Παρασκευή 15 Μάη 2020
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Αρνούνται και τα ελάχιστα σε αυτούς που τάχα χειροκροτούν

Την άρνηση της κυβέρνησης να χορηγήσει έκτακτο επίδομα στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ, όπως προκύπτει από την απάντηση που έδωσε στη Βουλή ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος σε Επίκαιρη Ερώτηση του ΚΚΕ (αναλυτικό ρεπορτάζ δημοσιεύτηκε στον «Ριζοσπάστη» χτες), σχολιάζει η ΔΑΣ ΟΤΑ, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων:

«Η κυβέρνηση (...) προσφέρει απλόχερα γενναίες χρηματοδοτήσεις, επιδοτήσεις και προνόμια στους επιχειρηματικούς ομίλους (καναλάρχες, εφοπλιστές της ακτοπλοΐας και άλλους). Οταν πρόκειται όμως για εργαζόμενους στους δήμους, επικαλείται τη δημοσιονομική κατάσταση της χώρας και αρνείται ακόμα και αυτό το ελάχιστο σε αυτούς που τάχα χειροκροτεί (...).

Οι εργαζόμενοι στους δήμους δεν έχουν να περιμένουν τίποτα από μια κυβέρνηση που εκτελεί εντολές του ΣΕΒ και της ΕΕ και με την αντεργατική πολιτική της επιτίθεται όλο και πιο βίαια στον κόσμο της εργασίας, καταργώντας δικαιώματα και κατακτήσεις.

Δεν βάζουμε τα δικαιώματα και τις διεκδικήσεις μας στο γύψο, όπως θέλουν. Διεκδικούμε την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού (...) Οργανώνουμε τη δική μας αντεπίθεση και αγώνα για την κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ και των μέτρων που ήρθαν για να μείνουν».

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
Νέο χαράτσωμα των μικρομεσαίων αγροτοκτηνοτρόφων

Την απόφαση του ΕΛΓΑ που αυξάνει κατά 150% τα ασφάλιστρα για την ελιά Καλαμών καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Περιφέρειας Πελοποννήσου. Οπως επισημαίνει, πάνω στα ήδη αβάσταχτα χαρατσώματα που έχουν φορτωθεί στις πλάτες των βιοπαλαιστών αγροτοκτηνοτρόφων όλα αυτά τα χρόνια, «έρχεται άλλο ένα χτύπημα από τον ΕΛΓΑ μέσα στην πανδημία. Ερχεται μάλιστα αυτό το νέο χτύπημα στο εισόδημά μας τη στιγμή που τη φετινή περίοδο, 2019 - 2020, η τιμή από μέσο όρο 2,50 ευρώ κατρακύλησε στα 70 λεπτά του ευρώ. Επιπλέον έχουμε να αντιμετωπίσουμε και τη χαμένη παραγωγή, που δεν αποζημιώνεται, λόγω ελλιπούς δακοκτονίας».

Η Ομοσπονδία απαιτεί ακόμα: Να αλλάξει ο αναχρονιστικός κανονισμός του ΕΛΓΑ, ώστε να αποζημιώνει στο 100% τη ζημιά της παραγωγής και του κεφαλαίου, φυτικού και ζωικού, από όλες τις αιτίες καταστροφής του. Να εξασφαλιστεί ενιαία πανελλαδικά, ολοκληρωμένη, επιστημονικά άρτια και ασφαλής εφαρμογή του προγράμματος της δακοκτονίας, με ευθύνη του υπουργείου και των υπηρεσιών του. Να καταργηθεί η εισφορά του 2% για τους μικρομεσαίους ελαιοπαραγωγούς.

Παρεμβάσεις για μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων

Την ανάγκη για άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και πύκνωση δρομολογίων για την προστασία εργαζομένων και επιβατών επαναφέρει η ΔΑΣ ΟΑΣΑ

Eurokinissi

Την ανάγκη για άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και πύκνωση δρομολογίων για την προστασία εργαζομένων και επιβατών επαναφέρει η ΔΑΣ ΟΑΣΑ
Την ανάγκη για άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις αστικές συγκοινωνίες, πύκνωση των δρομολογίων, μείωση του ωραρίου των εργαζομένων, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες μετακίνησης και να τηρηθούν οι υγειονομικοί όροι για τους εργαζόμενους και τους επιβάτες, αναδεικνύει για μια ακόμα φορά η ΔΑΣ ΟΑΣΑ.

Σε συνθήκες σταδιακής αύξησης των μετακινήσεων, με την αντίστοιχη άρση των περιοριστικών μέτρων, αλλά και σε συνθήκες καύσωνα, σύμφωνα με όσα προβλέπει η μετεωρολογική υπηρεσία, η ΔΑΣ επισημαίνει ότι «η αφόρητη ζέστη θα είναι ένα επιπλέον πρόβλημα στα πολλά που προϋπάρχουν και θα είναι σχεδόν καθημερινό, αφού μπαίνουμε στην καλοκαιρινή περίοδο. Γι' αυτό επανερχόμαστε και απαιτούμε από τη διοίκηση των εταιρειών να εφαρμόσει νέα μειωμένα ωράρια (4 ώρες) για όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα σε αυτούς που εργάζονται στην κίνηση. Καθημερινή απολύμανση στα οχήματα, ιδιαίτερα στο σύστημα του κλιματισμού».

Επιπλέον, όπως καταγγέλλει μάλιστα η ΔΑΣ, για να ενταχθεί κάποιος εργαζόμενος στη νέα λίστα ευπαθών ομάδων που κατάρτισε η κυβέρνηση, «πρέπει να είναι με το ένα πόδι στον κάτω κόσμο».

Με βάση όλα τα παραπάνω, η ΔΑΣ καλεί «τα σωματεία να αποφασίσουν και να ενημερώσουν τους εργαζόμενους ότι με τη συμπλήρωση 4 ωρών εργασίας έχει λήξει η βάρδιά τους και δεν θα εργαστούν παραπάνω σε συνθήκες καύσωνα. Σε όλους τους χώρους δουλειάς, πρόσβαση των εργαζομένων σε καθαρό νερό και αντισηπτικά. Εδώ και τώρα πλήρη απομόνωση της θέσης των οδηγών (όχι στην κοροϊδία των πλαστικών)».

Ιδιαίτερα, τέλος, για το ζήτημα των κλιματιστικών στα οχήματα, επισημαίνει ότι οι αρμόδιοι δεν έχουν ξεκαθαρίσει ακόμα «αν επιτρέπεται να λειτουργήσουν λόγω του κορονοϊού ή όχι». Σημειώνει μάλιστα ότι «ο διευθύνων σύμβουλος της ΟΣΥ (...) δήλωσε ότι γίνεται έλεγχος στα κλιματιστικά των οχημάτων και μπαίνουν ειδικά φίλτρα. Ο υπουργός Μεταφορών (...) μας λέει πως δεν μπορούν να λειτουργήσουν τα κλιματιστικά στα λεωφορεία. Ποιος λέει αλήθεια, ποιος λέει ψέματα; Μάλλον και οι δύο μας δουλεύουν».

Να εξεταστούν οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες

Την ανάγκη να ληφθούν δείγματα βιολογικού υλικού από τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες, με προτεραιότητα τους εργαζόμενους στις ελεγκτικές υπηρεσίες, που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή όλο το διάστημα της πανδημίας, αναδεικνύει η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΟΣΥΑΠΕ), σε έγγραφό της προς τις Περιφέρειες, το υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ.

Στην κατεύθυνση αυτή, ζητά να γίνουν οι απαραίτητες συνεννοήσεις, προκειμένου να προχωρήσει ο σχετικός προγραμματισμός από τις Κινητές Ομάδες Υγείας (ΚΟΜΥ).

Εκλογή Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας στο δήμο Ελευσίνας

Σε ανάδειξη Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας προχώρησαν το προηγούμενο διάστημα οι εργαζόμενοι του δήμου Ελευσίνας, με πρωτοβουλία του Συλλόγου Εργαζομένων στους δήμους Ελευσίνας, Ασπροπύργου και Μάνδρας - Ειδυλλίας.

Οπως καταγγέλλει ωστόσο ο Σύλλογος, αυτή η σημαντική κίνηση των εργαζομένων, ιδιαίτερα στην περίοδο που διανύουμε, βρέθηκε στο στόχαστρο της δημοτικής αρχής Ελευσίνας, του διασπαστικού σωματείου και της πλειοψηφίας της διοίκησης της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΑ (ΠΟΕ ΟΤA).

Σημειώνει ότι στις 30/1 διενεργήθηκαν νόμιμες εκλογές ανάδειξης Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας του δήμου Ελευσίνας, στις οποίες συμμετείχαν 186 εργαζόμενοι, δεκάδες από αυτούς μέλη του άλλου σωματείου, ενώ ένας εργαζόμενος μέλος αυτού του σωματείου εκλέχθηκε στην Επιτροπή.

Η διοίκηση του άλλου σωματείου προσπάθησε να αποτρέψει τη συμμετοχή των μελών στις εκλογές. Στη συνέχεια κατέθεσε αγωγή συμπεριλαμβάνοντας στους ενάγοντες μέλη του, χωρίς όμως αυτοί να το ξέρουν, ενώ 24 από αυτά συμμετείχαν στις εκλογές!

Ο δήμαρχος αρχικά αρνήθηκε να συναντηθεί με την Επιτροπή ισχυριζόμενος ότι εκκρεμεί δίκη, όμως υποχώρησε μετά τις αντιδράσεις του Σωματείου. Τη σκυτάλη ανέλαβε η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕ ΟΤΑ («Συνδικαλιστική Ανατροπή» και ΑΣΚ/ΣΥΡΙΖΑ), που σε ένα χαρτί χωρίς καμία ισχύ έβγαλε τις εκλογές παράνομες, παρεμβαίνοντας σε διαδικασίες που αφορούν τα σωματεία!

