Βασικά χαρακτηριστικά του νέου μισθολογίου είναι η κατάργηση του συνόλου των επιδομάτων και η σύνδεση του μισθού με την απόδοση. Τα επιδόματα φθάνουν συνολικά περί τα 250 με τον κάθε κλάδο να λαμβάνει ορισμένα από αυτά και τα οποία αποτελούν ένα σημαντικό κομμάτι του μισθού. Η κατάσταση αυτή είναι απόρροια της χρόνιας επιδοματικής πολιτικής, καθώς οι κυβερνήσεις προτιμούν να δίνουν επιδόματα αντί για αυξήσεις στους βασικούς μισθούς. Τα περισσότερα από αυτά δεν είναι συντάξιμα, είναι πιο εύκολο να περιορίζονται ακόμα και να καταργούνται, δημιουργούν κατά περίπτωση πελατειακούς μηχανισμούς που χρησιμεύουν στη στήριξη των αντεργατικών κυβερνητικών πολιτικών.
Το νέο μισθολόγιο διατηρεί μόνο τα επιδόματα: Τέκνων, επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (ποιοι το δικαιούνται θα οριστεί με υπουργικές αποφάσεις), απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών (αντιστοιχεί σε μικρότερες γεωγραφικές περιοχές από τις σημερινές) και θέσης. Αυτά θα αφορούν σε ένα μικρό κομμάτι εργαζομένων και δε θα δίνονται όλα μαζί, αλλά κατά περίπτωση.
Η σύνδεση του μισθού με την απόδοση επιτυγχάνεται κυρίως μέσα από τη σύνδεση της μισθολογικής με τη βαθμολογική εξέλιξη (σήμερα δεν υπάρχει τέτοια σύνδεση). Η προαγωγή στον επόμενο βαθμό (συνολικά είναι έξι) συνδέεται με μια αύξηση κυρίως από 10% έως 15%. Ομως για να προαχθεί ένας εργαζόμενος πρέπει καταρχάς να κριθεί ότι είναι «προακτέος». Αυτό εξαρτάται από τη «συμπεριφορά στην υπηρεσία» και την «απόδοσή» του. Αν δεν κριθεί «προακτέος» στερείται το δικαίωμα «για προαγωγή για τα επόμενα δύο έτη». Στην περίπτωση που κριθεί «προακτέος» ακολουθούν οι ποσοστώσεις. Για τους «προακτέους» από το βαθμό Β' στο βαθμό Α' (είναι ο ανώτερος βαθμός) προάγεται μέχρι το 20% των κρινόμενων υπαλλήλων! Επομένως ακόμα και όσοι κριθούν άξιοι για προαγωγή δεν είναι σίγουρο ότι θα προαχθούν. Μαζί με αυτούς που κρίνονται «μη προακτέοι» χάνουν και την αύξηση που επιφέρει η προαγωγή.
Ενα άλλο χαρακτηριστικό της βαθμολογικής εξέλιξης είναι τα χρόνια υπηρεσίας που πρέπει να διανύσει ο εργαζόμενος για να φθάσει στο σημείο να κριθεί για τον επόμενο βαθμό και τα οποία είναι από δύο μέχρι δέκα! Για τους υπάρχοντες υπαλλήλους απαιτείται να διανύσουν περισσότερα χρόνια.
Στη σύνδεση του μισθού με την απόδοση συμβάλλει και η καθιέρωση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου, που ουσιαστικά είναι ένα μπόνους που δίνεται εφόσον πιαστούν οι στόχοι που θέτει η εκάστοτε κυβέρνηση.
Τέλος, να σημειωθεί ότι για ορισμένες ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κλπ.) προβλέπεται μείωση του μέσου όρου των αποδοχών κατά 35% συγκριτικά με το μέσο όρο των αποδοχών του 2009. Επίσης, για τις υπόλοιπες δημόσιες επιχειρήσεις που υπάγονται στο κεφάλαιο Α του νόμου ν.3429/2005 προβλέπεται ότι ο μέσος όρος των μεικτών αποδοχών δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ το μήνα.
Το πολυνομοσχέδιο προβλέπει την αυτοδίκαιη απόλυση δύο κατηγοριών εργαζομένων:
Ολες οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων που απολύονται καταργούνται. Επίσης καταργούνται όλες οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν σήμερα στο Δημόσιο, πλην αυτών για τις οποίες: Εχουν εγκριθεί προσλήψεις, έχουν εκδοθεί οριστικά αποτελέσματα διαγωνισμών του ΑΣΕΠ για την πλήρωσή τους, αφορούν σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό ή εκπαιδευτικό προσωπικό της ανωτάτης βαθμίδας εκπαίδευσης. Του διπλωματικού κλάδου και των εξομοιουμένων με αυτόν μισθολογικά και βαθμολογικά κλάδων του υπουργείου Εξωτερικών.
Οσοι εντάσσονται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και όσοι χαρακτηριστούν πλεονάζον προσωπικό μπαίνουν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας στη διάρκεια της οποίας θα παίρνουν το 60% του βασικού μισθού που έπαιρναν. Αν στην περίοδο αυτή πιάσουν δουλειά και οι αποδοχές από αυτή υπερβαίνουν το ποσοστό του βασικού μισθού τότε αυτό μειώνεται αναλόγως. Για όσους είναι σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα η εργασιακή εφεδρεία μπορεί να ισχύει μέχρι και δύο χρόνια.
Για τους πλεονάζοντες η ένταξή τους στην εργασιακή εφεδρεία σημαίνει ουσιαστικά απόλυση αφού η δυνατότητα επαναπρόσληψης στο Δημόσιο θα αφορά σε ποσοστό 10% επί των ετήσιων προσλήψεων και με την ίδια σχέση εργασίας εφόσον γίνουν προσλήψεις. Δηλαδή, στις σημερινές συνθήκες δε θα γίνει καμιά πρόσληψη και το 60% του βασικού μισθού για ένα χρόνο δεν είναι τίποτα περισσότερο από το επίδομα ανεργίας που συνοδεύει κάθε απόλυση.
Συγκριτικά με τις σημερινές αποδοχές είναι μειωμένες από 112 μέχρι 32 ευρώ. Οι μειώσεις μεγαλώνουν όσο αυξάνονται τα χρόνια υπηρεσίας. Από τους νέους εισαγωγικούς μισθούς πρέπει να αφαιρεθούν οι κρατήσεις (τον πρώτο χρόνο είναι μεγαλύτερες) και οι φόροι. Ετσι στα χέρια του εργαζόμενου ΥΕ μένει ένα ποσό μικρότερο από 500 ευρώ!
Δεν υπάρχει γονιός που γυρνάει στο παγωμένο σπίτι του, με κομμένο ηλεκτρικό, αφού έχει ξεποδαριαστεί να ζητάει δουλειά, βλέπει τα παιδιά του να πεινάνε και να πονάνε και να μην αισθάνεται μαζί μ' όλα τ' άλλα - οργή, θυμό, θλίψη και ήττα - και εκείνη τη φονική ντροπή, την αιδώ που κάνει σπουδαίους κι ωραίους τους τίμιους ανθρώπους της δουλειάς.
Δεν υπάρχει μη φασίστας που να πιστεύει ότι ο «γεννημένος» σκουπιδιάρης πρέπει να μαζεύει τα σκουπίδια ακόμη κι απλήρωτος, γιατί έτσι το θέλησε ο θεός του.
Δεν υπάρχει μάνα που δεν έχει να ταΐσει τα παιδιά της και τα στέλνει στην τηλεόραση να γίνουν σεφ από... κούνια. Θα πέθαινε από ντροπή.
Δεν υπάρχει χορτασμένος που να ονειρεύεται την πείνα ως δίαιτα.
Κι αν υπάρχουν τ' αντίθετα είναι και δαχτυλοδειχτούμενα και όλο και πιο απομακρυσμένα απ' τον άνθρωπο όπως τον ξέρουμε ως πολιτισμένο.
Για να γυρίσει ο ήλιος θέλει δουλειά πολλή, λέει ο ποιητής. Είμαστε μόνο στη αρχή. Θέλει πολλή δουλειά για να μη βρεθεί ούτε ένας να δεχτεί να δουλέψει ως νεκροθάφτης της δουλειάς του διπλανού του. Και θέλει και διόρθωση η γλώσσα που μεταπολιτευτικά μάθαμε να παπαγαλίζουμε σα σιδερωμένο σάβανο. Κι εδώ θα πεθάνω αλλά θα την παλεύω ως τότε σύντροφοι.
«Τι θα γίνει;», «Τι έρχεται;», «Πώς θα περάσει η κρίση;».
Κάπου πήρε το αυτί μου, κι ας μην είναι πραγματική ακόμη, την ιστορία του τράγου που σκότωσε το γέρο-αφεντικό του επειδή το έδερνε και το βασάνιζε το ζώο για να πηδήξει την κατσίκα και να του αυξήσει του γέρου το κοπάδι!...
Είναι κανείς ενάντια στον τράγο; Οσοι ρώτησα ανακάλυψαν το κέρατό τους. Το τράγιο... Εστω κι απ' την αιδώ που γεννάει το δίκιο ακόμα και του ζώου...
Πρώτον, τον κεφαλικό φόρο για τα εισοδήματα του 2010 για τον οποίο έχουν ήδη σταλεί τα εκκαθαριστικά σημειώματα.
Δεύτερον, τον κεφαλικό φόρο για τα εισοδήματα του 2011, που θα συνυπολογιστεί με την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης το 2012.
Τρίτον, τον ίδιο φόρο για τα εισοδήματα του 2012, ο οποίος θα παρακρατείται από τους μισθούς και τις συντάξεις.
Σύμφωνα με υπολογισμούς, από ένα εισόδημα 25.000 ευρώ, με τη συνδυασμένη τριπλή επιβάρυνση, μόνο το 2012 προβλέπεται να υφαρπάξουν περί τα 1.000 ευρώ, τα οποία προστίθενται στις απώλειες που ούτως ή άλλως έχουν υποστεί και θα υποστούν οι μισθωτοί σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, από την ονομαστική μείωση των μισθών, την αύξηση της φορολογίας με κατάργηση του αφορολόγητου και άλλους τρόπους.
Σύμφωνα με την τροπολογία που κατατέθηκε χτες:
Σε όλα αυτά πρέπει να υπολογίσουμε και τα εξής:
Με την ίδια τροπολογία καταργείται η διάταξη που ισχύει για τους νέους επαγγελματίες έως 35 ετών, σύμφωνα με την οποία απαλλάσσονται από το φόρο εισοδήματος κέρδη έως 30.000 ευρώ, τα τρία πρώτα χρόνια έναρξης λειτουργίας της επιχείρησης.
Την ίδια στιγμή, όμως, και μέσω του χτυπήματος στις συμβάσεις, κόβονται συνολικά τα όποια επιδόματα έπαιρναν οι εργαζόμενοι. Οι εκπαιδευτικοί, για παράδειγμα, οι οποίοι επιδοματικά βρίσκονται σε μια «μέση» κατάσταση σε σχέση με τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, από το κόψιμο των επιδομάτων έχουν απώλεια στα εισοδήματά τους 400 με 500 ευρώ. Τέτοια επιδόματα ήταν το «κίνητρο απόδοσης», «εξομάλυνσης μισθού», «εξωδιδακτικής εργασίας» κλπ. Αλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ. Τεχνικοί ή όσοι εργάζονται σε υπόγεια κλπ. ή είναι ταμίες έπαιρναν επιδόματα λόγω της φύσης και της θέσης της εργασίας τους, όπως είναι το τεχνικό, το επικίνδυνο ή ανθυγιεινό και το ταμειακό, αντίστοιχα, τα οποία κυμαίνονται από 5% έως 15% επί του μισθολογικού κλιμακίου. Το αποτέλεσμα, μετά την αφαίρεση όλων αυτών των επιδομάτων θα είναι η καταβύθιση του μισθού των εργαζομένων. Αλλωστε μετά το 2005 σε πολλούς νεοπροσλαμβανόμενους η εργοδοσία δε χορηγεί αυτά τα επιδόματα ή άλλα τα κατάργησε με μονομερείς αποφάσεις της διοίκησης...
Ακόμη, όμως, και στον ιδιωτικό τομέα, η επίθεση στους μισθούς παίρνει άγριες διαστάσεις. Με τη δυνατότητα που δίνεται στην εργοδοσία, πλέον, μέσα από το πολυνομοσχέδιο, να επιβάλλει επιχειρησιακές συμβάσεις καταργούνται δικαιώματα, που υπήρχαν στις κλαδικές. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, μια σειρά από επιδόματα που έμπαιναν στο μισθό, τώρα σφαγιάζονται. Είναι χαρακτηριστικό ότι στις ιδιωτικές εταιρείες τηλεπικοινωνίας (π.χ. WIND, VODAFONE) ορισμένοι από τους εργαζόμενους υπέγραφαν συμβάσεις με βάση τις ομοιοεπαγγελματικές, μέσα στις οποίες περιλαμβάνονται μια σειρά από επιδόματα (π.χ. ξένης γλώσσας, πτυχίου, ανθυγιεινού επαγγέλματος κλπ). Οι εταιρείες, πλέον, καταργούν αυτά τα επιδόματα.
Αλλά και στους εργαζόμενους σε Γάλα - Τρόφιμα - Ποτά τα επιδόματα αποτελούν ένα πολύ μεγάλο ποσοστό του μισθού, περίπου 30%, με επιδόματα γάμου, τέκνων και κυρίως πολυετίας.
Μαζί με τους απεργούς γονείς και εκπαιδευτικούς βγαίνουν στο δρόμο οι μαθητές σε όλη τη χώρα οι οποίοι, ανταποκρινόμενοι στην απόφαση του Πανελλαδικού Συντονιστικού Αγώνα Σχολείων συμμετέχουν στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
Το Πανελλαδικό Συντονιστικό Αγώνα Σχολείων καλεί σε καταλήψεις στα σχολεία 19-20-21 Οκτώβρη.
Το Συντονιστικό Αγώνα Σχολείων Αθήνας (ΣΑΣΑ) καλεί την Τετάρτη 19 Οκτώβρη στην απεργιακή συγκέντρωση στην Ομόνοια στις 11 π.μ. με προσυγκέντρωση στις 10.30 στα Χαυτεία.
Την Πέμπτη 20 Οκτώβρη το ΣΑΣΑ συμμετέχει στην περικύκλωση της Βουλής. «Ούτε έχουμε, ούτε θέλουμε να πληρώσουμε για την πλουτοκρατία και τη μόρφωσή μας» δηλώνει, καλώντας τους μαθητές της Αθήνας να συμμετάσχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις.
Ο Γολγοθάς των συνταξιούχων δε σταματά εδώ. Στο πολυνομοσχέδιο προβλέπονται νέες μεγάλες περικοπές στις επικουρικές και στα εφάπαξ. Από 1η Νοέμβρη στους συνταξιούχους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ) το τμήμα της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης που υπερβαίνει το ποσό των 150 ευρώ, μειώνεται κατά ποσοστό 30%. (Βλέπε Πίνακα)
Μειώνει επίσης κατά 15% στο σύνολο της επικουρικής σύνταξης του κλάδου ασφάλισης προσωπικού ΔΕΗ και των τομέων ΤΑΠ - ΟΤΕ, ΤΕΑΠ - ΕΛΤΑ, ΤΕΑΠ - ΕΤΒΑ, του ΤΑΥΤΕΚΩ, καθώς και στους συνταξιούχους του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων, που λαμβάνουν μόνο επικουρική σύνταξη. Ειδικά για τις επικουρικές του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, η μείωση ανέρχεται στο 20% και για το ποσό της σύνταξης που υπερβαίνει τα 500 ευρώ η μείωση θα είναι 50%. Ακόμα, από 1η Νοέμβρη μειώνεται κατά 20% η κύρια σύνταξη των συνταξιούχων άνω των 55, για το ποσό της σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ και κατά 40% το ποσό της μηνιαίας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ όσων δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους.
Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση με τον νόμο 3986/2011 είχε ήδη επιβάλλει ένα πρώτο κούρεμα των επικουρικών συντάξεων. Συγκεκριμένα, από την 1η του Σεπτέμβρη επιβλήθηκε «ειδική εισφορά», χαράτσι δηλαδή, σε όλες τις επικουρικές συντάξεις που είναι πάνω από 300 ευρώ. Επίσης, η κυβέρνηση με τον ίδιο νόμο μείωσε κατά 6% από την αρχή του 2011 τις συντάξεις των συνταξιούχων ναυτεργατών (ΝΑΤ). Από την 1η του περασμένου Αυγούστου αυξήθηκε το χαράτσι τύπου ΛΑΦΚΑ, το οποίο είχε επιβληθεί από το 2010 στους συνταξιούχους όλων των Ταμείων. Επίσης, από την ίδια μέρα επιβλήθηκε πρόσθετο χαράτσι για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, του ΝΑΤ και των άλλων φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης κάτω των 60 ετών.
Τα παραπάνω μέτρα αποτελούν συνέχεια της επιδρομής στους εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους της χώρας καθώς η κυβέρνηση κατάργησε την 13η και 14η σύνταξη και τις αντικατέστησε με «ψίχουλα». Μάλιστα, όσοι συνταξιούχοι δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους οι δυο συντάξεις έχουν κοπεί εξ ολοκλήρου.
Αν η κυβέρνηση καταφέρει να ψηφίσει το πολυνομοσχέδιο το κεφάλαιο εξασφαλίζει:
1. Τη δυνατότητα να επιβάλλει επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας που καταργούν τις κλαδικές. Η μείωση των μισθών μπορεί να φτάσει 20% και 30%, όσο δηλαδή η συγκεκριμένη κλαδική υπερβαίνει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που σήμερα ορίζει κατώτερο μισθό 751,39 ευρώ και μεροκάματο 33,57 ευρώ, και αυτά μεικτά. Τέτοιες συμβάσεις θα υπογράφονται, όπου δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο, με «ενώσεις προσώπων» ακόμα και στις πιο μικρές επιχειρήσεις, που θα συστήνονται με τα 3/5 του προσωπικού. Οι ενώσεις αυτές, αφού οι εργοδότες θα έχουν κάνει τη «δουλειά», στη συνέχεια θα μπορούν και να διαλύονται.
2. Δεν επεκτείνεται η ισχύς των κλαδικών συμβάσεων - όποιων υπογράφονται - σε ολόκληρο τον κλάδο τουλάχιστον μέχρι το τέλος του μεσοπρόθεσμου. Στην πραγματικότητα η διάταξη αυτή κάνει αδύνατη την υπογραφή οποιασδήποτε κλαδικής σύμβασης στο μέλλον.
3. Καταργείται η ρήτρα ευνοϊκότερης ρύθμισης για τους εργαζόμενους. Ετσι, οι εργαζόμενοι μένουν απροστάτευτοι απέναντι στη δύναμη του εργοδότη και στην πράξη οδηγούμαστε σε ατομικές συμβάσεις, δηλαδή στην επιβολή των αξιώσεων της εργοδοσίας.
Συνολικά οι ανατροπές στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στον αμιγώς ιδιωτικό τομέα θα οδηγήσουν σε τεράστιες απώλειες στο εργατικό εισόδημα. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, μια μεσοσταθμική μείωση των μισθών κατά 10% θα εξασφαλίζει για το κεφάλαιο το ποσό των 4,5 δισ. ευρώ ετησίως. Αν η μείωση φτάσει στο 30%, κάτι που δεν αποκλείεται μέσα στη ζούγκλα που διαμορφώνει η κυβέρνηση με τις παρεμβάσεις της, το ετήσιο όφελος για την εργοδοσία θα φτάνει τα 13,5 δισ. ευρώ, τα οποία θα χάσουν οι εργαζόμενοι και θα κερδίσουν οι εργοδότες.
Η επίθεση αυτή δε σταματά εδώ. Κυβέρνηση και τρόικα έχουν θέσει ανοιχτά και το ζήτημα της κατάργησης της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δηλαδή της κατάργησης του κατώτερου μισθού, κατάργηση που μάλιστα έχει ήδη θεσμοθετηθεί για τους νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να ξεχνούν ότι η κυβέρνηση έχει έτοιμο το νομικό οπλοστάσιο. Στο νόμο 3845/2010 άρθρο 2 ρητά προβλέπεται ότι: «Οι όροι των Ομοιοεπαγγελματικών και Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και οι όροι των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας...».
Εχει έτοιμο και το προπαγανδιστικό περίβλημα. Οι αναφορές κυβερνητικών στελεχών στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες βρίσκονται σε δυσμενή θέση απέναντι στις επιχειρήσεις γειτονικών χωρών, όπως της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας, δείχνουν προς τα πού σπρώχνει τα πράγματα. Μισθοί Βουλγαρίας, αυτή είναι η επιδίωξη της κυβέρνησης και δεν το κρύβει. Μισθοί των 300 και 350 ευρώ, όντας μέσα στην Ευρωπαϊκή Ενωση, την οποία ευλογούσαν και συνεχίζουν και τώρα να ευλογούν οι πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, οι ηγεσίες της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και της «Αυτόνομης Παρέμβασης». Και απ' αυτή την άποψη, όσο επικίνδυνες αποδείχτηκαν για την εργατική τάξη, όλα τα προηγούμενα χρόνια, με τις θέσεις τους υπέρ της ΕΕ και της σύγκλισης δήθεν των μισθών με το μέσο όρο των μισθών στην ΕΕ, που θα μας εξασφάλιζε η παραμονή μας μέσα στη λυκοσυμμαχία, άλλο τόσο επικίνδυνες αποδεικνύονται και σήμερα, αφού από αυτή τη στρατηγική τους δέσμευση δεν ξεκόβουν ούτε πόντο.
Απομένει στους εργαζόμενους να συνειδητοποιήσουν τις επιδιώξεις της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, τον ταξικό τους χαρακτήρα, αλλά και τον καταστροφικό ρόλο των πλειοψηφιών μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα. Επιδιώξεις που μπορούν να αναχαιτιστούν μόνο με την οργάνωση της πάλης, θέτοντας ως στόχο όχι μόνο την υπεράσπιση των συμβάσεων και των σημερινών μισθών, αλλά διεκδικώντας μισθούς που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Δεν μπορεί να υπάρχει άλλο κριτήριο παρά οι ανάγκες της εργατικής οικογένειας και το γεγονός ότι μόνο η δική τους εργασία, χειρωνακτική και πνευματική, ο δικός τους ιδρώτας και κόπος, είναι ο δημιουργός του πλούτου που υπάρχει γύρω μας.
Οι προσυγκεντρώσεις της απεργίας 19 Οκτώβρη για την απεργιακή συγκέντρωση της Αθήνας έχουν οριστεί στις 10 π.μ. και είναι οι εξής:
Εργαζόμενοι, εργαζόμενες, νέοι και νέες, δίνουμε τη μάχη εργοστάσιο το εργοστάσιο, επιχείρηση την επιχείρηση, γραφείο το γραφείο, σχολείο το σχολείο, μαγαζί το μαγαζί, γειτονιά τη γειτονιά. Ολοι και όλες στον αγώνα!
Οργανωμένα, συγκροτημένα, μαζικά τα σωματεία και τα συνδικάτα στους κλάδους και τις επιχειρήσεις με τα μέλη τους, οι άλλοι μαζικοί φορείς και οι σύλλογοι από τις γειτονιές δίνουμε το αγωνιστικό ραντεβού στις προσυγκεντρώσεις. Κανείς δεν πρέπει να λείψει. Να γίνει κοσμοπλημμύρα. Να βουλιάξει η Αθήνα, το Σύνταγμα, όλοι οι χώροι γύρω από τη Βουλή. Οργανωμένα, συντονισμένα. Να πάρει ο λαός στα χέρια του τη ζωή του, να σταθεί όρθιος.
Για την απεργία της Πέμπτης έχουν οριστεί στις 9.00 το πρωί οι προσυγκεντρώσεις για Σωματεία, εργαζόμενους και άλλους μαζικούς φορείς ως εξής:
ΠΑΛΙΑ ΒΟΥΛΗ:
Μετάλλου
Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος
Τροφίμων - Γάλακτος - Ποτών
Φαρμάκου
Τύπου - Χαρτιού
Λιθογράφοι
Ενέργειας
Τηλεπικοινωνιών
Εμπορίου
Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Λογιστών
Επισιτισμού - Ξενοδοχείων
Καθαρίστριες
Χρηματοπιστωτικού
Φοιτητές, Σπουδαστές, Μαθητές
Δυτικός Τομέας (Περιστέρι, Αιγάλεω, Πετρούπολη, Χαϊδάρι, Αγ. Βαρβάρα, Ιλιον, Μενίδι, Φυλή, Καματερό, Αγ. Ανάργυροι)
Πειραιάς
Θριάσιο (Ελευσίνα, Ασπρόπυργος, Μάνδρα, Μέγαρα)
ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ & ΣΙΝΑ:
Οικοδόμοι, Μισθωτοί τεχνικοί, Ηλεκτρολόγοι, Ξύλου
Δημοσίου
Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ)
Μεταφορές
ΕΒΕ
Εκπαιδευτικοί
Δημόσια Διοίκηση
Καλλιτέχνες
ΜΜΕ
ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ:
Α' Αθήνας
Δημόσιας και Ιδιωτικής Υγείας
Βόρειου Τομέα (Ν. Ιωνία, Μεταμόρφωση, Ηράκλειο, Μαρούσι, Κηφισιά, Πεύκη, Λυκόβρυση, Χαλάνδρι, Ν. Φιλαδέλφεια - Χαλκηδόνα, Αγ. Παρασκευή, Χολαργός, Διόνυσος, Φιλοθέη, Ψυχικό, Μελίσσια - Πεντέλη, Βριλήσσια)
Ανατολικής Αττικής (Νέα Μάκρη, Μαραθώνας, Κορωπί, Παιανία, Καλύβια, Ανάβυσσος, Ραφήνα, Μαρκόπουλο, Γέρακας, Λαύριο).
ΚΑΛΛΙΜΑΡΜΑΡΟ:
Νότιου Τομέα, Ν/Α και Ανατολικές Συνοικίες (Καισαριανή, Βύρωνας, Ζωγράφου, Υμηττός, Δάφνη, Μπραχάμι, Ηλιούπολη, Ν. Σμύρνη, Καλλιθέα, Ταύρος, Μοσχάτο, Αργυρούπολη, Ελληνικό, Γλυφάδα, Βούλα).
Μέχρι στιγμής έχουν ανακοινωθεί οι εξής απεργιακές συγκεντρώσεις για Τετάρτη και Πέμπτη:
Για δύο μέρες να νεκρώσουν όλοι οι τόποι δουλειάς. Να μη γυρίσει γρανάζι. Κανείς στη δουλειά. Κανείς αυτοαπασχολούμενος στο μαγαζί. Συμμετέχουμε στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.
Οι ναυτεργάτες από αύριο στις 6 τα ξημερώματα κατεβαίνουν στους ντόκους για να δώσουν τη μάχη της πανελλαδικής τους απεργίας 17, 18 και 19 Οκτώβρη σε όλες τις κατηγορίες πλοίων. Στον Πειραιά στις 10.30 το πρωί της Δευτέρας θα γίνει απεργιακή συγκέντρωση στην προβλήτα των πλοίων του Αργοσαρωνικού. Στις 5.30 το πρωί θα γίνει προσυγκέντρωση στην πλατεία Καραϊσκάκη για την περιφρούρηση της απεργίας. Την Τετάρτη 19 Οκτώβρη θα συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση του ΠΑΜΕ στις 11 το πρωί στον Ηλεκτρικό Σταθμό Πειραιά.
Σήμερα στις 10 το πρωί θα γίνει η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Μετάλλου Πειραιά μέσα στο χώρο της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης. Αύριο Δευτέρα 17 Οκτώβρη η Επιτροπή Ανέργων Νίκαιας και μια σειρά συνδικαλιστικοί και μαζικοί φορείς της πόλης διοργανώνουν συγκέντρωση στις 9 το πρωί στο ΙΚΑ Νίκαιας, απαιτώντας ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ανέργους.
Στο μεταξύ συνεχίζεται και δυναμώνει η δραστηριότητα των ταξικών δυνάμεων. Η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων απευθύνει κάλεσμα στους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση σήμερα Κυριακή 16 Οκτώβρη, στις 10 π.μ. στην αίθουσα του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Σύσκεψη των εργαζομένων στο υποκατάστημα της ΜΕΒΓΑΛ στην Αθήνα οργανώνει η Εργοστασιακή Επιτροπή της ΜΕΒΓΑΛ και το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, σήμερα Κυριακή στις 11 π.μ., στα γραφεία του Συνδικάτου, στο ΕΚΑ (Γ' Σεπτεμβρίου 48β, 2ος όροφος), με θέμα την απεργιακή κινητοποίηση και την ανασυγκρότηση του σωματείου εργαζομένων στη ΜΕΒΓΑΛ.
Ταυτόχρονα, πραγματοποιήθηκε η Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Συνδικάτου Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού και Δέρματος, η οποία πήρε χαρακτηριστικά προετοιμασίας για την απεργία.