Εκδήλωση με θέμα «Εποχικότητα, όροι και προϋποθέσεις για τη χορήγηση του ταμείου ανεργίας. Οι θέσεις του Συνδικάτου» διοργανώνει το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ημαθίας - Πέλλας, το Σάββατο 28 Μάη, στις 7.30 μ.μ., στο Ξενιτίδειο Πνευματικό Κέντρο στην Αριδαία. Θα μιλήσουν ο Δημήτρης Δήγκας, πρόεδρος του Συνδικάτου, και ο Κώστας Κατσιμένης, γγ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών.

Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων και σωματεία της δύναμής του πραγματοποιούν την Τετάρτη 1η Ιούνη στις 6 μ.μ. συζήτηση με γονείς, με θέμα «Μιλάμε στα παιδιά μας για τον πόλεμο» και ομιλητή τον Τάσο Τόκα, δάσκαλο και πρόεδρο της Ενωσης Γονέων και Κηδεμόνων Νομού Ιωαννίνων. Παράλληλα θα πραγματοποιηθούν αφήγηση παραμυθιού και αθλητικές δραστηριότητες με πολύ παιχνίδι για μικρά παιδιά.

Πάνω σε αυτήν την αντεργατική στρατηγική της ΕΕ στηρίζεται και ο νέος νόμος για τον ΟΑΕΔ που ψηφίστηκε στη χώρα μας πριν από μερικές βδομάδες, ανέδειξε η Ευρωκοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ, ενώ η απάντηση του επιτρόπου για τις λεγόμενες «επιδοτήσεις προσλήψεων» πιστοποιεί ότι η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε πριμοδότηση τζάμπα εργασίας για τις επιχειρήσεις αποτελεί στρατηγική κατεύθυνση της ΕΕ.

Η Κομισιόν μάλιστα προβάλλει ένα πλαίσιο αντεργατικών προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας, όπως το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» που εκθείασε ο επίτροπος και το οποίο συντέλεσε σε νέο χτύπημα στους μισθούς και στην πλήρη απασχόληση, αφήνοντας παράλληλα τους εργαζόμενους εκτεθειμένους στις απολύσεις μετά το πέρας της περιόδου εφαρμογής του. Αντίστοιχα, προβάλλεται το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το οποίο είχε ως προϋπόθεση τις «ανατροπές του αιώνα» στα Εργασιακά οι οποίες θεσμοθετήθηκαν με τον νόμο Χατζηδάκη της κυβέρνησης της ΝΔ, στο έδαφος που έστρωσαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις.

Η κοροϊδία κορυφώνεται με τα δήθεν «μέτρα» της ΕΕ για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Την ίδια ώρα που τα εργατικά - λαϊκά στρώματα σε όλη την ΕΕ στενάζουν υπό το βάρος των ανατιμήσεων και της αβάσταχτης φορολογίας, αστικές κυβερνήσεις και ΕΕ εμφανίζουν ως «ανακούφιση» τη μεταφορά των επιβαρύνσεων από τον γκισέ του ρεύματος σε αυτόν της εφορίας, ενώ κατευθύνονται δισεκατομμύρια σε επιχειρηματικούς ομίλους που βλέπουν τα κέρδη τους να αυγαταίνουν, απολαμβάνουν φοροαπαλλαγές και φοροελαφρύνσεις. Η μόνη δε προτροπή της ΕΕ διά στόματος Σμιτ, «τα κράτη - μέλη να εξετάσουν το ενδεχόμενο να επιβάλουν προσωρινά μέτρα στα απροσδόκητα κέρδη», έγινε ήδη πράξη από την κυβέρνηση της ΝΔ, παριστάνοντας ότι αναζητεί τα ...«υπερκέρδη» των ενεργειακών ομίλων προκειμένου να τα φορολογήσει

Ολα αυτά την ίδια στιγμή που, όπως αναδεικνύουν οι ευρωβουλευτές του ΚΚΕ, η πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας εκτοξεύει τις δυνατότητες ικανοποίησης των λαϊκών αναγκών, για πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους και όλες, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, αποφασιστική μείωση της εργάσιμης μέρας και αύξηση του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι οργανωμένα και συλλογικά, σε ρήξη με τη στρατηγική της ΕΕ και των αστικών κυβερνήσεων, να διεκδικήσουν σταθερή δουλειά με ΣΣΕ, μέτρα για ουσιαστική στήριξη των ανέργων, επιδότηση χωρίς προϋποθέσεις για όσο διαρκεί η ανεργία, αύξηση του επιδόματος ανεργίας και άλλα πρόσθετα μέτρα στήριξης και παροχές που θα επιτρέπουν την αξιοπρεπή διαβίωση.

Ο Λ. Νικολάου - Αλαβάνος με την Ερώτηση που είχε καταθέσει αναδείκνυε ότι η Ελλάδα ήταν «πρωταθλήτρια» στην ανεργία των νέων στην ΕΕ τον περασμένο Νοέμβρη, με 39,1%. Επιπρόσθετα, οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.109.366 άτομα τον Δεκέμβρη, σημειώνοντας νέα αύξηση της τάξης του 1,63% από τον Νοέμβρη, χωρίς να υπολογίζονται ως άνεργοι όσοι δούλεψαν έστω και μία ώρα τον μήνα.

Σε απόγνωση βρίσκονται εκατοντάδες αγρότες με δενδρώδεις καλλιέργειες (πυρηνόκαρπα, αμπέλια κ.λπ.) αλλά και αροτραία (σιτηρά, βαμβάκι) στην περιοχή ευθύνης του Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ) Ματιού Τυρνάβου, καθώς η παροχή του ρεύματος από τη ΔΕΗ είναι κομμένη από τις 20/7/2021, και έτσι τα χωράφια, που φτάνουν τα 7.000 στρέμματα, μένουν απότιστα. Πέρυσι τα δέντρα είχαν μεγάλο πρόβλημα, καθώς δεν ποτίστηκαν επαρκώς, ενώ υπάρχει σοβαρός κίνδυνος αυτό να συμβεί και φέτος.

Ο ΤΟΕΒ Ματιού έχει οφειλές στη ΔΕΗ 3,5 εκατ. ευρώ. Τα ποσά που ζητάει η ΔΕΗ για να επανασυνδεθεί το ρεύμα δεν μπορούν να καλυφθούν, καθώς όπως λένε στελέχη του ΤΟΕΒ τα έσοδα κάθε χρόνο από τις εισφορές αγγίζουν τα 300.000 ευρώ, αλλά τα έξοδα υπερβαίνουν τα 500.000 ευρώ. Η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, η σημαντική αύξηση της τιμής της κιλοβατώρας και η εφαρμογή της ρήτρας αναπροσαρμογής εντείνουν το πρόβλημα και μεγαλώνουν τα αδιέξοδα.

Σε ανακοίνωσή του ο Αγροτικός Σύλλογος Αμπελώνα καλεί τους αγρότες της περιοχής να διεκδικήσουν την επανασύνδεση του ρεύματος ώστε να ποτιστούν τα χωράφια, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων ότι «χρόνια τώρα ο Αγροτικός Σύλλογος έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου. Από υποσχέσεις χορτάσαμε». Θέτει μάλιστα σοβαρά ερωτήματα, όπως τι παιχνίδια παίζονται στις πλάτες των αγροτών, αν υπάρχουν σκέψεις να ξεπουληθεί στους ιδιώτες η διαχείριση του νερού κ.λπ. Και καλεί τη διοίκηση του ΤΟΕΒ, την Περιφέρεια και την κυβέρνηση να δώσουν άμεση λύση σε αυτήν την κατάσταση, καθώς δεν πάει άλλο. Καλεί επίσης τη ΔΕΗ να συνδέσει άμεσα τις πομόνες με το δίκτυο ηλεκτροδότησης, την κυβέρνηση να εκσυγχρονίσει το δίκτυο και τους αρμόδιους να πάρουν μέτρα ώστε να σταματήσουν οι κλοπές από το δίκτυο. «Διεκδικούμε να διαγραφούν οι τόκοι των χρωστούμενων ποσών στη ΔΕΗ με διακανονισμό με ευνοϊκότερους όρους, να καταργηθεί η ρήτρα αναπροσαρμογής και να προβλεφθεί επιδότηση του αγροτικού ρεύματος έως 3.000 ευρώ ετησίως ανά δικαιούχο, ώστε να καλύπτεται κατά 50% το κόστος του ρεύματος των βιοπαλαιστών αγροτών, καθώς και να καταργηθεί ο ΦΠΑ στο αγροτικό ρεύμα», αναφέρει ο Σύλλογος.

Κινητοποίηση στην έδρα της εταιρείας «Green Properties», στην Καλλιθέα, πραγματοποιεί σήμερα το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ), ενάντια στην απόλυση εργαζόμενης. Η «Green Properties» είναι όμιλος εταιρειών που ως αντικείμενο έχει τη μελέτη - κατασκευή - πώληση κατοικιών, τη διαχείριση ακινήτων (όπου εργάζονται δεκάδες μηχανικοί) και δραστηριότητες που αφορούν την παραγωγή Ενέργειας, με κατασκευή και διαχείριση πολλών φωτοβολταϊκών πάρκων, αλυσίδα σούπερ μάρκετ («362 Grocery»), pet shops και άλλες επενδυτικές δραστηριότητες.

Το Σωματείο, μιλώντας για τις συνθήκες εργασίας που εντείνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων, αναφέρεται στην εργασία των μηχανικών με μπλοκάκι, στους πολύ χαμηλούς μισθούς, στις διαφορετικές ελαστικές εργασιακές σχέσεις και στην καταστρατήγηση δικαιωμάτων όπως ωράρια, άδειες, υποχρέωση καταβολή εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, αποζημιώσεις απόλυσης κ.ά.

Σημειώνει ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας είχαν ήδη απευθυνθεί στο Σωματείο για «στήριξη απέναντι στην εργοδοτική επίθεση, που επιχειρεί να επιβάλει καθεστώς τρομοκρατίας, μέσω και της διαρκούς "ανακύκλωσης" εργαζομένων. Παρά τις επίμονες προσπάθειες του ΣΜΤ, η εταιρεία αρνήθηκε να συνομιλήσει μαζί μας. Μάλιστα προχώρησε σε απόλυση εργαζόμενης, λόγω συμμετοχής της στην πανεργατική πανελλαδική απεργία της 6ης του Απρίλη».

Το Σωματείο τονίζει ότι «η απόλυση αποτελεί κλιμάκωση της αυθαιρεσίας της διοίκησης της εταιρείας, με "αποδέκτες" και τους συναδέλφους που εργάζονται εκεί αλλά και το ΣΜΤ, ώστε να πάψει τις "οχλήσεις" για την καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων και τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας».

Η πρώτη κινητοποίηση για την ανάκληση της απόλυσης έγινε στις 19 Μάη, όμως η εργοδοσία δηλώνει ότι «δεν αναγνωρίζει κανένα σωματείο ως συνομιλητή». Το ΣΜΤ από την πλευρά του δηλώνει ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και για υπογραφή ΣΣΕ, που θα βάλει φρένο στους χαμηλούς μισθούς, θα εξασφαλίσει Δώρα και επιδόματα για όλους και θα ορίζει το ωράριο, το διάλειμμα και τις ετήσιες άδειες.

Τη διοίκηση του Ομίλου ΠΕΙΦΑΣΥΝ καταγγέλλει το επιχειρησιακό Σωματείο μεταξύ άλλων για την απόφασή του να προχωρήσει «μονομερώς και αυθαίρετα» σε μονομερή αλλαγή των όρων εργασίας και πιο συγκεκριμένα του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων στο υποκατάστημα του Αργους (ΣΥΦΑΠΕΛ), χωρίς την έγγραφη συγκατάθεσή τους.

Η εργοδοσία, σημειώνει το Σωματείο στην επιχείρηση, με απώτερο σκοπό να διασπάσει την ενότητα των εργαζομένων ανακοίνωσε στις αρχές Μάη «στους εργαζόμενους της ΣΥ.ΦΑ.ΠΕΛ αλλαγές ωραρίου και εξαήμερη εργασία», ενώ «οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν και απευθύνθηκαν στη Διοίκηση του Σωματείου, που με τη σειρά της έστειλε αίτημα για συνάντηση με τη Διοίκηση του Ομίλου το οποίο και αποδέχτηκε. Η στάση της εργοδοσίας στις συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν μετά από αρκετές υπαναχωρήσεις ήταν ξεκάθαρη και εκφράστηκε με τον πιο κυνικό τρόπο, ότι για χάρη του ανταγωνισμού οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εργάζονται βάσει των λειτουργικών αναγκών της εταιρείας». Και ενώ οι διαπραγματεύσεις βρίσκονταν σε εξέλιξη, η εργοδοσία εφάρμοσε μονομερώς την απόφασή της, «σε αλλαγή ωραρίου από πλήρες συνεχές σε κυλιόμενο και από πενθήμερο σε εξαήμερο με ρεπό, ανοίγοντας με αυτόν τον τρόπο τον δρόμο πλήρως έτσι ώστε οι φαρμακαποθήκες να δουλεύουν σε συνεχές 12ωρο με βάρδιες ή ακόμα και με σπαστά ωράρια».

Το Σωματείο απαιτεί να ξεκινήσει άμεσα διάλογος για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας που να διασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους, ενώ τον αγώνα των εργαζομένων στηρίζει η Ομοσπονδία Εργαζομένων στο Φάρμακο, σημειώνοντας ότι ταυτόχρονα δίνει μάχη για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, την υπεράσπιση του 5ήμερου - 8ωρου από Δευτέρα έως και Παρασκευή, τη διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων (βλ. σελ. 15).