Γνωρίζουμε, τονίζει το Σωματείο Εργαζομένων Ελευσίνας, Ασπροπύργου, Μάνδρας - Ειδυλλίας, ότι «όλες αυτές οι μεθοδεύσεις βολεύουν τη διοίκηση του δήμου Ελευσίνας που ψάχνει πατήματα για να μην νομιμοποιήσει την Επιτροπή, γιατί δεν θέλει, εκτός από το ταξικό σωματείο μας, να δέχεται πιέσεις και από τα μέλη της Επιτροπής. Η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας μας απέδειξε για άλλη μια φορά ότι ανοίγει επικίνδυνους δρόμους για το μέλλον των εργαζομένων της Τοπικής Διοίκησης, δίνοντας το δικαίωμα σε κάθε δημοτική αρχή να αμφισβητεί την εκλογή ΕΥΑΕ και συνολικά των εκλογικών διαδικασιών των σωματείων».

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ «ΜΕLLΟΝ»
Μύθοι και πραγματικότητα για την τηλεργασία

Τις επιπτώσεις της τηλεργασίας στους εργαζόμενους αναδεικνύει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στη «Mellon», καθώς η τελευταία συνεχίζει να αξιοποιεί τα δήθεν «έκτακτα» μέτρα λόγω πανδημίας, προχωρώντας «και σε μερική τηλεργασία με την αιτιολογία της τήρησης των αποστάσεων στο χώρο δουλειάς, χωρίς ταυτόχρονα να αποκλείει και το ενδεχόμενο της εκ περιτροπής εργασίας αν αυτό εξυπηρετεί καλύτερα τα συμφέροντά της».

Μπορεί μερικοί εργαζόμενοι, σημειώνει το Σωματείο, να νομίζουν ότι η τηλεργασία εξυπηρετεί «τον συνδυασμό επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων», όμως η πράξη δείχνει άλλα πράγματα: Επιλέγεται από τους εργοδότες «γιατί μειώνει το κόστος εργασίας και αυξάνει την παραγωγικότητα, καθώς εύκολα καταστρατηγείται το ωράριο και αυξάνεται η εντατικοποίηση δουλεύοντας από το σπίτι (...) Οι εργαζόμενοι χάνουν τα όρια ανάμεσα στην επαγγελματική και ιδιωτική ζωή, καλούνται να μετατρέψουν το σπίτι τους σε εργασιακό χώρο, δουλεύοντας δίπλα στα υπόλοιπα μέλη της οικογένειάς τους, δίπλα στα παιδιά τους που παίζουν ή που κάνουν τηλεκπαίδευση. Καλούνται να διαχειριστούν στο σπίτι τους προσωπικά δεδομένα πελατών (που μέχρι πρότινος στο όνομα της προστασίας των προσωπικών δεδομένων απολύονταν συνάδελφοι ακόμα και προληπτικά), να εκθέτουν και οι ίδιοι τα προσωπικά τους δεδομένα ακόμα και με αυστηρή επιτήρηση (συγκεκριμένη τηλεφωνική εταιρεία ζήτησε από τους εργαζόμενους να έχουν ανοιχτή την κάμερα). Η τηλεργασία οδηγεί αντικειμενικά σε αποξένωση και απομόνωση, ο εργαζόμενος καλείται να δουλέψει μακριά από τους συναδέλφους του, παύουν να υπάρχουν ομαδικές συζητήσεις, συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων, ανταλλαγή απόψεων. Ο ίδιος ο εργαζόμενος που δουλεύει μόνος του δεν είναι διασφαλισμένος, αφού καλείται να κατανοήσει, να εκπαιδευτεί, να λύσει απορίες, να λύσει προβλήματα με ένα τηλέφωνο ή με ένα μήνυμα από τα γνωστά που πετάγονται στις οθόνες μας».

«Η τηλεργασία», προσθέτει το Σωματείο, «εκ των πραγμάτων αποδυναμώνει τη συλλογική δράση και διεκδίκηση των εργαζομένων, τη συλλογική διαπραγμάτευση (...) Για παράδειγμα, πώς θα οργανωθεί η αντίδραση των εργαζομένων όταν είναι στο σπίτι τους, μπροστά σε ένα κύμα απολύσεων που δεν είναι απίθανο, αφού η ίδια η ΠΝΠ δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες 45 μέρες μετά την αναστολή να απολύουν ελεύθερα;».

Το Σωματείο απαιτεί: Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, να επιστρέψει ο μέγιστος δυνατός αριθμός εργαζομένων, να μην εφαρμοστεί εκ περιτροπής εργασία, καμιά αλλαγή στους όρους εργασίας, καμία απόλυση. Να δεσμευτεί η εταιρεία ότι το μέτρο της τηλεργασίας θα είναι προσωρινό, με συγκεκριμένη ημερομηνία επιστροφής όλων των εργαζομένων στο χώρο δουλειάς. Να εξασφαλίσει η εταιρεία όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό για όσο διαρκεί η τηλεργασία, να αναλάβει όλο το κόστος και να διασφαλίσει την προστασία των προσωπικών δεδομένων.



Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