Μέχρι στιγμής έχουμε κρούσματα σε δεκάδες χώρους δουλειάς, μεταξύ των οποίων μεγάλες βιομηχανικές μονάδες με περισσότερους και από 1.000 εργαζόμενους. Με δεδομένο ότι χιλιάδες εργάτες πηγαινοέρχονται καθημερινά στα εργοστάσια από τρεις βασικά νομούς (Βοιωτία, Εύβοια και Αττική), η μετακίνηση αποτελεί επιβαρυντικό παράγοντα.

Ετσι π.χ. στις συνήθεις περιπτώσεις όπου μετά την επιβεβαίωση ενός κρούσματος η εργοδοσία αποφασίζει να θέσει σε καραντίνα μόνο το τμήμα όπου εργάζεται ο ασθενής, αυτό πρακτικά δεν διασφαλίζει τίποτα, αφού στα λεωφορεία ανακατεύονται οι εργάτες όλων των τμημάτων. Το ίδιο ισχύει και με τα διαλείμματα, όπου και πάλι εργάτες όλων των τμημάτων έρχονται σε επαφή μεταξύ τους.

Σε όλες τις περιπτώσεις, το πρόβλημα είναι ότι οι εργοδότες δεν λειτουργούν με γνώμονα την υγεία του προσωπικού, αλλά τη συμπίεση του όποιου κόστους. Αυτός είναι και ο λόγος που ένα βασικό μας αίτημα, αυτό των μαζικών και επαναλαμβανόμενων τεστ ανά 15 μέρες με ευθύνη της εργοδοσίας, βρίσκει την κάθετη αντίθεση όλων των βιομηχάνων της περιοχής.

Κοντά σε αυτά, έχουμε τουλάχιστον δύο περιπτώσεις όπου όταν εργαζόμενοι που είχαν υποβληθεί σε μαζικά τεστ ζήτησαν να μάθουν το αποτέλεσμα για τον εαυτό τους, οι εργοδότες αρνήθηκαν, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για προσωπικά δεδομένα στην κατοχή της εταιρείας.

Εκτός από την πανδημία, το θέμα της υγείας στα εργοστάσια είχε και έχει ακόμη μια σοβαρή πλευρά, αυτή των εργατικών «ατυχημάτων», της εντατικοποίησης της εργασίας και των επαγγελματικών ασθενειών. Με τα 10ωρα και τα 12ωρα στο «κόκκινο», το τελευταίο διάστημα είχαμε δύο εργατικά «ατυχήματα» σε βιομηχανία τροφίμων μέσα σε μία βδομάδα, όπως κι έναν ακρωτηριασμό σε βιομηχανία μετάλλου.

Σε αυτή την κατάσταση, το πλαίσιο των σωματείων για την Υγεία, για την πλήρη στελέχωση όλων των δομών Υγείας της περιοχής συναντάει σχεδόν καθολική αποδοχή μέσα στους χώρους δουλειάς. Σε δύο μόνο εργοστάσια της Θήβας, με το ένα να μην έχει καν επιχειρησιακό σωματείο, συγκεντρώθηκαν σε λίγες μέρες πάνω από 250 συνολικά υπογραφές. Μπροστά στην απεργία που προετοιμάζουμε, το θέμα της προστασίας της υγείας είναι μία από τις σημαντικότερες πλευρές της.

Το Νοσοκομείο της Θήβας, από την πρώτη μέρα λειτουργίας του στο καινούριο κτίριο, το 2003, απαξιώθηκε και οδηγήθηκε σε μαρασμό.

Η αρχική ιδέα ήταν, μαζί με το Κέντρο Φυσικής Ιατρικής - Αποκατάστασης, να λειτουργήσει σαν Κέντρο Τραύματος, εξυπηρετώντας την Εθνική Οδό, τους εργαζόμενους στα εργοστάσια της μεγάλης Βιομηχανικής Ζώνης της περιοχής και να ανταποκρίνεται, παράλληλα, στις ανάγκες του πληθυσμού, στον οποίο περιλαμβάνονται οι κρατούμενοι στα δύο σωφρονιστικά καταστήματα, καθώς και ιδιαίτερες κοινωνικές ομάδες, όπως ο καταυλισμός Ρομά, που βρίσκεται στην περιοχή.

Κάτι τέτοιο, όμως, δεν έγινε ποτέ. Ποτέ δεν στελεχώθηκε, ούτε οργανώθηκε προς τη σωστή κατεύθυνση. Στην πορεία, υπέστη τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης, συγχωνεύθηκε διοικητικά με το Νοσοκομείο της Λιβαδειάς και έχασε μεγάλο μέρος της χρηματοδότησής του, αλλά και κάθε ευκαιρία για στελέχωση και οργάνωση βασικών τμημάτων. Με την κρίση του Μεταναστευτικού, έχουν προστεθεί οι Δομές Φιλοξενίας Θήβας και Οινοφύτων, με ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες για παροχή υπηρεσιών Υγείας.

Με την υγειονομική κρίση της πανδημίας του κορονοϊού, οι υποσχέσεις έπεσαν βροχή και οι ελπίδες για οργάνωση και στελέχωση άρχισαν πάλι να ζωντανεύουν. Αλλά παρά τις τεράστιες ανάγκες, η απαξίωση του Νοσοκομείου της Θήβας καλά κρατεί. Εγιναν διάφορες κινήσεις φορέων με βροντερό αίτημα ένα λειτουργικό και αποτελεσματικό νοσοκομείο. Οι απαντήσεις που δόθηκαν από τους υπεύθυνους ήταν καθησυχαστικές και, φυσικά, ψεύτικες. Επιμένουν ότι έλυσαν το πρόβλημα, ενώ δεν έχει γίνει απολύτως τίποτα!

Και το πρόβλημα δεν είναι μόνο οι παθολόγοι. Τα χειρουργεία δεν λειτουργούν, παρά μόνο την πρωινή βάρδια τις καθημερινές, υπάρχει έλλειψη αναισθησιολόγων, παιδιάτρων, ακτινολόγων, μικροβιολόγων, πλήρης απουσία πνευμονολόγου, ενώ οι εφημερίες συμπληρώνονται με γιατρούς από κοντινά Κέντρα Υγείας, με αντίστοιχη αποδυνάμωσή τους.

Μπροστά σε αυτόν τον εμπαιγμό, δεν μπορούμε, παρά να απαντήσουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών και συνεχή διεκδίκηση των αυτονόητων. Στο πλαίσιο αυτό, καλούμε όλους τους φορείς, τους Συλλόγους της περιοχής και συνολικά τους πολίτες να συμμετέχουν στην κίνηση αυτή! Πρέπει να δώσουμε το μήνυμα ότι θέλουμε νοσοκομείο! Θέλουμε να έχουμε υπηρεσίες Υγείας που μας αναλογούν σαν πολίτες! Καμία ανοχή στον εμπαιγμό και την απαξίωση του Νοσοκομείου και των δομών Πρωτοβάθμιας Υγείας!

Σταθερά στο πλευρό των εργαζομένων και του λαού της ανατολικής Βοιωτίας στέκεται το ΚΚΕ, πρωτοστατώντας στην οργάνωση του αγώνα με τα στελέχη και τα μέλη του στα συνδικάτα και τους άλλους φορείς, αλλά και με την αυτοτελή δράση του σε όλα τα μέτωπα που «καίνε» την εργατική - λαϊκή οικογένεια.

Μέσα από μια σειρά παρεμβάσεις (Ερωτήσεις στη Βουλή, ανακοινώσεις, περιοδείες σε δομές Υγείας, κινητοποιήσεις, άλλες πολύμορφες δράσεις), έχει αναδείξει τις τραγικές ελλείψεις, την υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση, την απαξίωση του Νοσοκομείου Θήβας από την ίδρυσή του μέχρι σήμερα, την εγκατάλειψη των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Το ΚΚΕ ανοίγει τη συζήτηση με τον λαό της περιοχής για τις πραγματικές αιτίες της κατάστασης που βιώνει, για την πολιτική της εμπορευματοποίησης της Υγείας, που υπηρέτησαν όλες οι κυβερνήσεις, εφαρμόζοντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και εξυπηρετώντας τα ιδιωτικά συμφέροντα του κλάδου. Αλλά και για την πραγματική διέξοδο, σε μια περίοδο που οι συνέπειες από τη διαχείριση της πανδημίας σε όλον τον καπιταλιστικό κόσμο δείχνουν τα ξεπερασμένα όρια αυτού του συστήματος που σάπισε και πρέπει να ανατραπεί.

Εγκαιρα, με την έναρξη της πρώτης φάσης της πανδημίας, δίνοντας συνέχεια σε προηγούμενες παρεμβάσεις του, το ΚΚΕ κατέθεσε Ερώτηση στη Βουλή και απαίτησε την ενίσχυση του Νοσοκομείου Θήβας και των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Την ίδια περίοδο, ο Γιώργος Μαρίνος, μέλος του ΠΓ της ΚΕ και βουλευτής Εύβοιας του Κόμματος, επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Θήβας και είχε συνάντηση με τους εργαζόμενους και τη διοίκηση. Ακολούθησε και δεύτερη Ερώτηση σχετικά με την υποστελέχωση και τη μη λειτουργία του ΚΕΦΙΑΠ Θήβας.

