ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Παρασκευή 12 Ιούλη 2019
Σελ. /24
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Συνεχείς μεθοδεύσεις για μόνιμη συμπίεση των μισθών των εργαζομένων

Πατώντας στο ενισχυμένο αντεργατικό οπλοστάσιο, ο ΣΕΒ ζητά πλήρη κατάργηση των προσαυξήσεων στον κατώτατο μισθό με τις τριετίες

Απάντηση δίνει η πάλη των εργαζομένων για την ανάκτηση των τεράστιων απωλειών τους και την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων
Απάντηση δίνει η πάλη των εργαζομένων για την ανάκτηση των τεράστιων απωλειών τους και την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων
Δίχως σταματημό συνεχίζονται και στη... «μεταμνημονιακή περίοδο» οι αντεργατικές συμπαιγνίες και μεθοδεύσεις των εργοδοτικών ενώσεων μαζί με τις κυβερνήσεις και όλα τα κόμματα του κεφαλαίου, με στόχο τη μόνιμη συμπίεση των μισθών των εργαζομένων, για τη θωράκιση των κερδών και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών ομίλων.

Πατώντας στο έδαφος του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου, που διαμόρφωσαν και βάθυναν οι κυβερνήσεις ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ, αξιοποιώντας ιδιαίτερα τον εμβληματικό μνημονιακό νόμο Βρούτση (νόμος 4172/2013), τον οποίο διατήρησε άθικτο και ενεργοποίησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, καθιστώντας τον πλέον... νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) με προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) πριν από τις βουλευτικές εκλογές, ζητά την ακύρωση εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας, με την οποία προβλέπεται μερική προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, ειδικά σε ό,τι αφορά το σκέλος της προσαύξησης με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες). Η εν λόγω προσφυγή θα εκδικαστεί στις 8/10/2019.

Υπενθυμίζεται ότι ο ΣΕΒ από την πρώτη στιγμή είχε αμφισβητήσει τη νομιμότητα της συγκεκριμένης υπουργικής απόφασης, όσον αφορά στο σκέλος των τριετιών, επικαλούμενος μεταξύ άλλων τους νόμους 4093/2012 και 4172/2013 και ειδικότερα τη διάταξη όπου ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς».

Το πλαίσιο μέσα στο οποίο προβάλλει σήμερα ο ΣΕΒ αυτές τις αντεργατικές αξιώσεις, πέρα από την επίμαχη εγκύκλιο, είναι το γεγονός ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ άφησε ανέγγιχτη και τη διάταξη του μνημονιακού νόμου 4093/2012 που προβλέπει το «πάγωμα» των τριετιών από το Φλεβάρη του 2012 και μετά και μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από το 10%.

Τι σημαίνει το τσεκούρωμα και το πάγωμα των τριετιών

Μέχρι την ψήφιση του παραπάνω νόμου, για τους υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό, για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας, υπήρχε προσαύξηση του μισθού τους κατά 10% και μέχρι τρεις τριετίες (προϋπηρεσία 9 ετών). Η συνολική προσαύξηση επομένως έφτανε το 30% επί του κατώτερου μισθού.

Αντίστοιχα για τους εργατοτεχνίτες, η προσαύξηση επί του κατώτατου ημερομισθίου, για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας ήταν 5% και μέχρι έξι τριετίες, δηλαδή 30% για τα 18 χρόνια προϋπηρεσίας.

Με τον νόμο 4093/2012, τον οποίο διατήρησε άθικτο και η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό δεν λαμβάνουν πλέον καμιά προσαύξηση στο μισθό τους για το χρόνο που εργάζονται μετά τον Φλεβάρη του 2012.

Ετσι, αν ένας εργαζόμενος με μισθό είχε συμπληρώσει μία τριετία τον Φλεβάρη του 2012, μέχρι σήμερα (2019) έχει χάσει δύο τουλάχιστον τριετίες, δηλαδή έχει απώλεια 20% επί του μισθού του. Οσοι μάλιστα μισθωτοί ανέλαβαν εργασία μετά τον Φλεβάρη του 2012, μέχρι σήμερα δεν δικαιούνται καμία προσαύξηση προϋπηρεσίας στον κατώτατο μισθό, καθώς οι τριετίες, σύμφωνα με τον 4093/2012, παραμένουν «παγωμένες»...

Αυτόν τον νόμο διατήρησε σε πλήρη ισχύ η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, όπως διατήρησε και για 4 χρόνια το αίσχος των 586 ευρώ και τον «υποκατώτατο» για τους νέους κάτω των 25 ετών. Επιπλέον, άφησε ανέγγιχτο και τον νόμο 4172/2013, με τον οποίο ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς» και τον οποίο και αυτόν αξιοποιεί για να προβάλει τις αξιώσεις του ο ΣΕΒ.

Εφαλτήριο των νέων αξιώσεων του κεφαλαίου η διατήρηση όλου του αντεργατικού πλαισίου

Με άλλα λόγια, οι νέες αντεργατικές αξιώσεις των βιομηχάνων, οι οποίοι πλέον έχουν και απευθείας τον δικό τους άνθρωπο στην κυβέρνηση - ο μέχρι πρότινος γενικός διευθυντής του ΣΕΒ, Α. Σκέρτσος, είναι πλέον υφυπουργός Συντονισμού της κυβέρνησης ΝΔ - μόνο από τον ουρανό δεν πέφτουν...

Πατούν σε όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που διατήρησε και ενίσχυσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, η οποία ταυτόχρονα απέρριψε με συνοπτικές διαδικασίες τη διεκδίκηση εκατοντάδων συνδικαλιστικών οργανώσεων για κατάργηση των αντεργατικών νόμων, επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, πλήρη επαναφορά των τριετιών και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Με «τυρί στη φάκα», εξάλλου, μερικές δεκάδες ευρώ αύξηση στον κατώτατο μισθό, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ προχώρησε και στην ενεργοποίηση των διατάξεων του ν. 4172/2013 για τον κατώτατο μισθό, με βάση τις οποίες καταργούνται μόνιμα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό του, ο οποίος θα γίνεται με απόφαση της εκάστοτε κυβέρνησης, με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Χαρακτηριστικό, εξάλλου, για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί για την ενίσχυση της εργοδοσίας, είναι και το στοιχείο που καταγράφεται στην προσφυγή του ΣΕΒ, σύμφωνα με το οποίο, στις επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 50 εργαζόμενους, το 77%, δηλαδή 315.610 εργαζόμενοι σε σύνολο 409.162, αμείβονται με τον κατώτατο μισθό...

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ «ΕΡΓΑΝΗ»
Σταθερά πάνω από το 50% η υποαπασχόληση στις νέες προσλήψεις

Σταθερά στα ύψη συνεχίζει να βρίσκεται η «ευελιξία» στην αγορά εργασίας, με πάνω από τις μισές νέες προσλήψεις να αφορούν συμβάσεις υποαπασχόλησης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» για το εξάμηνο Γενάρης - Ιούνης 2019, το 51,66% των νέων προσλήψεων ήταν με μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία και μόλις το 48,34% με πλήρες ωράριο. Σημειώνεται πως και ένα τμήμα των προσλήψεων με πλήρες ωράριο είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, άρα έχουν συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης, ανεβάζοντας περαιτέρω τον πραγματικό βαθμό «ευελιξίας» της εργασίας.

Αναλυτικά, το πρώτο εξάμηνο του έτους έγιναν συνολικά 1.419.602 νέες προσλήψεις, από τις οποίες 567.931 (40,01%) ήταν μερικής απασχόλησης, 165.368 (11,65%) εκ περιτροπής εργασίας και μόνο 686.303 (48,34%) πλήρους απασχόλησης.

Οσο για τις απολύσεις για το ίδιο διάστημα, έφτασαν τις 1.123.136. Περισσότερες από τις μισές είναι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αριθμός που επιβεβαιώνει την τεράστια ευκολία με την οποία οι επιχειρήσεις απαλλάσσονται από το εργατικό δυναμικό.

Ακόμα υψηλότερος βαθμός «ευελιξίας» τον Ιούνη

Ειδικά τον Ιούνη του 2019 ο βαθμός υποαπασχόλησης στις νέες προσλήψεις είναι ακόμα μεγαλύτερος, φτάνοντας στο 56,61%. Το 44,33% ήταν με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, το 12,28% με εκ περιτροπής εργασία και μόλις το 43,39% με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.

Οσον αφορά το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων, ήταν θετικό κατά 31.407, αριθμός που βρίσκεται στα ίδια επίπεδα και των προηγούμενων τριών ετών. Το θετικό αυτό ισοζύγιο οφείλεται αποκλειστικά στις προσλήψεις στον κλάδο του Τουρισμού: Στις υπηρεσίες εστίασης (+34.949) και στα καταλύματα (+25.809). Στον αντίποδα, καταγράφεται αρνητικό ισοζύγιο (-54.153) στο χώρο της Εκπαίδευσης.

Εξίσου χαρακτηριστικό είναι ότι το θετικό αυτό ισοζύγιο τον περασμένο Ιούνη αφορά τις ηλικίες 15 έως 24 ετών, στοιχείο που δεν είναι άσχετο με την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών προς τις επιχειρήσεις που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.

Στοιχεία για την ανεργία

Στο μεταξύ, σε 17,6% εκτιμά η ΕΛΣΤΑΤ το ποσοστό της επίσημης ανεργίας τον Απρίλη του 2019, έναντι 18,2% τον Μάρτη του 2019 και 19,8% τον Απρίλη του 2018.

Ο αριθμός των ανέργων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 833.858 άτομα. Οι απασχολούμενοι υπολογίζονται στα 3.891.618 άτομα και οι λεγόμενοι «οικονομικά μη ενεργοί» στα 3.215.369 άτομα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, η ανεργία στους άνδρες ήταν στο 14,5% και στις γυναίκες στο 21,7%. Οσον αφορά τις ηλικιακές ομάδες, ποσοστό ανεργίας 30,4% καταγράφεται στους νέους 15 - 24 ετών και 24,2% στους νέους 25 - 34 ετών.

Ανεργία μεγαλύτερη από το μέσο ποσοστό καταγράφεται σε Ηπειρο - Δυτική Μακεδονία (20,5%), Μακεδονία - Θράκη (18,7%), Πελοπόννησο - Δυτική Ελλάδα (18,7%), Θεσσαλία - Στερεά Ελλάδα (18%) και Αττική (17,9%).

ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ
Κάλεσμα πάλης για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων

Κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα να συνεχίσουν τον αγώνα για τις Συλλογικές Συμβάσεις και την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων απευθύνει η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ, με αφορμή τις μεθοδεύσεις του ΣΕΒ και την υποκριτική αντιπαράθεση που στήνεται γύρω από αυτές.

Αναλυτικά, στην ανακοίνωσή της η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ σημειώνει τα εξής:

«Οι προκλητικές μεθοδεύσεις του ΣΕΒ - που σαν Γενικός Διευθυντής του είχε διαπρέψει ο σημερινός υφυπουργός της κυβέρνησης της ΝΔ, Α. Σκέρτσος - αξιοποιούν το νομοθετικό πλαίσιο που του παρέδωσε ο ΣΥΡΙΖΑ, ιδιαίτερα το νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου, για να κρατάει στο γύψο μισθούς και μεροκάματα και να βάζει εμπόδια στις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Διαμορφώνοντας έτσι τους μισθούς με βάσει τα "θέλω" του μεγάλου κεφαλαίου.

Αυτοί που σήμερα διαγκωνίζονται και τους πήρε ο πόνος δήθεν για τα εργατικά δικαιώματα, συγκεκριμένα για τις τριετίες των εργαζομένων, για μια ακόμη φορά κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους. Ο ΣΥΡΙΖΑ, που τώρα βρίσκεται στα έδρανα της αντιπολίτευσης, όταν ήταν στην κυβέρνηση εφάρμοσε το νόμο Βρούτση, κρατώντας παγωμένες τις τριετίες.

Ο νόμος Βρούτση έγινε νόμος Βρούτση - Αχτσιόγλου.

Ολοι μαζί, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ, καταψήφισαν την πρόταση νόμου των 536 Συνδικάτων που επανέφερε τις ΣΣΕ, τον κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ, τις τριετίες κ.λπ., που καταργούσε τον άθλιο νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου.

Το ψέμα έχει κοντά ποδάρια.

Η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ καλεί όλα τα συνδικάτα να συνεχίσουμε τον αγώνα για τις ΣΣΕ, για τη διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς, στα μεροκάματα, για την κατάργηση όλων των άθλιων αντεργατικών νόμων που βάζουν εμπόδια και να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες».




Διαβάστε στο «Ρ»
Ο καιρός
Weather data from openweathermap.org