Για την προετοιμασία του μεγάλου συλλαλητηρίου στη ΔΕΘ, μπαίνοντας στην τελική ευθεία, σωματεία της Θεσσαλονίκης οργανώνουν σύσκεψη την Τρίτη 25 Αυγούστου στις 7.30 μ.μ., στο Πάρκο των 4 Εποχών στη Νέα Παραλία Θεσσαλονίκης.

Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας καλεί σε σύσκεψη σωματείων και εργαζομένων τη Δευτέρα 13 Ιούλη, στις 7.30 μ.μ. στα γραφεία του (Λεωσθένους 9).

Μεγάλο λαϊκό γλέντι αλληλεγγύης οργανώνουν την Παρασκευή 17 Ιούλη στη Θεσσαλονίκη, στις 7 μ.μ. στον πολυχώρο «Soul», τα Σωματεία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Οικοδόμων, ΣΕΤΕΠΕ, Μετάλλου, Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών και Εμποροϋπαλλήλων.

Καλούν τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους της πόλης σε μια γιορτή αλληλεγγύης, για να κουβεντιάσουν, να διασκεδάσουν, να τραγουδήσουν, να πάρουν δύναμη και κουράγιο για τις μεγάλες μάχες που έρχονται, ειδικά μπροστά στο μεγάλο πανελλαδικό - παλλαϊκό συλλαλητήριο στα εγκαίνια της ΔΕΘ το Σάββατο 5/9, με σύνθημα «Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία! Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους!».

Από τις περιοδείες στο ΕΜΠ

Στην Πάτρα, συγκέντρωση θα γίνει στις 11.30 π.μ., στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση. Στο Ηράκλειο, στις 12 μ., στην Πλ. Λιονταριών.

Χθες Τετάρτη περιοδείες πραγματοποιήθηκαν στο Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», στο «Γ. Γεννηματάς», στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής - Δρομοκαΐτειο, στο ΕΜΠ, στο Γεωπονικό Πανεπιστήμιο, στον ΕΦΚΑ Σταδίου και στο τηλεφωνικό κέντρο, καθώς και στους παιδικούς σταθμούς των δήμων Κορυδαλλού και Αμαρουσίου.

Στο πλαίσιο αυτό, σε μικρές συσκέψεις μετατράπηκαν οι περιοδείες που πραγματοποιήθηκαν στις Γραμματείες της ΣΕΜΦΕ, των Μηχανολόγων Μηχανικών και των Πολιτικών Μηχανικών του ΕΜΠ.

Η συζήτηση των εργαζομένων με το κλιμάκιο των συνδικαλιστών, με επικεφαλής τον Νίκο Διακογεωργίου, μέλος του Κεντρικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, άνοιξε μεταξύ άλλων για τις διαγραφές φοιτητών, την υποστελέχωση, τις εργολαβίες, την πολεμική και «διττής χρήσης» έρευνα, το πειθαρχικό, το κόστος σπουδών και την ανάγκη κλιμάκωσης του αγώνα μπροστά στη ΔΕΘ.

Στην παρέμβασή του ο Ν. Διακογεωργίου ανέδειξε ότι η συνταγματική αναθεώρηση δεν είναι μια «θεσμική» συζήτηση μακριά από τους εργαζόμενους. Εξήγησε ότι με το άρθρο 103 ανοίγει ο δρόμος για άρση της μονιμότητας και απολύσεις στο Δημόσιο, με το άρθρο 16 προωθούνται νέα βήματα στην εμπορευματοποίηση της Ανώτατης Εκπαίδευσης και τα ιδιωτικά ΑΕΙ, ενώ με το άρθρο 79 επιδιώκεται να μπει συνταγματικός «κόφτης» στις κοινωνικές δαπάνες.

Οπως τόνισε, οι ανάγκες για Παιδεία, Υγεία, φοιτητική μέριμνα, μισθούς και προσωπικό βαφτίζονται «δημοσιονομικός κίνδυνος», την ώρα που υπάρχουν δισεκατομμύρια για τους ΝΑΤΟικούς σχεδιασμούς, την πολεμική προετοιμασία και την ενίσχυση των επιχειρηματικών ομίλων.

Στη Γραμματεία της ΣΕΜΦΕ η συζήτηση άνοιξε γύρω από τις διαγραφές φοιτητών. Εργαζόμενοι μετέφεραν την αγωνία για νέους 25 και 26 χρονών, που κινδυνεύουν να πεταχτούν έξω από τις σπουδές τους, ενώ βρίσκονται κοντά στο πτυχίο.

«Δεν ξέρεις τι είναι να έχεις περάσει 40 μαθήματα από τα 56 και επειδή δεν έχεις περάσει 45 να διαγράφεσαι», ειπώθηκε χαρακτηριστικά, αποκαλύπτοντας ότι η κυβερνητική προπαγάνδα περί «αιώνιων φοιτητών» καταρρέει μπροστά στην πραγματικότητα που ζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στις Γραμματείες.

Ο Ν. Διακογεωργίου ενημέρωσε ότι η ΟΔΠΤΕ έχει αποφασίσει απεργία - αποχή από το καθήκον των διαγραφών. Από τη συζήτηση αναδείχθηκε ότι η απόφαση αυτή χρειάζεται να στηριχτεί με οργανωμένη παρέμβαση των εργαζομένων, των Φοιτητικών Συλλόγων και των συλλογικών οργάνων των σχολών, ώστε να μη φορτωθούν οι Γραμματείες την υλοποίηση μιας αντιλαϊκής πολιτικής, με τον φόβο και των πειθαρχικών.

Οπως τονίστηκε, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να δεχτούν αδιαμαρτύρητα «να διαγραφούν τα ίδια μας τα παιδιά». Αναφέρθηκε μάλιστα η χαρακτηριστική περίπτωση μητέρας δύο παιδιών σε σχολή του ΕΚΠΑ, για την οποία απορρίφθηκε αρχικά αίτηση «θεραπείας», ενώ με την παρέμβαση και τις κινητοποιήσεις των Φοιτητικών Συλλόγων αποτράπηκε τελικά η διαγραφή.

Στις Γραμματείες των Μηχανολόγων και των Πολιτικών Μηχανικών στο επίκεντρο βρέθηκε η υποστελέχωση των πανεπιστημίων. Ο Ν. Διακογεωργίου μετέφερε ότι σε πρόσφατη συνάντηση του Κεντρικού Συμβουλίου της ΟΔΠΤΕ με τον υφυπουργό Παιδείας τέθηκε ακόμα και η σκέψη να επεκταθούν οι εργολαβίες, πέρα από τη σίτιση, την καθαριότητα και τη φύλαξη, και στις διοικητικές υπηρεσίες, ως δήθεν απάντηση στην υποστελέχωση.

Την ίδια ώρα, για όλα τα πανεπιστήμια προβλέπονται μόλις 186 προσλήψεις διοικητικών υπαλλήλων, όταν με βάση τα ίδια τα στοιχεία που αναφέρονται από την πλευρά του υπουργείου λείπουν 3.500 εργαζόμενοι. Χαρακτηριστικό είναι και το παράδειγμα του ΕΚΠΑ, όπου οι συμβασιούχοι είναι πάνω από 1.000, περίπου όσοι και οι μόνιμοι και ΙΔΑΧ εργαζόμενοι.

Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η υποστελέχωση δεν είναι αδυναμία του κράτους. Είναι εργαλείο για να επεκτείνονται οι ελαστικές σχέσεις, οι εργολαβίες και η ιδιωτικοοικονομική λειτουργία των Ιδρυμάτων. Οπως ειπώθηκε στη συζήτηση, «μονιμότητα θα αποκτήσουν οι εργολάβοι και οι επιχειρηματικοί όμιλοι μέσα στα πανεπιστήμια, αλλά για το κράτος είναι "τζιζ" η μονιμότητα των εργαζομένων».

Ιδιαίτερη συζήτηση άνοιξε στη Γραμματεία Πολιτικών Μηχανικών για την πολεμική και «διττής χρήσης» έρευνα, με τον συνδικαλιστή να αναφέρει χαρακτηριστικά ότι στο ΕΜΠ «τρέχουν» 21 τέτοια ερευνητικά προγράμματα, με προϋπολογισμό 193 εκατ. ευρώ, την ώρα που ο τακτικός προϋπολογισμός του Ιδρύματος είναι μόλις 5 εκατ. ευρώ!

Η σύγκριση αυτή δείχνει και ποιες ανάγκες χρηματοδοτούνται και ποιες μένουν μόνιμα στην υποχρηματοδότηση. «Λεφτά υπάρχουν για την πολεμική οικονομία, τους ΝΑΤΟικούς σχεδιασμούς και τις επιχειρηματικές συνεργασίες, αλλά όχι για προσωπικό, μισθούς, φοιτητική μέριμνα, εστίες και υποδομές», αναφέρθηκε.

Στη συζήτηση τέθηκε και το ερώτημα τι σημαίνει «αμυντική» έρευνα, όταν αυτή εντάσσεται σε ΝΑΤΟικούς και πολεμικούς σχεδιασμούς. Ο Ν. Διακογεωργίου έφερε ως παράδειγμα ερευνητικό που μπλοκαρίστηκε από εργαζόμενους και φοιτητές στους Ναυπηγούς, το οποίο αφορούσε τον ελλιμενισμό μεγάλων πλοίων, τύπου αεροπλανοφόρων, σε μικρότερα λιμάνια και τη χρήση drones.

Οπως επισημάνθηκε, το πανεπιστήμιο που μετατρέπεται σε «ΑΕ», σε «σούπερ μάρκετ γνώσης» και σε πολεμικό εργαστήριο δεν χωρά ούτε μόνιμη και σταθερή δουλειά ούτε εργαζόμενους και φοιτητές που αντιδρούν. Γι' αυτό δυναμώνει και το πειθαρχικό πλαίσιο, γι' αυτό η αξιολόγηση δένεται με το αν ο εργαζόμενος υλοποιεί τις κατευθύνσεις της αντιλαϊκής πολιτικής.

«Το καινούργιο πλαίσιο θέλει τους δημόσιους υπαλλήλους στρατιωτάκια», ειπώθηκε χαρακτηριστικά στη συζήτηση, συνδέοντας το πειθαρχικό με την προσπάθεια να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Η συζήτηση άγγιξε και το κόστος σπουδών. Εργαζόμενη ανέφερε ότι ήδη «χρυσοπληρώνει» τις σπουδές του παιδιού της στην Πάτρα, ενώ ο Ν. Διακογεωργίου σημείωσε ότι πανελλαδικά μόλις το 6% των φοιτητών μένει σε εστία. Την ίδια ώρα, νέες εστίες προχωρούν με ΣΔΙΤ, φορτώνοντας και από εκεί κόστος στις πλάτες της λαϊκής οικογένειας.

Ετσι αποκαλύπτεται ότι η αναθεώρηση του άρθρου 16 και τα ιδιωτικά ΑΕΙ πατάνε πάνω σε ένα πανεπιστήμιο που είναι ήδη πανάκριβο για τον φοιτητή και την οικογένειά του, με πετσοκομμένη μέριμνα, ελλείψεις σε εστίες, υποχρηματοδότηση και δίδακτρα που ήδη επεκτείνονται σε μεταπτυχιακά και ξενόγλωσσα προπτυχιακά.

Στις περιοδείες συζητήθηκε και η συνέχεια του αγώνα. Η ΟΔΠΤΕ οργανώνει άλλωστε τη συμμετοχή στο πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 5 Σεπτέμβρη, με δωρεάν πούλμαν για τη μετάβαση των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη.

Ο Ν. Διακογεωργίου τόνισε ότι η ΔΕΘ πρέπει να γίνει μεγάλη παλλαϊκή - πανεργατική απάντηση όχι μόνο στην κυβέρνηση, αλλά στην πολιτική που υπηρετείται από όποια κυβέρνηση κι αν προκύψει.

Υπενθύμισε ότι στην προηγούμενη συνταγματική αναθεώρηση, 150 σωματεία είχαν καταθέσει πρόταση για την αναθεώρηση του άρθρου 103, πρόταση που στηρίχτηκε από το ΚΚΕ, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων. Τότε μάλιστα, μαζί με τη ΝΔ, την πρόταση αυτή την απέρριψαν τόσο ο ΣΥΡΙΖΑ όσο και το ΠΑΣΟΚ που σήμερα παριστάνουν τους νέους «σωτήρες». Με αυτό το παράδειγμα ανέδειξε ότι οι εργαζόμενοι έχουν να αναμετρηθούν με μια ενιαία αντιλαϊκή στρατηγική, που δεν αλλάζει με κυβερνητικές εναλλαγές και νέους «σωτήρες».

Γι' αυτό, όπως υπογράμμισε, η απάντηση βρίσκεται στην οργάνωση, στην κοινή δράση με τους φοιτητές, στη συμμετοχή στη στάση εργασίας στις 14 Ιούλη και στην κλιμάκωση μπροστά στη ΔΕΘ.

Με αμείωτη ένταση συνεχίζεται από τους ρετσινάδες - δασεργάτες της βόρειας Εύβοιας και το Σωματείο τους η προετοιμασία της 24ωρης απεργίας και του συλλαλητηρίου στην Αθήνα την Τετάρτη 15 Ιούλη, κλιμακώνοντας την πίεση προς την κυβέρνηση για αυξήσεις στις αποδοχές τους και δικαιώματα.

Οι εκατοντάδες ρετσινάδες και δασεργάτες που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα εργασίας της ΔΥΠΑ για την αποκατάσταση και συντήρηση του δάσους, μετά την καταστροφική πυρκαγιά του 2021, αμείβονται με κάτι παραπάνω από 800 ευρώ τον μήνα. Το ποσό αυτό υπολείπεται κατά πολύ του κατώτατου μισθού, ενώ δεν τους έχει γίνει καμία αύξηση από το 2022 που ξεκίνησε το πρόγραμμα, παρά την εκτίναξη της ακρίβειας και του κόστους ζωής.

Η έντονη αγανάκτηση των εργαζομένων άλλωστε αποτυπώνεται και στις περιοδείες του Σωματείου, που καταγγέλλει την κυβέρνηση, αφού «εδώ και ενάμιση χρόνο δεν έχει υλοποιήσει ούτε τη δέσμευσή της για αναπροσαρμογή των μισθών στα 1.210 ευρώ μεικτά».

Γι' αυτό και απαιτεί να προχωρήσει άμεσα η τροποποίηση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης με ουσιαστική αναπροσαρμογή των αποδοχών, ώστε σε πρώτη φάση να φτάσουν στα επίπεδα των μισθών που ισχύουν στα άλλα ειδικά προγράμματα.

Απαιτεί επίσης την αναγνώριση της εργασίας τους ως επικίνδυνη και ανθυγιεινή και την καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος, καθώς και την άμεση αύξηση της επιδότησης της ρητίνης στα 0,90 ευρώ/κιλό, ώστε να στηριχθούν οι ρητινοκαλλιεργητές που έχουν απομείνει στο υγιές δάσος και να μη χαθεί οριστικά το επάγγελμα.

Επίσης ζητά να ανοίξει άμεσα και χωρίς καθυστέρηση η συζήτηση για την επέκταση του προγράμματος και την εξεύρεση λύσης στα ζητήματα που αφορούν το συνταξιοδοτικό και αναγνώριση των χρόνων και της πραγματικής φύσης της εργασίας τους.

Σημειώνεται ότι το Σωματείο σήμερα Πέμπτη θα έχει συνάντηση στη Διεύθυνση Δασών του υπουργείου Περιβάλλοντος, ενώ συνεχίζονται οι επαφές για συνάντηση και στο υπουργείο Εργασίας.

Σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στη ΔΕΘ το Σάββατο 5 Σεπτέμβρη, στις 5.30 μ.μ. στην πλατεία ΧΑΝΘ, καλεί η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας τις εργαζόμενες, τις άνεργες, τις αυτοαπασχολούμενες της πόλης και της υπαίθρου, τις φοιτήτριες, τις νέες μητέρες.

Στο κάλεσμά της η ΟΓΕ σημειώνει: «Ενώνουμε τη φωνή μας με τα εργατικά σωματεία, τις ενώσεις αυτοαπασχολούμενων, τους αγροτικούς συλλόγους, τους φοιτητικούς συλλόγους, τους συλλόγους των συνταξιούχων, και διεκδικούμε τα σύγχρονα δικαιώματά μας στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική προστασία της μητρότητας, στον ελεύθερο χρόνο, που μας στερούν επιχειρηματικοί κολοσσοί, ΕΕ και κυβερνήσεις.

Δεν ανεχόμαστε την πολιτική ΕΕ και διαχρονικά όλων των κυβερνήσεων, που στο όνομα της "συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής" και της "ισότητας" μας καταδικάζουν σε ωράρια και ζωή λάστιχο.

Δίνουμε αποφασιστική μαχητική απάντηση στις κάλπικες κυβερνητικές υποσχέσεις, στα pass, στα "καλάθια" και τις αυξήσεις - κοροϊδία, που έχουν ήδη εξανεμιστεί από τους φόρους και την ακρίβεια στα τρόφιμα και στην Ενέργεια πριν καν φτάσουν στις τσέπες μας.

Δεν ανεχόμαστε η κυβέρνηση να μιλά για "ανάπτυξη για όλους" και "σταθερότητα" ενώ εμείς και οι οικογένειές μας ζούμε την αστάθεια της ακρίβειας, της εμπορευματοποιημένης Υγείας και Παιδείας, των ενοικίων και της στέγης - φωτιά, της εργασιακής ζούγκλας.

Δεν δεχόμαστε να μπλέκουν τη χώρα μας όλο και πιο βαθιά στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ, που κάνουν τον λαό μας στόχο αντιποίνων και τον σέρνουν στην άβυσσο του πολέμου για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Δεν συναινούμε να πληρώνουμε εμείς και οι οικογένειές μας τις συνέπειες της πολεμικής οικονομίας σε κάθε πλευρά της ζωής μας, τους θηριώδεις πολεμικούς εξοπλισμούς. Πρόκειται για τα 28 δισ. που έχει προϋπολογίσει να μοιράσει η κυβέρνηση στα γεράκια του πολέμου τα επόμενα χρόνια, από τον πλούτο που παράγουμε εμείς οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι με το αίμα μας και τον ιδρώτα μας, την ώρα που κόβονται οι αναγκαίες δαπάνες για τη ζωή μας και τα κρατικά ταμεία είναι άδεια για την Υγεία, την Παιδεία, την Πρόνοια».

Συνεχίζοντας σημειώνει πως «όλα τα παραπάνω είναι ο πόλεμος που έχουν κηρύξει τα μονοπώλια, βαθαίνοντας την εκμετάλλευση και την ανισοτιμία».

Η ΟΓΕ καταγγέλλει ότι η προστασία της ζωής, η δημόσια και δωρεάν Προσχολική Αγωγή και η δωρεάν δημιουργική απασχόληση για όλα τα παιδιά δεν αποτελούν προτεραιότητα. Παράλληλα οι γυναίκες του μόχθου βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για Υγεία και Παιδεία, ενώ τα σπίτια του λαού μπαίνουν στο στόχαστρο των funds.

«Δεν μας πείθουν παλιοί και νέοι σωτήρες, που βγάζουν λάδι τους εκμεταλλευτές μας, την ΕΕ, το ΝΑΤΟ, τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, για να πάρουν από αυτούς το χρίσμα της κυβερνητικής εξουσίας και να συνεχίσουν την εφαρμογή της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής μπροστά στην όξυνση των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και στην επερχόμενη νέα καπιταλιστική κρίση.

Καμία αυταπάτη, καμία αναμονή! Διαλέγουμε τις ζωές μας, όχι τον πόλεμο και τα κέρδη τους! Δυναμώνουμε τη συλλογική δράση και τον αγώνα μας για να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει σήμερα, τον 21ο αιώνα.

Δυναμώνουμε το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα, τα εργατικά σωματεία, τις ενώσεις αυτοαπασχολούμενων, τους αγροτικούς και φοιτητικούς συλλόγους», τονίζει η ΟΓΕ.

Τα υλικά του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τους εργαζόμενους φοιτητές και σπουδαστές

Σήμερα, που η ακρίβεια θερίζει και η φοιτητική στέγη αποτελεί πανάκριβο εμπόρευμα, όλο και περισσότεροι φοιτητές αναγκάζονται να εργαστούν στα σούπερ μάρκετ και στα μεγάλα μονοπώλια λιανικής για να τα βγάλουν πέρα, ενώ έρχονται αντιμέτωποι με την επίθεση των εργοδοτών, που τους εξοντώνουν καθημερινά με τα ελαστικά ωράρια και την εντατικοποίηση. Χαρακτηριστικές είναι οι διαρκείς καταγγελίες του ΣΕΑ για προσπάθεια στέρησης της φοιτητικής άδειας.

Υπενθυμίζεται ότι οι απεργιακές συγκεντρώσεις στις 19 Ιούλη έχουν οριστεί έως τώρα στην Αθήνα στις 10.30 π.μ. έξω από τα «Notos» (Σταδίου και Αιόλου), και στη Θεσσαλονίκη στις 10.30 π.μ. στην είσοδο των «Notos» στην Τσιμισκή.

Με το εύστοχο υλικό του ο ΣΕΑ καλεί τους φοιτητές και τους σπουδαστές σε μαζική συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία την Κυριακή 19 Ιούλη.

Στο κάλεσμα μάλιστα αποτυπώνονται οι 4+1 λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι φοιτητές και σπουδαστές πρέπει να πάρουν θέση:

«1: Γιατί οι εργοδότες μάς θέλουν διαθέσιμους κάθε μέρα όποτε μας έχουν ανάγκη για τα κέρδη τους. Μας κλέβουν τη ζωή!

2: Γιατί τα σπαστά και λάστιχο ωράρια είναι εμπόδιο στις σπουδές μας, μας στερούν τον ελεύθερο χρόνο, τις παρέες και τις οικογένειές μας!

4: Γιατί η ακρίβεια καλπάζει και ο μισθός δεν φτάνει για νοίκι - σπουδές - δραστηριότητες».

Σε ό,τι αφορά ειδικά τους φοιτητές προστίθεται και 1 επιπλέον λόγος:«Γιατί με το ταξικό μέτρο των διαγραφών κινδυνεύουμε να μην ολοκληρώσουμε τις σπουδές μας, αφού όλα τα παραπάνω αποτελούν τα βασικά εμπόδια για εμάς». Το παραπάνω επιβεβαιώνεται άλλωστε και από το πλήθος των καταγγελιών των φοιτητικών συλλόγων, αλλά και του ΣΕΑ, για διαγραφές εργαζόμενων φοιτητών από τις σχολές τους επειδή δούλευαν ή επειδή οι εργοδότες τούς στερούσαν τη φοιτητική άδεια.

Στο κάλεσμα της ΟΙΥΕ έχουν ανταποκριθεί έως τώρα τα Κλαδικά Σωματεία των εργαζομένων στο Εμπόριο. Στη μάχη μπαίνουν και τα Επιχειρησιακά, με τα Σωματεία στα «Notos», στα «Praktiker» και στα ΙΚΕΑ να έχουν ήδη πάρει αποφάσεις συμμετοχής. Απόφαση πήρε και το Σωματείο Εργαζόμενων στα «Lidl», που στο κάλεσμά του τονίζει: «Την Κυριακή 19 Ιούλη θα πρέπει να ακουστεί δυνατά η φωνή μας, με τη συμμετοχή μας στην απεργία, ότι δεν χαρίζουμε καμία Κυριακή στην εργοδοσία, δεν δεχόμαστε να συνεχίζουμε να δουλεύουμε χωρίς ειδικότητες, να γινόμαστε λάστιχο από πόστο σε πόστο, χωρίς ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, που τους εξαφανίζουν οι πολεμικές ανατιμήσεις και η ακρίβεια σε τρόφιμα, νοίκι, ρεύμα, καύσιμα από το πρώτο μισό του μήνα».

Μπροστά στην απεργία πυκνώνει και το πρόγραμμα περιοδειών. Μεταξύ άλλων, σήμερα Πέμπτη: Στις 8.30 π.μ. στην καμένη αποθήκη στην οδό Ορφέως 102, στον «Σκλαβενίτη» στο Ιλιον, στα «Hondos Center» στην Ομόνοια, στην «Intitex» και στα καταστήματα της Ερμού. Στις 5.30 μ.μ. στα «Zara» στο παλιό «Μινιόν» και στα «Zara» στην οδό Κοραή στην Αθήνα. Στις 6 μ.μ. σε σούπερ μάρκετ στο κέντρο της Αθήνας και στα «Praktiker» στη Μεταμόρφωση.

Αύριο Παρασκευή, στις 3 μ.μ. στον «Σκλαβενίτη» στο Περιστέρι και στα «Σκλαβενίτης» και «ΑΒ Βασιλόπουλος» στα Πετράλωνα.

Στη Θεσσαλονίκη, το Κλαδικό Σωματείο σήμερα Πέμπτη θα βρεθεί στα καταστήματα του κέντρου και αύριο Παρασκευή στις 10 π.μ. στο «One Salonica».

Στην Πάτρα, το Σωματείο Εργαζομένων σε Εμπορικές Επιχειρήσεις και Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών έχει ήδη περιοδεύσει στα εμπορικά καταστήματα στο κέντρο και σε μεγάλες αλυσίδες («Jumbo», «Pepco», «Πλαίσιο»), αλλά και σε εμπορικά κέντρα («Top Parks», «Veso Mare») και στις αποθήκες των «Lidl» στη ΒΙΠΕ.

Οι περιοδείες συνεχίζονται σήμερα Πέμπτη στα εμπορικά καταστήματα του κέντρου και αύριο Παρασκευή στα «Jumbo» της οδού Αμερικής κ.α.

Με τις ψήφους της παράταξης του δημάρχου Θεόδωρου Αμπατζόγλου (ΝΔ) εγκρίθηκε προχθές από τη Δημοτική Επιτροπή Αμαρουσίου η απαράδεκτη εισήγηση για κατάργηση 25 θέσεων πλήρους απασχόλησης στη σχολική καθαριότητα, οδηγώντας σε μείωση του ωραρίου και των αποδοχών των εργαζομένων.

Εξω από το δημαρχείο πραγματοποιήθηκε μαχητική κινητοποίηση των σχολικών καθαριστριών, με τη συμμετοχή του Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής, του Σωματείου Σχολικών Καθαριστριών Αθήνας, της Ενωσης Συλλόγων Γονέων Αμαρουσίου, της ΟΓΕ και άλλων μαζικών φορέων, οι οποίοι απαίτησαν να αποσυρθεί η εισήγηση και να μην τεθεί καν σε ψηφοφορία.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης οι εργαζόμενες, τα σωματεία και οι φορείς ανέδειξαν με τις παρεμβάσεις τους ότι η κατάργηση των 25 θέσεων πλήρους απασχόλησης και η μείωση του ωραρίου δεν αποτελούν «αναδιάρθρωση», αλλά ευθεία επίθεση στο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία και στην ασφαλή λειτουργία των σχολείων.

Ωστόσο η δημοτική αρχή, αξιοποιώντας την πλειοψηφία της, αρνήθηκε να αποσύρει την εισήγηση και προχώρησε στην υπερψήφισή της.

Στην τοποθέτησή του ο επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Αμαρουσίου, Κώστας Δράκος, κατήγγειλε ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν είναι μεμονωμένη, αλλά εντάσσεται στη συνολική πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, που αντιμετωπίζει τις κοινωνικές ανάγκες ως κόστος και ανοίγει τον δρόμο στις ιδιωτικοποιήσεις και στην εμπορευματοποίηση υπηρεσιών που αφορούν τις λαϊκές ανάγκες. Τόνισε ότι οι ανάγκες των σχολείων όχι μόνο δεν έχουν μειωθεί αλλά αυξάνονται συνεχώς, ενώ η απάντηση σε αυτήν την πολιτική βρίσκεται στην οργάνωση και στον συλλογικό αγώνα των εργαζομένων.

Στην παρέμβασή του ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής, Σπύρος Κωνσταντάς, ξεκαθάρισε ότι το Σωματείο θα αξιοποιήσει κάθε μορφή αγώνα ώστε να μην εφαρμοστεί η απόφαση της δημοτικής αρχής, τονίζοντας πως δεν θα επιτραπεί καμία απόλυση, καμία κατάργηση θέσης εργασίας και καμία μείωση μισθού, ενώ κάλεσε τους εργαζόμενους να δυναμώσουν τον αγώνα τους μέχρι την ανατροπή της απόφασης.

Παρέμβαση έκανε και η πρόεδρος του Σωματείου Σχολικών Καθαριστριών Αθήνας, Ευγενία Κατακάλου, καταγγέλλοντας την απόφαση της δημοτικής αρχής. Κάλεσε τις σχολικές καθαρίστριες να συνεχίσουν οργανωμένα τον αγώνα τους, επισημαίνοντας ότι μόνο η συλλογική δράση μπορεί να βάλει φρένο στις απολύσεις, στις περικοπές και στην υποβάθμιση της σχολικής καθαριότητας.

Στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκαν επίσης φορείς της πόλης. Εκ μέρους της Ενωσης Συλλόγων Γονέων Αμαρουσίου η Εύα Κωνσταντινίδη κάλεσε γονείς, εκπαιδευτικούς και σχολικές καθαρίστριες να ενώσουν τις δυνάμεις τους και με μαζικές κινητοποιήσεις να απαντήσουν στη νέα επίθεση. Παράλληλα καταδίκασε την πολιτική που αντιμετωπίζει ως «κόστος» την υγιεινή και την ασφάλεια των παιδιών, υπογραμμίζοντας ότι η επαρκής καθαριότητα των σχολείων αποτελεί αναγκαίο όρο για την προστασία της υγείας μαθητών και εκπαιδευτικών, και όχι πεδίο περικοπών.

Από την ημερίδα

Μάλιστα, οι εργοδότες με φερετζέ την «εξισορρόπηση της προσωπικής με την επαγγελματική ζωή» προχωρούν και σε νέους τρόπους «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου και έντασης της εκμετάλλευσης, σε έναν κλάδο που βρίσκεται στην αιχμή της πολεμικής προετοιμασίας και της όξυνσης των ανταγωνισμών των ομίλων και των ιμπεριαλιστικών κέντρων για το μοίρασμα της «λείας».

Ανοίγοντας την ημερίδα ο Γιάννης Ανδρέου, πρόεδρος του ΣΕΤΗΠ, εργαζόμενος στον Ομιλο ΟΤΕ, τόνισε: «Θέλουμε να προβληματιστούμε παραπάνω, γύρω από όλους αυτούς τους παράγοντες που επιδρούν στην υγεία μας, στη ζωή μας, γιατί σήμερα βιώνουν οι εργαζόμενοι του κλάδου μας αυτήν την κατάσταση, αν θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά τα πράγματα και τι μπαίνει εμπόδιο στο να εργαζόμαστε χωρίς κινδύνους και επιπτώσεις στην υγεία μας, σωματική αλλά και ψυχική, καθώς επίσης για το πώς μπορούμε οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουμε και γύρω από αυτό το πολύ σημαντικό κομμάτι που έχει να κάνει με την εργασία μας». Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στην παρέμβαση του CEO του Ομίλου «Astra Zeneka» στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, ο οποίος ξεκαθάρισε ότι η Υγεία είναι μια «επένδυση» που λειτουργεί με όρους ανταποδοτικότητας.

Χαρακτηριστικά, ο συγκεκριμένος CEO είπε: «Αν επενδύσεις στην Υγεία, οι άνθρωποι θα έχουν καλύτερη πρόληψη και θα αναρρώνουν ταχύτερα. Λιγότερες νοσηλείες, υψηλότερη παραγωγικότητα, λιγότερες αναρρωτικές άδειες». Αποψη την οποία υιοθετούν μονοπωλιακοί όμιλοι και αστικές κυβερνήσεις.

Σε άλλο σημείο ο Γ. Ανδρέου αναφέρθηκε στις επαγγελματικές ασθένειες που θερίζουν στον κλάδο, στην ανύπαρκτη πρόληψη από τους επαγγελματικούς κινδύνους, αλλά και στις ψυχολογικές επιπτώσεις και την εξουθένωση που απορρέουν από την εξάπλωση και την ένταση των «ευέλικτων» μορφών εργασίας. «Η αξιοποίηση την Τεχνητής Νοημοσύνης, οι διάφοροι μέθοδοι οργάνωσης του εργάσιμου χρόνου, τα διάφορα εργαλεία αξιοποιούνται μόνο για να βγάζουν ακόμα περισσότερα κέρδη από τη δουλειά μας, για να γίνεται η εργασία μας όλο και πιο παραγωγική, όπως λένε», τόνισε. Στηλίτευσε δε το ότι όλα τα παραπάνω αποτελούν στρατηγικές κατευθύνσεις της ΕΕ, που έχουν εφαρμόσει στη χώρα πιστά οι κυβερνήσεις των ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ (Τσίπρας), και κάλεσε σε ακόμα μεγαλύτερη μαχητικότητα και οργάνωση στους χώρους δουλειάς και σε συμμετοχή των εργαζομένων του κλάδο στο πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 5 Σεπτέμβρη.

Αμέσως μετά ο Ανέστης Ιωαννίδης, μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ και εργαζόμενος στον ΟΤΕ, αναφέρθηκε εκτενώς στα παραδείγματα εταιρειών του κλάδου που δείχνουν τους δύο κόσμους που συγκρούονται: Από τη μία είναι η εργοδοσία, που λογαριάζει την υγεία ως την απλή απουσία μιας ανωμαλίας που θα εμπόδιζε την ικανότητα προς εργασία και την παραγωγή υπεραξίας. Και από την άλλη οι εργαζόμενοι, για τους οποίους η υγεία αποτελεί δικαίωμα και δεν μπορεί να υποτάσσεται στους νόμους του καπιταλιστικού κέρδους.

Οπως είπε, πίσω από τη «βιτρίνα» του σύγχρονου ψηφιακού κλάδου «κρύβεται η ίδια σκληρή, εκμεταλλευτική πραγματικότητα». Αναφέρθηκε στα ελλιπέστατα μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς, με ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα: Την «e-Value» του Ομίλου ΟΤΕ, όπου σημειώθηκε πτώση σιδερόβεργας σε χώρο διαλείμματος, ενώ υπήρχαν καταγγελίες για γυμνά καλώδια και διαρροές κοντά σε ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις. Τη «Nova», με τις πλημμύρες τριών ορόφων και τον εγκλωβισμό εργαζόμενου σε ανελκυστήρα για περισσότερες από τρεις ώρες. Τη «Nokia», με τον σοβαρό τραυματισμό εργαζόμενου σε χώρο ανακαίνισης χωρίς την απαιτούμενη σήμανση ασφαλείας. Την «Intrasoft», όπου καταγράφηκε θάνατος εργαζόμενου στον χώρο δουλειάς, ενώ καταγγέλλονται και προσπάθειες να κουκουλώνονται τα εργατικά «ατυχήματα». Τη «Vodafone», όπου απορρίφθηκε το αίτημα για μόνιμη παρουσία νοσηλευτικού προσωπικού. Και ξανά την «e-Value», όπου απολύθηκαν δύο νοσηλευτές «στο πλαίσιο περικοπής δαπανών».

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στις επαγγελματικές ασθένειες, τονίζοντας ότι «οι καταγραφές είναι σχεδόν μηδενικές», αφού «κάθε ασθένεια που προκαλείται από τη δουλειά βαφτίζεται κοινή νόσος». Επεσήμανε ότι η παρατεταμένη εργασία μπροστά σε οθόνες, η συνεχής χρήση ακουστικών στα τηλεφωνικά κέντρα και η εντατικοποίηση προκαλούν μυοσκελετικές παθήσεις, προβλήματα ακοής και σοβαρή επιβάρυνση της ψυχικής υγείας. Οπως ανέφερε χαρακτηριστικά, «το burn-out, οι κρίσεις πανικού, το χρόνιο άγχος και η κατάθλιψη δεν είναι προσωπική αδυναμία κανενός. Είναι το άμεσο αποτέλεσμα της εντατικοποίησης». «Η συζήτηση για την υγεία και την ασφάλεια είναι ελλιπής αν δεν εξεταστεί σε συνάρτηση με τον εργάσιμο χρόνο και τους όρους αμοιβής της εργατικής δύναμης», πρόσθεσε, και στάθηκε στα 5 νέα μοντέλα «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου που έφερε ο Ομιλος ΟΤΕ μέσα στη Συλλογική Σύμβαση με την υπογραφή των συνδικαλιστικών παρατάξεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.

Διαφωτιστική ήταν και η παρέμβαση του Θανάση Γρίσπου, αντιπροέδρου της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος φώτισε τις συνεχείς νομοθετικές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων ώστε η Επιθεώρηση Εργασίας να προσαρμόζεται στις αξιώσεις των ομίλων. Χαρακτηριστική είναι η σοβαρή υποστελέχωση, με τον ομιλητή να αναφέρει ότι σήμερα υπηρετούν μόλις 241 επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας ενώ οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις είναι 415, που σημαίνει ότι σε κάθε επιθεωρητή αντιστοιχούν περίπου 1.475 επιχειρήσεις και πάνω από 10.700 εργαζόμενοι. Μίλησε ακόμα για το νέο πλαίσιο εποπτείας, που ευνοεί τα επιχειρηματικά συμφέροντα, καθώς προβλέπει ακόμα και προαναγγελία των ελέγχων, δυνατότητα ιδιωτών ελεγκτών και αξιολόγηση με γνώμονα «το λιγότερο δυνατό κόστος για τις αρχές και τους εποπτευόμενους».

Επιπλέον, η υπαγωγή της Επιθεώρησης Εργασίας πλέον στο υπουργείο Ανάπτυξης στοχεύει στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, που όπως τονίστηκε αποτελούσε νόμο του ΣΥΡΙΖΑ (ν. 4512/2018) τον οποίο ενεργοποίησε η κυβέρνηση της ΝΔ.

Σε ό,τι αφορά την καταγραφή εργατικών «ατυχημάτων» και επαγγελματικών ασθενειών, ο ομιλητής επεσήμανε ότι η πραγματική έκταση του προβλήματος αποκρύπτεται μέσα από τις επίσημες στατιστικές. Μετέφερε ότι το 2025 έχασαν τη ζωή τους 201 εργαζόμενοι σε εργατικά «ατυχήματα», καταγγέλλοντας ότι η μη καταγραφή πολλών περιστατικών και η παντελής απουσία καταγραφής των επαγγελματικών ασθενειών αποτελούν «συνειδητή πολιτική επιλογή», που υπηρετεί την απαλλαγή της εργοδοσίας από οικονομικές και ποινικές ευθύνες.

Κλείνοντας ανέδειξε ότι η τεχνολογική πρόοδος και η αύξηση της παραγωγικότητας, αντί να οδηγούν σε καλύτερες συνθήκες εργασίας και περισσότερο ελεύθερο χρόνο, αξιοποιούνται για την ένταση της εκμετάλλευσης και την αύξηση της κερδοφορίας. Και κάλεσε τους εργαζόμενους να οργανώσουν τον αγώνα τους για ουσιαστικά μέτρα προστασίας, ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα κατοχυρώνουν την υγεία και την ασφάλεια ως αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα.

Η Εφη Τσομάκα, επιμελήτρια Β' Ψυχιατρικής στο ΨΝΑ Δαφνί και γραμματέας του Συλλόγου Εργαζόμενων στο Νοσοκομείο, μίλησε για την Ψυχική Υγεία, αναδεικνύοντας την αστική αντίληψη για την Ψυχική Υγεία ως την απουσία μιας διαταραχής των κινητικών, νοητικών ή άλλων βιολογικών λειτουργιών του ανθρώπου, τέτοιας που να δημιουργεί άμεση ανικανότητα για εργασία ή ανάγκη για θεραπεία.

Επικαλούμενη κείμενα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και της Ευρωπαϊκής Ενωσης, σημείωσε ότι ακόμα και οι πρωτοβουλίες για την Ψυχική Υγεία συνδέονται κυρίως με το οικονομικό κόστος για τις επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικά, παρέθεσε τη διατύπωση ότι «η θεραπεία των ψυχικών διαταραχών είναι δαπανηρή, αλλά πιο δαπανηρό είναι να αφεθούν αθεράπευτες», σχολιάζοντας πως η μέριμνα για την Ψυχική Υγεία περιορίζεται στο μέτρο που «ενισχύει την ανταγωνιστικότητα της καπιταλιστικής οικονομίας».

Παρέθεσε δε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία οι εργαζόμενοι με μη αντιμετωπισμένη κατάθλιψη εμφανίζουν σημαντική μείωση της παραγωγικότητας, ενώ οι αθεράπευτες ψυχικές διαταραχές κοστίζουν δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως στις οικονομίες και στις επιχειρήσεις (ενδεικτικά, στις ΗΠΑ οι εργαζόμενοι με μη αντιμετωπισμένη κατάθλιψη παρουσιάζουν μείωση παραγωγικότητας κατά 35%, συμβάλλοντας σε εκτιμώμενη απώλεια 210,5 δισ. δολαρίων).

Αναφερόμενη στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών, τόνισε ότι μετά την πανδημία η εκρηκτική αύξηση του φόρτου εργασίας, οι ασφυκτικές προθεσμίες, η συνεχής ανάγκη εκπαίδευσης σε νέες τεχνολογίες, η τηλεργασία και η διαρκής επιφυλακή για έκτακτα περιστατικά έχουν μετατρέψει τους εργαζόμενους σε «ομάδα υψηλού κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση». Οπως είπε, η συνεχής χρήση εταιρικών κινητών και η συνδεσιμότητα «καθιστούν τον εργαζόμενο διαρκώς διαθέσιμο». Αναφέρθηκε ακόμα στο φαινόμενο του «technostress», δηλαδή του άγχους που προκαλεί η συνεχής αλληλεπίδραση με την τεχνολογία, καθώς και στην απομόνωση που δημιουργεί η τηλεργασία. Κλείνοντας επικαλέστηκε τη θαυμάσια ρήση του Μάρξ ότι «ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της εργασίας του νιώθει μίζερος και καθόλου ευτυχισμένος. Βρίσκει τον εαυτό του μόνο έξω από την εργασία του. Την ώρα της εργασίας του αισθάνεται έξω από τον εαυτό του. Νιώθει άνετα όταν δεν βρίσκεται στη δουλειά του και δεν νιώθει άνετα όταν βρίσκεται στη δουλειά του», τονίζοντας πως η πραγματική διέξοδος βρίσκεται «στη συλλογική διεκδίκηση, στη συντροφικότητα και στην οργάνωση στα σωματεία», μαζί με τη διεκδίκηση ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος Ψυχικής Υγείας.

Στο τέλος ο Φώτης Μπάσιος, αναπληρωτής γραμματέας του ΣΕΤΗΠ και εργαζόμενος στην ΕΔΥΤΕ, ανέδειξε ότι η προστασία της ψυχικής και σωματικής υγείας δεν είναι ατομική υπόθεση του κάθε εργαζόμενου, αλλά συλλογικός οργανωμένος αγώνας μέσα από το Συνδικάτο. Μετέφερε τις συγκεκριμένες διεκδικήσεις του Συνδικάτου, όπως αποτυπώνονται και στο σχέδιο της Σύμβασης, με τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας να βρίσκονται στην προμετωπίδα. Το ΣΕΤΗΠ διεκδικεί 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, θέσπιση αυστηρών ορίων στις υπερωρίες και στη συνεχή διαθεσιμότητα, με κατοχύρωση του «δικαιώματος στην πραγματική αποσύνδεση», καθώς και αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών του κλάδου, όπως οι μυοσκελετικές και οφθαλμολογικές παθήσεις, το burn-out, οι αγχώδεις διαταραχές και τα καρδιαγγειακά νοσήματα που συνδέονται με τη χρόνια εργασιακή καταπόνηση.

Παράλληλα το ΣΕΤΗΠ διεκδικεί ουσιαστική λειτουργία Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς, μόνιμους και ανεξάρτητους γιατρούς Εργασίας και τεχνικούς Ασφαλείας, πλήρη κάλυψη, από την εργοδοσία, του κόστους και του εργονομικού εξοπλισμού της τηλεργασίας. Οπως επισημάνθηκε, οι εργοδότες προτιμούν να επενδύουν σε «σεμινάρια διαχείρισης στρες», «εφαρμογές ευεξίας» και «γραμμές ψυχολογικής υποστήριξης» αντί να αντιμετωπίζουν τις πραγματικές αιτίες της εξουθένωσης, επειδή «η πρόληψη κοστίζει».

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στην ανάγκη διακοπής της εργασίας σε ακραία καιρικά φαινόμενα, με πλήρεις αποδοχές, καθώς και στο να αντιμετωπίζονται τα εργατικά «ατυχήματα» ως αποτέλεσμα των συνθηκών εργασίας και όχι ως «κακιά στιγμή».

Στην εκδήλωση μίλησε ο Μάκης Παπαδόπουλος, μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚΕ, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν συνδικαλιστές από διαφορετικούς κλάδους αυτοαπασχολούμενων και μικρών επαγγελματιών, μεταφέροντας πείρα από την οργάνωση της πάλης για το εισόδημα, την Ασφάλιση, τη φοροληστεία, τα επαγγελματικά αδιέξοδα, αλλά και από την προσπάθεια να δυναμώσει η συμπόρευση με το ΚΚΕ, κόντρα στις αυταπάτες για κυβερνητικές εναλλαγές, «σωτήρες» και λύσεις μέσα από τον «κοινωνικό διάλογο».

Παρευρέθηκε επίσης αντιπροσωπεία της ΚΕ του ΚΚΕ.

Στην ομιλία του ο Μάκης Παπαδόπουλος ανέφερε μεταξύ άλλων:

«Δεν υπάρχει μεγαλύτερη απάτη από τον ισχυρισμό ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες είναι σήμερα στον καπιταλισμό αφεντικά στη ζωή τους και μπορούν να κανονίζουν ελεύθερα πώς και πότε θα δουλέψουν.

Αντίθετα στον σοσιαλισμό, με τη σταθερή εργασία και το ανθρώπινο ωράριο στην κοινωνικοποιημένη παραγωγή, οι εργαζόμενοι μπορούν να παίζουν ρόλο στη λήψη και στον έλεγχο των αποφάσεων. Θα περάσουν από το περιθώριο στο προσκήνιο της Ιστορίας, με Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε χώρο εργασίας.

Οι επιστήμονες δεν θα σπαταλούν τις γνώσεις τους και τον χρόνο τους στην άχαρη έκδοση πιστοποιητικών και στη διεκπεραίωση των απαιτήσεων της νέας ψηφιακής γραφειοκρατίας. Η Τεχνητή Νοημοσύνη, η νέα τεχνολογία δεν θα αποτελεί όπλο των μεγάλων ομίλων για να αυξηθούν η συγκέντρωση του κεφαλαίου, η εντατικοποίηση όσων δουλεύουν και οι ουρές των μακροχρόνια ανέργων.

Η νέα τεχνολογία θα αξιοποιηθεί για τη μείωση του χρόνου εργασίας, την αναβάθμιση της παραγωγής και του ίδιου του επιστημονικού κεντρικού σχεδιασμού για να ικανοποιούνται και να προβλέπονται οι ανάγκες μας.

Το ΚΚΕ έχει ολοκληρωμένο σχέδιο για το σήμερα και το αύριο. Είναι έτοιμο να παίξει τον ιστορικό του ρόλο στην καθοδήγηση της σοσιαλιστικής οικοδόμησης, στη διακυβέρνηση της χώρας από την εργατική εξουσία.

Γι' αυτό σας καλούμε όλες και όλους να βαδίσουμε μαζί για να ανοίξουμε τον δρόμο της σύγκρουσης και της ανατροπής, γι' αυτήν την ελπιδοφόρα διέξοδο, τον σοσιαλισμό.

Μπαίνουμε μπροστά για να οργανωθεί η μεγάλη λαϊκή αντεπίθεση που θα φέρει τα πάνω κάτω.

Γιατί οι εκατοντάδες χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι έχουν μεγάλη δύναμη αν ενωθούν και παλέψουν απέναντι στον πραγματικό τους αντίπαλο, τους μονοπωλιακούς ομίλους, την ΕΕ και το ΝΑΤΟ.

Αυτή η δύναμη θα γίνει πανίσχυρη αν συνενωθεί με το ταξικό εργατικό κίνημα και τους αγώνες της μικρομεσαίας αγροτιάς, που έδειξε τη δύναμή της στα μπλόκα, με τους αγώνες των φοιτητών και της νεολαίας».

Στον χαιρετισμό του ο Θανάσης Καλαμπαλίκης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής (ΟΒΣΑ), στάθηκε στη μάχη που δίνουν οι κομμουνιστές μέσα στο κίνημα των επαγγελματιών ώστε να δυναμώσει ο αγωνιστικός προσανατολισμός του για την υπεράσπιση της ζωής, του εισοδήματος και των αναγκών των αυτοαπασχολούμενων. Υπογράμμισε την καταλυτική παρουσία της ΟΒΣΑ σε κάθε μεγάλη αγωνιστική κινητοποίηση των τελευταίων χρόνων, καλώντας παράλληλα σε μαζική συμμετοχή στο πανελλαδικό συλλαλητήριο ενόψει της ΔΕΘ, στις 5 Σεπτέμβρη στη Θεσσαλονίκη.

«Καμία όμως μάχη δεν μπορεί να κερδηθεί στη ζωή, αν δεν αντιμετωπίσεις τον εχθρό που έρχεται να σε χτυπήσει πισώπλατα. Αν δεν αντιμετωπίσεις εκείνες τις δυνάμεις που εκ των έσω προσπαθούν να βάλουν εμπόδια, να αποπροσανατολίσουν, να εγκλωβίσουν», επεσήμανε αναφερόμενος στη συνδικαλιστική πλειοψηφία της ΓΣΕΒΕΕ.

Κάνοντας λόγο για απροκάλυπτη και μόνιμη «συγκυβέρνηση» των παρατάξεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ στη ΓΣΕΒΕΕ, σημείωσε ότι «σε όλους τους αγώνες, στο πέρασμα των χρόνων, στην εναλλαγή των κυβερνήσεων, η ΓΣΕΒΕΕ με σύμπνοια όλων των παρατάξεων σκορπούσε ψεύτικες ελπίδες ότι κάτι θα γίνει», υποσχόμενη λύσεις μέσω διαλόγου με τα υπουργεία. Ξεκαθάρισε πως «εμείς στεκόμαστε στην άλλη όχθη. Επιδιώκουμε να δυναμώσει η γραμμή της ρήξης με τις πολιτικές των κυβερνήσεων, παλιών και επόμενων, που επιτίθενται στους μικρούς επαγγελματίες όπως και σε όλο τον λαό για να μπουκώνουν νέα κέρδη τα μονοπώλια και οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι».

«Ο επιχειρηματικός κόσμος δεν είναι ενιαίος», τόνισε, αναδεικνύοντας ότι τα συμφέροντα του αυτοαπασχολούμενου είναι εκ διαμέτρου αντίθετα με αυτά των μεγάλων επιχειρήσεων. Κλείνοντας σημείωσε ότι υπάρχει πλέον «πλούσια πείρα συγκεντρωμένη που πρέπει να γίνει κτήμα των πολλών», από τη διεύρυνση της πάλης δεκάδων σωματείων επαγγελματιών στην Αττική, την κοινή δράση με Σωματεία και Ομοσπονδίες εργαζομένων, την υπεράσπιση του δωρεάν χαρακτήρα της Υγείας, την αλληλεγγύη στον λαό που καίγεται και πνίγεται, αλλά και την πάλη για να σωθούν σπίτια λαϊκών οικογενειών και χρεοκοπημένων επαγγελματιών από τράπεζες και funds.

Στην παρέμβασή του ο Γιώργος Μπαϊκάς, πρόεδρος της Προσωρινής Διοίκησης του Σωματείου Αυτοαπασχολούμενων Επαγγελματιών Οδηγών Ταξί Αττικής, εξήγησε πως το νεοϊδρυθέν Σωματείο αφορά μια ειδική κατηγορία επαγγελματιών που «νοικιάζουμε την άδεια ταξί και δουλεύουμε με δικό μας επαγγελματικό ΑΦΜ και την ταμειακή».

Τόνισε πως ο κλάδος δεν θα μπορούσε να μείνει έξω από την αντιλαϊκή - εχθρική πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ, ενταγμένη «στις κατευθύνσεις της ΕΕ για "απελευθέρωση" του έργου σε όλα τα επαγγέλματα», που εξυπηρετεί τα συμφέροντα των μονοπωλιακών ομίλων στον Τουρισμό, των ψηφιακών πλατφορμών, της αυτοκινητοβιομηχανίας και των εκμεταλλευτών των αδειών ταξί.

«Η δουλειά δυσκολεύει συνεχώς, σε ένα περιβάλλον ασφυκτικό, δύσκολο, πιεστικό, με τα έξοδα να απογειώνονται λόγω φόρων και ακρίβειας στα καύσιμα», σημείωσε, εξηγώντας έτσι τον μεγάλο αναβρασμό στον κλάδο και τις μεγάλες κινητοποιήσεις που ξέσπασαν με αφορμή το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε τον Φλεβάρη, «με καθολικές απεργίες, με μεγάλες πορείες αυτοκινήτων και όχι μόνο».

Στάθηκε επίσης στις άλλες δυνάμεις, που «αξιοποιώντας τα καταστατικά, σκόπιμα άφηναν εκτός σωματείων» τη συγκεκριμένη κατηγορία επαγγελματιών. «Ξέρουμε ότι κάποιοι δεν μας θέλουν, γιατί είμαστε μια υπολογίσιμη δύναμη που μπορούμε να γείρουμε τον συσχετισμό στον κλάδο υπέρ των πιο αδύναμων οικονομικά», είπε, προσθέτοντας ότι η οργανωμένη παρουσία τους μπορεί να αποτελέσει «όπλο από τη σκοπιά αυτών που παλεύουν καθημερινά στο τιμόνι για το μεροκάματο». «Ολοι εμείς, είτε έχουμε είτε δεν έχουμε άδεια, λίγα έχουμε να χωρίσουμε, αντίθετα μας ενώνουν πολλά ενάντια στο μεγάλο κεφάλαιο και στις κυβερνήσεις του», κατέληξε.

Στην παρέμβασή του ο Δημήτρης Φλώκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Κατεργασίας Ξύλου, αναφέρθηκε στη δράση που έχει αναπτυχθεί το τελευταίο διάστημα από την Ομοσπονδία και άλλα σωματεία: Στις παρεμβάσεις για το «OpenBusiness», στις κινητοποιήσεις ενάντια στο τεκμαρτό εισόδημα και για το αφορολόγητο, στις παραστάσεις διαμαρτυρίας για ζητήματα Ασφάλισης και επαγγελματικών ατυχημάτων, καθώς και στις περιοδείες στον κλάδο.

Υπογράμμισε ότι το «OpenBusiness» δεν είναι αποκομμένο πρόβλημα, αλλά εντάσσεται «σε μια σειρά αντιλαϊκά μέτρα, όπως το Φορολογικό, όπως το Ασφαλιστικό», που υπηρετούν τις στρατηγικές επιλογές κυβερνήσεων, ΕΕ και επιχειρηματικών ομίλων, θυσιάζοντας τις ανάγκες των αυτοαπασχολούμενων.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην πολεμική οικονομία, καταγγέλλοντας την προσπάθεια να παρουσιαστεί ως δήθεν «νέος εθνικός στόχος» και ως ευκαιρία για τις μικρές επιχειρήσεις. «Απορρίπτουμε αυτήν τη μακάβρια προπαγάνδα και δεν θα γίνουμε συνένοχοι στους σχεδιασμούς τους», τόνισε. Στάθηκε επίσης στη δράση της Ομοσπονδίας του Ξύλου για τις επαγγελματικές ασθένειες και τα επαγγελματικά «ατυχήματα», σημειώνοντας ότι με ημερίδες, παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις άνοιξε ένα μεγάλο μέτωπο διεκδίκησης.

Χαιρετισμό απηύθυνε και ο Αντώνης Αντανασιώτης, αντιπρόεδρος του Συλλόγου Αυτοαπασχολούμενων Δικηγόρων, ο οποίος αναφέρθηκε στην ίδρυση του Συλλόγου πριν περίπου δύο μήνες στην Αθήνα, ως αποτέλεσμα πολύχρονης προσπάθειας. Οπως είπε, επιβεβαιώθηκε η ανάγκη οι αυτοαπασχολούμενοι δικηγόροι να αποκτήσουν το δικό τους «σπίτι», έναν συνδικαλιστικό φορέα που να παλεύει για τις δικές τους σύγχρονες ανάγκες.

Στάθηκε στην πείρα από τις κινητοποιήσεις ενάντια στον φορολογικό νόμο του 2023 και στα εξοντωτικά τεκμήρια, που ανέδειξαν την ανάγκη ξεχωριστής οργάνωσης των αυτοαπασχολούμενων δικηγόρων. Υπενθύμισε ότι η πρωτοβουλία στηρίχθηκε από εκατοντάδες συναδέλφους, με σχεδόν 500 υπογραφές, μαζική συγκέντρωση προετοιμασίας και πλατιά ζύμωση μέχρι την ιδρυτική Γενική Συνέλευση.

Ανέδειξε την αντίθεση ανάμεσα στους αυτοαπασχολούμενους δικηγόρους και στις μεγάλες δικηγορικές εταιρείες, που συγκεντρώνουν όλο και μεγαλύτερο μέρος της δικηγορικής ύλης, την ώρα που χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι απειλούνται με βίαιο εξοβελισμό από το επάγγελμα. Σε αυτήν τη βάση, τόνισε ότι καταρρέει στην πράξη ο μύθος του δήθεν «ενιαίου δικηγορικού σώματος».

Ο Αντ. Αντανασιώτης σημείωσε ότι ο νέος Σύλλογος ήδη κάνει τα πρώτα του βήματα, σε κοινή δράση με την ΟΒΣΑ και άλλους φορείς αυτοαπασχολούμενων επιστημόνων, για άμεσα μέτρα στήριξης του εισοδήματος, ενώ προγραμματίζει παρεμβάσεις για το Φορολογικό, το Ασφαλιστικό και τα ιδιαίτερα προβλήματα των αυτοαπασχολούμενων γυναικών δικηγόρων. Στο πλαίσιο αυτό, όπως είπε, προετοιμάζεται και η μαζική συμμετοχή στο πανελλαδικό παλλαϊκό συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη στις 5 Σεπτέμβρη.

• Εκτενή αποσπάσματα από την ομιλία του Μ. Παπαδόπουλου θα δημοσιευτούν στον «Ριζοσπάστη του Σαββατοκύριακου».