύτητα της ταινίας, με αύξηση του όγκου των σκουπιδιών και με μειωμένο προσωπικό, έχουν σαν αποτέλεσμα δεκάδες αδήλωτα εργατικά ατυχήματα και βλάβες σε μηχανές με αποτέλεσμα τις υποχρεωτικές άδειες στους εργαζόμενους.

Τα μέτρα ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων είναι κόστος για τους εργοδότες, που κάνουν ό,τι μπορούν για να το αποφύγουν, την ίδια ώρα που καθημερινά μετράνε τεράστια κέρδη.

Είναι ξεκάθαρο πως θέλουν τη συναίνεσή μας για την κερδοφορία τους, να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο και χωρίς κανένα δικαίωμα. Γίνεται φανερό πως η δική μας εξαθλίωση και το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας είναι οι βασικές προϋποθέσεις για την κερδοφορία τους!

Γι' αυτό με διάφορες μεθόδους επιδιώκουν να καταπνίξουν κάθε δίκαιο αίτημα των εργατών, κάθε φωνή που αντιδρά και διεκδικεί καλύτερες συνθήκες εργασίας στα σύγχρονα κάτεργα της ανάπτυξής τους».

Μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι απαιτούν: Να σταματήσουν η τρομοκρατία και οι απειλές. Ενταξη όλων των εργαζομένων στα ΒΑΕ. Πληρωμή επιδομάτων ανθυγιεινής εργασίας, γάμου, τέκνων. Μείωση της ταχύτητας της ταινίας. Αύξηση του προσωπικού. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας με σταθερή παρουσία γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας στο εργοστάσιο. Την επαρκή θέρμανση και ψύξη και τον αερισμό των χώρων εργασίας. Τη δημιουργία σύγχρονων και καθαρών χώρων ανάπαυλας, ντουζ και απολυμαντικών υλικών ώστε να πηγαίνουμε σπίτι χωρίς μικρόβια. Αύξηση των διαλειμμάτων σε δύο κατά τη διάρκεια του 8ώρου. Μεταφορά των εργαζομένων από και προς την εργασία τους με ευθύνη της επιχείρησης.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Εξόρμηση στη «SIMOS FOODS» ενάντια στη στοχοποίηση συνδικαλιστή

Τη στοχοποίηση του αντιπροέδρου του αλλά και τη δουλειά τις Κυριακές, από την εταιρεία «SIMOS FOOD», καταγγέλλει το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής - Βοιωτίας και Νήσων Αργοσαρωνικού. Με εξόρμηση που έκανε την Κυριακή, κάλεσε τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

Ο εργαζόμενος, που έχει βρεθεί στο στόχαστρο της εργοδοσίας, ανέπτυξε το προηγούμενο διάστημα δράση για «την καταβολή των επιδομάτων γάμου και τριετιών, την πληρωμή της νυχτερινής εργασίας και των υπερωριών, την αποζημίωση για εργασία την 7η μέρα, την καλύτερη συντήρηση των οχημάτων», για καλύτερες και ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας, αναφέρεται στην ανακοίνωση. Η εργοδοσία θέλει να ξεμπερδεύει με την παρουσία του Σωματείου «για να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο χώρο δουλειάς ώστε να συνεχίσουν όλοι οι οδηγοί να εργάζονται όπως και όσο θέλει κάθε φορά ο εργοδότης», ενώ οι εργοδοτικές αξιώσεις περιλαμβάνουν τη δουλειά για επτά μέρες τη βδομάδα.

«Μα είναι κάτι πιο βαθύ που με λερώνει... »

Για τις εξελίξεις στην ΠΝΟ

Πολύς θόρυβος γίνεται τις τελευταίες μέρες στην ΠΝΟ από τον σκυλοκαβγά μεταξύ του γενικού γραμματέα και των 9 προέδρων των ναυτεργατικών σωματείων, οι οποίοι μέχρι και χτες ήταν οι πιο πιστοί συνοδοιπόροι του. Από κοντά και ο «αριστερός ψάλτης» του γγ, ο πρόεδρος της ΠΕΝΕΝ, Α. Νταλακογεώργος, που νομιμοποιεί τους νόθους αντιπροσώπους της ΠΝΟ στα συνέδρια της ΓΣΕΕ.

Οι 9 αφοσιωμένοι λοιπόν και υπάκουοι στον γγ, αφού χωρίς αυτόν δεν είχαν καμιά οντότητα και αυτός χωρίς αυτούς δεν είχε την απαραίτητη πλειοψηφία ώστε να αποφασίζει κατ' εντολή των εφοπλιστών, των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων. Οι εκπρόσωποι αυτών των σωματείων συνέθεταν τις Οικονομικές Ελεγκτικές Επιτροπές, τον πλαισίωναν πάντα στην Εστία Ναυτικών, αντιδρούσαν σε οποιαδήποτε αλλαγή του καταστατικού και παραδοσιακά υπονόμευαν απεργίες.

Τι προέκυψε ώστε να εναντιωθούν στον μέχρι χτες «προϊστάμενό» τους, με προεξάρχοντα τον πρόεδρο των Πλοίαρχων Ε. Τσικαλάκη, πρώην στέλεχος των «Μινωικών», γνωστό για τις αντεργατικές πεποιθήσεις του και την αλλεργία του για τα σωματεία; Αλλά και τον Ε. Σαριδάκη, πρόεδρο των καμαρότων, τον Ε. Πατρώνη, πρόεδρο των λογιστών και ταμία της ΠΝΟ; Σε τι αποσκοπεί αυτό το σκηνοθετημένο έργο;

«Ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται», λέει μια γνωστή λαϊκή παροιμία και οι εφοπλιστές, η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκουν το επόμενο διάστημα συντριπτικά χτυπήματα στο σύνολο των δικαιωμάτων των ναυτεργατών. Γι' αυτό προανήγγειλε στις 12/11/2019 ο υπουργός Ναυτιλίας στη Ναυτιλιακή Λέσχη Πειραιά, παρουσία εφοπλιστών, ότι θα προχωρήσει στην κατάργηση των κλαδικών ΣΣΕ και εφαρμογή μισθολογίων ITF για τους Ελληνες ναυτεργάτες, όπως ισχύει για τους αλλοδαπούς.

Το προμελετημένο έγκλημα σε βάρος των ναυτεργατών περιλαμβάνει και τους Γ. Χαλά - Ε. Τσικαλάκη. Ο καβγάς τους εντοπίζεται τώρα στον τρόπο και στο χρόνο που θα γίνει η παραλαβή - παράδοση της καρέκλας, στους μνηστήρες που έχουν τη συνδρομή της διοίκησης της Ενωσης πλοίαρχων και των γνωστών προσώπων που για χρόνια αποτελούν το πολιτικό υπόβαθρο της ΝΔ και των άλλων αστικών κομμάτων.

Η κυβέρνηση λοιπόν πρέπει να περάσει στη νέα εποχή, αυτή που οποιοδήποτε δικαίωμα είναι εμπόδιο. ΣΣΕ - Κοινωνική Ασφάλιση - συνδικαλιστικά δικαιώματα, το «πουλόβερ» πρέπει να ξηλωθεί γρήγορα.

Τα 9 σωματεία ενώνονται με μια συγκολλητική ουσία που λέγεται κέρδος. Ετσι και αλλιώς, στην ποντοπόρο ναυτιλία δεν έχουν μέλη λογιστές, καμαρότους, ρεσπεντζέρους, πρακτικούς πλοιάρχους, αν και γνωρίζουν ότι αυτό θα συμπαρασύρει όλες τις ειδικότητες και στις υπόλοιπες κατηγορίες πλοίων. Ευελπιστούν ότι κάποτε θα ξεχαστεί και πως τότε θα είναι μακριά από την ευθύνη που θα έχουν τα αποτελέσματα της δικής τους συμμετοχής στην ισοπέδωση των δικαιωμάτων των ναυτεργατών.

Συνάδελφοι, μπροστά στη γενικευμένη επίθεση που δεχόμαστε τα ναυτεργατικά σωματεία των Μηχανοστασίων και των Μαγείρων, με όποιες δυνάμεις έχουμε θα αναμετρηθούμε για να μην περάσει η κατάργηση των ΣΣΕ, της Κοινωνικής Ασφάλισης. Η «μεγάλη ελληνική εμπορική ναυτιλία» είναι φτιαγμένη πάνω στο βωμό της εκμετάλλευσης χιλιάδων ναυτεργατών, με τον ιδρώτα και το αίμα τους. Τη ζωή και τα όνειρά μας να τα κρατήσουμε μακριά από τους «εφιάλτες» μας.


Γιώργος ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ
Πρόεδρος Πανελλήνιας Ενωσης Μαγείρων ΕΝ (ΠΕΕΜΑΓΕΝ)



Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