Αχνα δεν έβγαλε ο δήμαρχος Αθηναίων Χ. Δούκας, όταν η κυβέρνηση πέρασε τροπολογία που καταργεί την κυριακάτικη αργία στο εργοτάξιο του γηπέδου του Παναθηναϊκού στον Βοτανικό. Στο συγκεκριμένο έργο, μάλιστα, ο δήμος δεν είναι απλός θεατής. Είναι ο κύριος του έργου και υπεύθυνος για την ανάθεση στην κοινοπραξία των κατασκευαστικών ομίλων, όπως και για την παρακολούθηση της κατασκευής. Για την «εμβληματική επένδυση» και την επιτάχυνση των εργασιών, ο εκλεγμένος με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ βρίσκει πολλά να πει. Για τη δουλειά 7 μέρες τη βδομάδα που επιβάλλεται στους εργαζόμενους για να βγουν τα χρονοδιαγράμματα, ούτε λέξη! Οσο γαλαντόμα είναι η σοσιαλδημοκρατική δημοτική αρχή στα επιχειρηματικά συμφέροντα που χτίζουν και εκμεταλλεύονται το γήπεδο στον Βοτανικό, άλλο τόσο εγκάθετη είναι απέναντι στα συνδικάτα που προετοιμάζουν το πανελλαδικό συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη. Γι' αυτό επιδόθηκε στο γνώριμο κυνήγι αφισών και πανό. Να τι σημαίνει λοιπόν «σοσιαλδημοκρατία της ανατροπής» και όχι της «αφομοίωσης», όπως έγραφε πριν από μια βδομάδα ο δήμαρχος Αθηναίων, στήνοντας άλλο ένα δόκανο εξαπάτησης και χειραγώγησης του λαού: Νόμοι κατά παραγγελία των ομίλων για δουλειά τις Κυριακές από τη μια και από την άλλη παρεμπόδιση της δράσης και της προπαγάνδας των συνδικάτων, που παλεύουν για αυξήσεις στους μισθούς και δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, ενάντια στη βαρβαρότητα της εργοδοσίας, του κράτους και όλων των παραφυάδων του.

«Ιστορικό ρεκόρ λειτουργικής κερδοφορίας» ανακοίνωσε πριν από έναν μήνα η εταιρεία «ΧΗΤΟΣ» που εμφιαλώνει το νερό «Ζαγόρι». Τα λειτουργικά κέρδη ξεπέρασαν τα 10 εκατ. ευρώ και τα κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν κατά 242% μέσα σε έναν χρόνο. Είχε προηγηθεί χρηματοδότηση 21 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και την Τράπεζα Πειραιώς, για επενδυτικό σχέδιο που υποσχόταν μεγαλύτερη «αποδοτικότητα της παραγωγής» και κερδοφορία. Οι «υψηλές επιδόσεις» όμως δεν εμπόδισαν την εργοδοσία να απολύσει επτά εργάτες από τα εργοστάσια της Κρανούλας και της Περιβλέπτου, επικαλούμενη «χαμηλή απόδοση» και «αρνητική αξιολόγηση». Και ποιοι αξιολογούνται; Αυτοί που δούλεψαν όλο το καλοκαίρι με τετραβάρδιες και επταήμερα, με τις παραιτήσεις να πηγαίνουν σύννεφο. Να λοιπόν πώς βελτιώνεται η περιβόητη «αποδοτικότητα»: Η επιχείρηση παίρνει φτηνή χρηματοδότηση, αυξάνει την παραγωγικότητα και καταγράφει κέρδη - ρεκόρ. Ο εργαζόμενος δουλεύει ακόμα πιο εντατικά, και όταν δεν «χωράει» πλέον στους στόχους της κερδοφορίας ή σηκώνει κεφάλι, παίρνει «αρνητική αξιολόγηση» και απόλυση. Το Εργατικό Κέντρο καταγγέλλει ότι στόχος είναι να χτυπηθεί το σωματείο και να τρομοκρατηθούν οι εργαζόμενοι. Γι' αυτό η απάντηση βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα για να ανακληθούν οι απολύσεις, για Συλλογική Σύμβαση και αυξήσεις. Και στις 5 Σεπτέμβρη, μαζικά στη ΔΕΘ, για να αξιολογήσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι όπως της πρέπει την «ανάπτυξη» που μετράει κέρδη και απολύσεις.