Στηρίζοντας τις διεκδικήσεις του λαού, κόντρα στη λογική της «ατομικής ευθύνης», τον αποπροσανατολισμό και τον εφησυχασμό που καλλιεργούν η κυβέρνηση και όλα τα άλλα αστικά κόμματα, αλλά και οι εκπρόσωποί τους στη Βουλή, το ΚΚΕ συνέχισε τις παρεμβάσεις και τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες.

Τον Ιούλη η ΤΕ Θήβας - Οινοφύτων διοργάνωσε ανοιχτή συγκέντρωση με ομιλητή τον Γιώργο Μαρίνο και θέμα τις ελλείψεις στις δομές Υγείας της περιοχής. Αντίστοιχες πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των ελλείψεων και την προβολή των αιτημάτων σωματείων και φορέων έχουν αναλάβει και οι εκλεγμένοι της «Λαϊκής Συσπείρωσης» στους δήμους Θηβαίων και Τανάγρας.

Δίπλα στους εργαζόμενους και τον λαό βρίσκεται και ο «Ριζοσπάστης», αναδεικνύοντας τα προβλήματα, την αγωνία και τις διεκδικήσεις τους. Με ρεπορτάζ, με κάλυψη των δράσεων δίνει φωνή στους εργαζόμενους των δομών Υγείας της περιοχής, στα σωματεία και τον λαό.

Το σωματείο ξεκίνησε τις παρεμβάσεις του ήδη από το πρώτο κύμα της πανδημίας. Σε συνεργασία και με ένα επιχειρησιακό σωματείο, πραγματοποίησε συναντήσεις με τις διοικήσεις των 4 από τις 8 εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο, διεκδικώντας ουσιαστικά μέτρα προστασίας, με βάση το πλαίσιο αιτημάτων που διαμόρφωσε.

Παράλληλα, συζητάμε την κατάσταση και τα αιτήματα με τους συναδέλφους σε κάθε χώρο, ακόμη και με την πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων.

Η δράση φέρνει αποτελέσματα, μεταξύ των οποίων η χορήγηση μέσων προφύλαξης όπου υπήρχαν ελλείψεις, η χορήγηση πρόσθετων αδειών με αποδοχές σε εργαζόμενους που απουσιάζουν λόγω ευπαθούς ομάδας, η κάλυψη των μοριακών τεστ από τους εργοδότες.

Δεν εφησυχάζουμε όμως γιατί τα ίδια ζητήματα επανέρχονται, ακόμα κι εκεί που η πίεση αρχικά «έπιασε τόπο». Τη στιγμή που μιλάμε έχουμε επιβεβαιωμένα κρούσματα σε τρία εργοστάσια του κλάδου. Σε όλη αυτήν την προσπάθεια είναι φανερό ότι έχουμε απέναντί μας τη σταθερή επιδίωξη των εργοδοτών να μην παίρνουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας λόγω του κόστους που αυτά συνεπάγονται, παρά τις όποιες διαφορές υπάρχουν από εταιρεία σε εταιρεία.

Σε κάθε περίπτωση, επιβεβαιώνεται ότι ο βαθμός οργάνωσης και συσπείρωσης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, αποτελεί πολύ σημαντικό παράγοντα πίεσης προς την εργοδοσία. Βλέπουμε έτσι ότι εκεί που το σωματείο έχει μεγαλύτερη επιρροή η πίεση είναι μεγαλύτερη και τα αποτελέσματα καλύτερα.

• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την άμεση λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής, με την αύξηση των οργανικών θέσεων και την κάλυψή τους με μόνιμους παθολόγους
• Αμεση κάλυψη όλων των κενών του Νοσοκομείου Θήβας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων
• Πρόσληψη μόνιμου εξειδικευμένου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού για τη λειτουργία των κλινών ΜΕΘ του Νοσοκομείου
• Αμεση λειτουργία Κέντρου Αιμοδοσίας στο Νοσοκομείο Θήβας με κατάλληλο εξοπλισμό και προσωπικό
• Να στελεχωθούν πλήρως σε μόνιμο προσωπικό και εξοπλισμό όλες οι δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της περιοχής (Κέντρα Υγείας Θήβας, Σχηματαρίου, Ερυθρών, Ιατρεία Οινοφύτων και ΤΟΜΥ Θήβας) για τη λειτουργία τους σε 24ωρη βάση
• Να διασφαλιστούν σε επάρκεια τα αναγκαία μέσα και ο εξοπλισμός με πιστοποίηση για νοσοκομειακή χρήση για την προστασία όλων των υγειονομικών
• Να στελεχωθεί πλήρως η Μονάδα ΕΚΑΒ της περιοχής και να δημιουργηθεί σταθμός της στη Βιομηχανική Ζώνη Οινοφύτων
• Πλήρης στελέχωση και λειτουργία με μόνιμο προσωπικό του ΚΕΦΙΑΠ Θήβας
• Να ικανοποιηθεί το πάγιο αίτημα των υγειονομικών για ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά