Σε απαράδεκτα καψώνια καταφεύγει η διοίκηση της εταιρίας «Καζίνο Ρόδου ΑΕ», προσπαθώντας να εκφοβίσει τους εργαζόμενους και να επιβάλει τα αντεργατικά της σχέδια. Την περασμένη Κυριακή, σύμφωνα με καταγγελίες των εργαζομένων, έβαλε ουσιαστικά «στην απομόνωση» μια υπάλληλο που αρνήθηκε να υπογράψει αναφορά της διεύθυνσης, με την οποία άνοιγε ο δρόμος για την απόλυσή της!

Σύμφωνα με μαρτυρίες, η Μαρία Καρδούλια, η οποία δουλεύει στο καζίνο εδώ και 7 χρόνια και είναι μητέρα τριών παιδιών, την περασμένη βδομάδα, δε δέχτηκε να υπογράψει αναφορά της εργοδοσίας στην οποία γραφόταν ότι ένα λάθος που έγινε την ώρα της δουλιάς ήταν «μη επιτρεπτό». «Θα ήταν σα να υπέγραφα την απόλυσή μου...», σχολιάζει η ίδια. Την Κυριακή 28 Μάη, η εργοδοσία την έστειλε σε αίθουσα «πριβέ», λέγοντας ότι περιμένει πελάτη. Ωστόσο, η αίθουσα ήταν άδεια και τα τραπέζια σφραγισμένα. Λίγη ώρα μετά, η εργαζόμενη αντιλήφθηκε ότι οι πόρτες κλειδώθηκαν, με αποτέλεσμα να μείνει στην αίθουσα για 45 περίπου λεπτά, μέχρι που την αναζήτησαν συνάδελφοί της συνδικαλιστές. Ακόμα κι οι άνδρες της ιδιωτικής αστυνομίας του καζίνο που έχουν την ευθύνη για την αποσφράγιση των τραπεζιών δεν είχαν καμιά εντολή για την προετοιμασία της αίθουσας.

Σύμφωνα με συνδικαλιστές της περιοχής, η εργοδοσία έχει παγιώσει ως «εσωτερικό κανονισμό» τη σύνταξη «αναφορών», προκειμένου να διατηρεί αναλυτικό αρχείο με τη συμπεριφορά των εργαζομένων! Μάλιστα, απαιτεί κάθε φορά την υπογραφή της αναφοράς από τον ...«κατηγορούμενο» - εργαζόμενο, νομιμοποιώντας έτσι το δικαίωμά της να φακελώνει και να «ξηλώνει» όποιον δεν της αρέσει. Μαζί με την επιχείρηση τρομοκρατίας, η εργοδοσία προχωρά και τις αντεργατικές της μεθοδεύσεις. Μόλις το περασμένο φθινόπωρο, η Μαρία Καρδούλια πρωτοστάτησε στις προσπάθειες εφαρμογής της «διευθέτησης» του χρόνου εργασίας, ενώ απ' τον προηγούμενο Νοέμβρη έχει δρομολογήσει 30 περίπου απολύσεις.

Συμφώνησαν κυβέρνηση και ΑΔΕΔΥ στο ζήτημα του ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και στο πλαίσιο μέσα στο οποίο θα διεξαχθούν οι λεγόμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις για το 2006. Κατά τη χτεσινή συνάντηση της ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών με την πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ, επικράτησε πνεύμα απόλυτης σύμπνοιας, βάζοντας το θεμέλιο λίθο για την καταστρατήγηση του συνεχούς ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων και την επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας, παρά τις «δεσμεύσεις» του υπουργού Εσωτερικών ότι δεν τίθεται θέμα σπαστού ωραρίου πρωί - απόγευμα.

Σε ό,τι αφορά το ωράριο, οι δύο πλευρές κατέληξαν σε πλήρη συμφωνία στα παρακάτω δύο ζητήματα: Πρώτον, ότι το ωράριο θα είναι ενιαίο χειμώνα - καλοκαίρι και δεύτερον ότι οι δημόσιες υπηρεσίες (πλην των σχολείων και των νοσοκομείων) θα είναι ανοιχτές από τις 9 το πρωί ως τις τρεις το μεσημέρι. Το μόνο ζήτημα που έμεινε ανοιχτό για να υπάρξει τυπική επικύρωσή του από τα όργανα της ΑΔΕΔΥ, είναι η ώρα προσέλευσης και η ώρα αποχώρησης των δημοσίων υπαλλήλων στις υπηρεσίες τους. Για το ζήτημα αυτό η κυβέρνηση πρότεινε ο κάθε δημόσιος υπάλληλος να δηλώνει στην αρχή κάθε έτους στην υπηρεσία του την ώρα προσέλευσης και την ώρα αποχώρησής του, επιλέγοντας να εργάζεται ή από τις 7.30 π.μ. έως τις 15.00 ή από τις 9 π.μ. έως τις 16.30. Πρόθεση της κυβέρνησης είναι το νέο ωράριο να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιούλη και σε καμία περίπτωση μετά το καλοκαίρι.

Καμπάνια ενημέρωσης στους νέους εργαζόμενους του Πειραιά ξεκινάει η Γραμματεία Νέων του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου με κεντρικά συνθήματα: «Οργανώσου στο σωματείο σου. Ισχυροποίησε το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο. Πάλεψε για σταθερή δουλιά με πλήρη δικαιώματα». Στα πλαίσια αυτά, η Γραμματεία, την Κυριακή διοργανώνει την πρώτη συγκέντρωση, που είναι αφιερωμένη στους νεολαίους εργαζόμενους μετανάστες. Η συγκέντρωση θα γίνει στις 6 το απόγευμα στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά.