Από το 80% στο 50% του μηνιαίου εισοδήματος των δώδεκα τελευταίων μηνών Ασφάλισης, που προηγούνται της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, θα είναι η προσωρινή σύνταξη που θα δίνεται σε όσους έχουν κάνει ή θα κάνουν αίτηση συνταξιοδότησης από τις 12 Μάη και μετά. Η μείωση που περιγράφεται σε σχετική εγκύκλιο του ΟΑΕΕ γίνεται κατ' εφαρμογή του αντιασφαλιστικού νόμου 4387/2016.

Ακόμα, στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι προσωρινή σύνταξη θα παίρνουν όσοι δεν έχουν καμία ληξιπρόθεσμη οφειλή, είχαν κατά την αίτηση συνταξιοδότησης αλλά στη συνέχεια την εξόφλησαν ή έχουν οφειλή μόνο από αναγνώριση πλασματικών χρόνων. Για όσους έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές αναμένονται απαντήσεις από το υπουργείο Εργασίας για τον τρόπο με τον οποίο θα γίνονται παρακρατήσεις οφειλών από την προσωρινή και οριστική σύνταξη. Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι μετά την εγκύκλιο ο ΟΑΕΕ με δελτίο Τύπου διευκρίνισε ότι προσωρινή σύνταξη δίνεται και σε όσους οφείλουν μέχρι 20.000 ευρώ για ασφαλιστικές εισφορές.

Σε άλλη εγκύκλιο, το υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι η εισφορά 6% την οποία καταβάλλουν οι συνταξιούχοι υπέρ ΕΟΠΥΥ θα υπολογίζεται στο εξής, για όσους παίρνουν πάνω από μία κύρια σύνταξη, επί του αθροίσματος των κύριων συντάξεων και όχι μόνο στη μία από αυτές, όπως γινόταν μέχρι τώρα. Το νέο ψαλίδισμα, μεταξύ άλλων, αφορά και συνταξιούχους που εκτός από τη δική τους κύρια σύνταξη παίρνουν και κύρια σύνταξη θανάτου από το/η σύζυγο που έχει πεθάνει. Στην πράξη σημαίνει μία ακόμα μείωση της σύνταξης.

Ο εμπαιγμός συνεχίζεται και με το ΕΚΑΣ. Σε μια άλλη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αναφέρεται ότι «απαλλάσσονται από τη συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη όσοι στερούνται την παροχή ΕΚΑΣ κατ' εφαρμογή του άρθρου 92 του ν.4387/2016 (Α' 85), όπως ισχύει». Δηλαδή, σε χαμηλοσυνταξιούχους, από τους οποίους η κυβέρνηση έκοψε μέχρι και 230 ευρώ το μήνα ΕΚΑΣ έρχεται τώρα να τους πει ότι τους απαλλάσσει από τη συμμετοχή τους στη φαρμακευτική δαπάνη (για όσους παίρνουν φάρμακα), η οποία είναι 10% επί του κόστους αγοράς των φαρμάκων. Μια απαλλαγή που σε καμιά περίπτωση δεν αντισταθμίζει το κομμένο ΕΚΑΣ. Ο εμπαιγμός όμως δε σταματά εδώ. Στην ίδια εγκύκλιο αναφέρεται ότι η απαλλαγή από τις κρατήσεις ισχύει μόνο μέχρι και το 2019! «Η διάταξη αυτή ισχύει από την 1η Αυγούστου 2016 και μέχρι την τελική κατάργηση του ΕΚΑΣ, δηλαδή την 1/1/2020». Δηλαδή, μέχρι να ολοκληρωθεί η κατάργηση του ΕΚΑΣ και προκειμένου να αμβλυνθούν οι αντιδράσεις.

Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αλεξανδρούπολης - Φερών - Σουφλίου «Η Ενότητα» αντιδρά στην απόφαση του Εμπορικού Συλλόγου Αλεξανδρούπολης να διοργανώσει, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, «Λευκή Νύχτα», με λειτουργία των καταστημάτων από τις 7 μ.μ. έως τα μεσάνυχτα. Η «Λευκή Νύχτα» προγραμματίζεται για σήμερα, Πέμπτη 11 Αυγούστου, και θα πραγματοποιηθεί με την υποστήριξη του Δήμου Αλεξανδρούπολης.

«Η απελευθέρωση του ωραρίου δεν είναι "γιορτή" για μας τους εργαζόμενους, αφού μας αφαιρεί ακόμη περισσότερα δικαιώματα. Είναι συνέχεια των αντιλαϊκών μέτρων που παίρνονται εις βάρος μας», σημειώνει το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αλεξανδρούπολης - Φερών - Σουφλίου «Η Ενότητα».

Σε ανακοίνωσή του τονίζει, μεταξύ άλλων: «Είναι γνωστό ότι καθημερινά στο εμπόριο και στον επισιτισμό, μεγάλο μέρος των εργαζομένων είναι ανασφάλιστοι, κακοπληρωμένοι, με λιγότερα ένσημα απ' ό,τι πραγματικά δικαιούνται, με απλήρωτες υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, με ωράρια - λάστιχο, με ατομικές συμβάσεις εργασίας, με την απειλή της απόλυσης. Αυτή είναι η ζωή των εργαζομένων και είναι σε όλους γνωστή.

Η απελευθέρωση του ωραρίου είναι επιθυμία των μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου του εμπορίου πανελλαδικά εδώ και χρόνια. Οι "Λευκές Νύχτες" είναι μέσο για την κατάργηση της Κυριακής Αργίας, για τη γενίκευση της απελευθέρωσης του ωραρίου, γεγονός που θα οδηγήσει ακόμη πιο γρήγορα σε κλείσιμο μικρών καταστημάτων που δεν θα αντέξουν τον ανταγωνισμό. Αποτελεί "τυρί στη φάκα" για τους μικρούς εμπόρους και τους αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι έχουν υποστεί μεγάλες απώλειες και αυτοί στο εισόδημά τους, εξαιτίας της βαριάς φορολογίας, του Ασφαλιστικού, της αύξησης του ΦΠΑ, των περικοπών σε Υγεία και Παιδεία, των κακών και ακριβών συγκοινωνιών κ.λπ. Πολλοί αδυνατούν να πληρώσουν την ασφάλειά τους, ενώ άλλοι έχουν βάλει ή ετοιμάζονται να βάλουν λουκέτο.

Το ότι οι μισθοί των εργαζομένων έχουν "πιάσει πάτο" και η ανεργία "ταβάνι" είναι επίσης βασικός λόγος που τα μαγαζιά είναι άδεια. Δεν φταίει λοιπόν το ότι δεν αρκεί το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων αλλά ότι οι τσέπες του κόσμου είναι άδειες από λεφτά, ώστε σε πολλές περιπτώσεις δεν ικανοποιούν ούτε καν τις βασικές τους ανάγκες. Οι μικροί έμποροι και οι αυτοαπασχολούμενοι με "φιέστες" τέτοιου τύπου, δηλαδή με ανοιχτά καταστήματα το βράδυ, όχι μόνο δεν σώζονται, αλλά αντίθετα ανοίγουν κερκόπορτες για νέα χειρότερα μέτρα εις βάρος τους.

Κανένας εμποροϋπάλληλος δεν υποχρεώνεται από κανένα νόμο να δουλέψει μέχρι τα μεσάνυχτα. Ας δουλέψουν αυτοί που αποφάσισαν για τις "Λευκές Νύχτες".

Εμείς εμμένουμε στη θέση μας για 40ωρο - 5ήμερο - 8ωρο, με καμιά απελευθέρωση του ωραρίου. Παλεύουμε για ανάκτηση των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια, για μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Θεωρούμε φυσικούς μας συμμάχους τους μικρούς εμπόρους και αυτοαπασχολούμενους και γι' αυτό τους λέμε ότι μπορούν να οργανώσουν όσες γιορτές θέλουν και μπορούν, μέρα ή νύχτα στην πόλη, αλλά όχι με τα καταστήματα ανοιχτά. Αυτή τους η πρόθεση για ανοιχτά καταστήματα και τη νύχτα, επιδεινώνει ακόμη περισσότερο τη θέση των εργαζομένων, αλλά και τη δική τους θέση».

Αναβλήθηκε, μετά από αίτημα της εργοδοσίας, η προγραμματισμένη για σήμερα τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας για τους εργαζόμενους στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις συμφερόντων Ζούρα. Νέα ημερομηνία για την τριμερή ορίστηκε για τις 23 Αυγούστου. Τη συνάντηση έχουν ζητήσει το επιχειρησιακό σωματείο και η Ομοσπονδία του κλάδου, για το σύνολο των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι καθώς και για την επίθεση της εργοδοσίας στο σωματείο. Συγκεκριμένα, διεκδικούν: Καταβολή των οφειλόμενων δεδουλευμένων, που έχουν φτάσει τους έξι μήνες. Διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων, ανεξάρτητα από την επωνυμία κάτω από την οποία θα λειτουργήσουν οι εγκαταστάσεις, με δεδομένο ότι ο Ζούρας έχει αναπτύξει το τελευταίο διάστημα συνεργασία με τον Νιτσιάκο και άλλους βιομήχανους του κλάδου. Ακύρωση των απολύσεων εργαζομένων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και ο πρόεδρος του παραρτήματος του σωματείου στον Εβρο. Λήψη και τήρηση όλων των απαραίτητων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Ετσι, ενώ οι ανάγκες των νοσοκομείων και σε προσωπικό καθαριότητας βρίσκονται «στο κόκκινο», και είναι μόνιμες και διαρκείς, οι συμβάσεις μίσθωσης έργου είναι συμβάσεις που έχουν ημερομηνία λήξης τις 31/12/2017. Μάλιστα, στο υπόδειγμα σύμβασης που παραθέτει στην ανακοίνωσή του το υπουργείο η διάρκεια ορίζεται από τις 14/7/2016 έως τις 31/12/2016, δηλαδή μόλις πέντε μήνες, ενώ μετά την παρέλευση της ημερομηνία αυτής η σύμβαση «λύνεται αυτόματα».

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν δύο εργολάβοι υπηρεσιών καθαριότητας ζητώντας να εξεταστεί η συνταγματικότητα νομικής διάταξης που επιτρέπει την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας για την καθαριότητα στα νοσοκομεία. Το ΣτΕ θα συζητήσει εν καιρώ την προσφυγή αλλά παράλληλα έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων των εργολάβων για το πάγωμα των σχετικών διαγωνισμών.